工商企业管理专业学生简历表格

时间：2021-02-27 13:31:00 简历表格我要投稿

工商企业管理专业学生简历表格

　　目前所在：东莞年龄： 39

工商企业管理专业学生简历表格

　　籍贯：四川国籍：中国

　　婚否：未婚民族：汉族

　　身高： 168 cm

　　诚信徽章：体重： 70 kg

　　简历求职意向

　　求职职位：首席执行官CEO/总裁/总经理/生产总监：

　　工作经验/年： 17 专业职称：中级

　　工作类型：均可就职时间：随时

　　期望薪资： 20000以上求职地区：广东省

　　工作履历

　　佛山港丰集团起止年月：2012-03-01 ～ 2012-12-01

　　公司性质：民营企业所属行业：其他行业

　　担任职位：常务副总

　　工作描述：佛山地区比较有名气的本土企业，集科、工、贸为一体，以出口贸易、制造加工为主。主营：户外户内灯具、小家电、塑胶PVC、PPR、PE管材线槽。员工3000人以上，产年值约12亿人民币。所在部门：企管部汇报对象：集团董事长兼总经理下属人数：直接11人。下属部门：技术部、工程部、企管部、品质部、塑胶(注塑)一部、塑胶(挤塑)二部、塑胶(PE、PPR)三部、塑胶四部。工作职责：负责将塑胶分公司的全面管理，建设成为集团的标杆。 1.制定公司五年发展战略规划。 2.主导塑胶分公司的战略规划实施。 3.主导公司日常事务管理。 4.集团公司营运的弊病诊断与改良，建立高效的营运管理体系。

　　离职原因：

　　广州衡星工业有限公司起止年月：2008-06-01 ～ 2012-01-01

　　公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位：执行总经理

　　工作描述：主要从事汽车零配件、五金制品出口贸易;汽车车身钣金件、轴瓦等汽车配件加工生产。汇报对象：公司老板工作职责：紧决彻底执行老板意图，负责公司全面管理。业绩： 1.资本重组：针对公司因金融风暴带来的呆账增多，现金流不足，采取多渠道引进资金，将独资企业转化为合资企业，并对股权进行优化组合，保障股东的利益。 2.业务重建：重组和优化贸易团队,，积极拓展国际市场，开拓国内市场。新建客户风险评估机制，增强应收账款回款率，以有效防止呆账的发生。 3.项目开发：开发汽车车身钣金件项目，从OEM向ODM转变。 4.企业流程重建,建立适合的企业管理标准化体系.

　　离职原因：完成使命

　　东莞(香港)励新实业有限公司起止年月：2005-01-01 ～ 2008-06-01

　　公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运

　　担任职位：厂务总监

　　工作描述：港资三来一补企业，年产值约8亿人民币。主要加工制造塑胶类、五金类、电子类玩具，员工3000多人。汇报对象：香港籍董事总经理担当厂务高级经理、厂务总监管理理念：在公司全面贯彻实施精益生产战略，倡导节约环保成本为先的经营方针。工作职责：协助董事总经理对大陆实施全面经营管理。主管部门：总经办、审计部、财务部、厂务部、工程(研发、模具)、品质部、生产部(注塑、吹塑、搪胶、电子、装配、车缝、喷油、丝印、移印)仓务))

　　离职原因：公司因金融风暴停止运营

　　东莞利成集团起止年月：2001-12-01 ～ 2004-12-01

　　公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体

　　担任职位：执行副总兼集团行政总监

　　工作描述：大陆民营企业：员工约1500人，年产值约2亿元。汇报对象：集团董事长(兼总经理)担当职务：执行副总经理。主管部门：业务、工程开发、财务、行政、生产、品质、资材等。 1.忠实执行董事长战略决策，主持集团属下五金工厂的全面经营管理。 2.导入标杆企业的战略管理与文化建设 3.主导工厂中长期经营战略的规划与实施。 5.工厂新经营项目可行性分析与、评估、决策。 6.对工厂组织结构进行改良，对各部门主管进行考核，优胜劣汰，大力引进人才，优化与整合公司资源。 7.结合公司实际情况，重新修订并健全了公司规章管理制度，使之操作标准化，流程化，更具人性化，更易执行。 8.起草工厂年度预算的制订，部门预算的审核。 9.建立并主持工厂每周的产供销协调会，有效的解决了工厂在品质、交期方面的老大难问题。 11.企业组织文化建设。 12.负责与当地政府部门的沟通协调。业绩：工作业绩：在民营家族企业中，成功建立了标准化、制度化经营管理体系。工厂年产值从1亿增加到2亿。

　　离职原因：父亲病危病逝

　　东莞(台湾)明勖精密机械有限公司起止年月：1997-04-01 ～ 2001-11-01

　　公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职位：管理部经理

　　工作描述：台湾冒勖集团在大陆投资新建的`高新技术企业,员工400-600人，主要经营业务：高速精密连续冲床的设计\\生产\\销售汇报对象：台籍副总经理历任行政课长、管理部经理。 1.公司组织架构的设计与推行。 2.独立负责现代人力资源体系的规划与导入，成功设计并导入推行了薪资体系及绩效考核体系。 3.独立负责公司人事行政总务规章制度的全面制订、修订及推行，负责与政府部门的沟通。成功导入了优秀员工代理CEO方案，强力有效的推行了公司规章制度的执行。 4.负责总务部(车辆、宿舍、保安、饭堂、环境、康乐)日常监督管理。 5.在机械行业生产现场环境比较差的现实下，成功导入了5S推行与审核。 6.在生产部倡导了QCC(品管圈)建设，并成功辅助推行。 7.成功导入并推行了TQM全员质量管理。 8.领导并成功导入了公司MRP建设与推行、ISO内部审核与推行等工作。 9.主导资材课的日常管理 10.协助副总经理在大陆工厂成功推行精益生产管理体系。

　　离职原因：

　　深圳(台湾)镒丰工艺品有限公司起止年月：1994-02-01 ～ 1997-03-01

　　公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位：工厂总管

　　工作描述：台资企业，主要经营业务:木制工艺品\\家具. 员工80多人发展到1200人。汇报对象：台籍总经理历任仓管、仓务主管、生产主管、品质主管、人事行政主管、工厂总管。

　　离职原因：

　　教育简历

　　毕业学校：北京兴华大学

　　最高学历：本科获得学位: 毕业时间： 1994-07-01

　　所学专业：工商企业管理第二专业：计算机应用

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　1987-09-01 1990-07-01 大竹县第二中学普高毕业证 -