2012网络求职习惯分析：求职者找工作意愿比往年强烈
此刻，收集求职已经在相等大一部门网民中获得遍及，收集求职者群体所示意出来的举动特性，必然水平上可以或许反应人力资源市场的总体状况。克日，CNNIC说明师唐亮通过说明近段时刻以来的百度指数，以及中国互联网数据平台的数据来权衡网民的在线求职环境。
高学历网民更依靠收集求职
从下图可以看出，大专、大学本科、硕士及以上的网民对收集雇用网站的依靠水平较高。而高中、中专、技校及以放学历的网民对收集雇用渠道的依靠要明显小于高学历。这一方面和网民的常识条理和经济前提有相关，另一方面也和通过互联网宣布的雇用地位有关，收集宣布的雇用地位大多面向高学历条理，难以满意低学历网民需求。
年轻网民更偏幸收集求职
从下图可以看出，20-29岁的网民在单次页面赏识量、单日会见次数方面指标均高于其他年数段。由于20-29岁网民中，大大都是刚结业，走入职场时刻不长，职业筹划尚未形成，对从事事变的承认度也许不高。而三十岁以上，尤其是四十岁以上的网民，由于年数稍长，有了相对清楚的职业筹划，也蕴蓄了必然的人脉资源，变换事变的机遇本钱在增大，通过互联网探求新事变的.也许性较小。
本年网民求职意愿比往年凶猛
在百度指数中输入“谋事变”，得出近5年的指数漫衍环境如下图所示。每年上半年（2-3月份）是网民谋事变的齐集时刻，这和现实把握环境根基同等。大都有跳槽意向的事恋职员在拿到年末奖、过完春节往后，会落实跳槽打算。从图中可以看出，2012年网民谋事变的意愿尤其凶猛，今朝（2012年2月17日）的用户存眷度较2011年增进约三分之一。
男性比女性更依靠收集雇用
按照中国互联网数据平台2012年2月6日-2月12日数据（下同），不管是从上网次数（人均单日会见次数），照旧从会见信息量（人均单日页面赏识量、人均单次页面赏识量）均可看出，男性网民对收集雇用渠道的依靠明显高于女性。
另外，一项观测表现，我国二三线都市收集雇用的增添率均在 30% 以上。可以预见的是，收集求职将会被越来越多的网民接管，而且将包围更多的网民群体，还将呈现情势更为多样的收集求职方法。
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