HR的密行13事

时间：2021-06-21 12:49:48 HR指南我要投稿

HR的密行13事

　　1.每天至少要阅读一份报纸，了解时事;至少要登陆一次HR网站，了解最新资讯;每月至少阅读一本好书，要做书香人士

　　2.讲话简明扼要，思路清晰，措辞文雅有礼，不出恶言，常怀赞美之心，给人信心、鼓励，让人欢喜，轻松

　　3.每周至少与十名员工简单沟通，与三名员工深度访谈，见人要有微笑，处事要有礼貌，保持亲和力，具有良好的沟通艺术。

　　4.不怨尤，不比较，不计较。化解员工尖锐情绪，是HR职业表现之一。

　　5.视野开阔，放眼外界，每月至少参加一次同行聚会，听一次好的讲座。注意公共场合礼貌，不遥相呼笑，不指手画脚，不破坏个人和企业形象。

　　6.找到适合自己的解压方法，不如远足、瑜伽，处于夹心的HR，工作压力自不可免。结交几个知心朋友，适当倾诉一下心情。

　　7.放下执着，积极发现别人的长处，发现其他企业的亮点，吸纳好的经验内化到企业。在公共场合，不贬低自己的企业

　　8.豁达处事，谦善待人。可以尝试一次将身边的物品全部送人，体会空无一物的'境界;将所知的知识和其他人分享，体会达己及人的充实。

　　9.掌握时间，作息规律;善待空间，整洁的办公室会让人更见条理;适当运功，每天至少步行五千步

　　10.包容之心，立足河蟹，忍一句，耐一时，退一步，不为逞己快而讽刺别人，受忌恨时以慈悲对待，有毁谤时感念其德

　　11.常存善念，帮助他人受人之托，忠人之事，替员工的倾诉保密，为管理者主动解决问题

　　12.外形整洁端庄，不蓬头垢面，不艳媚夸张，会议时将长发束起，衣裳平整，不大笑喧哗，不私下耳语，不争先恐后，或在大众场合以方言交谈。

　　13.作为一名HR，每周至少参加一次业务部门例会或培训，不定期与一线主管做良好交流。遭投诉时心态平静，反思工作不足之处。

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