HR列＂职场黑名单＂有错吗
小编寄语：羊年春节到了，小编祝福大家挥动红飘带，迎接羊年的光芒;燃烧红灯笼，守候羊年的吉祥;穿上红舞鞋，走出羊年的欢畅;贴出红对联，诉说羊年的希望。羊年到了，愿你的.日子红红火火。
近日，武汉的一位人事部经理在接受媒体采访时透露，武汉HR圈子当中有一份“职场黑名单”，用来提醒同行们招聘时重点留意。她表示，上这份“黑名单”的人很少，“如果当事人看到觉得有异议，可以在论坛上申诉，这是一个完全开放的平台。”这位人事部经理的一席话立即在网络上引起轩然大波，对于HR同行来说，这一做法得到许多HR的力挺;而对于职场人士来说，他们认为，这一做法无疑侵犯了他们的利益与声誉。记者了解到，其实不只是企业有“职场黑名单”，求职者对于应聘的企业也有“黑名单”，究竟孰对孰错?
HR究竟应不应该列"职场黑名单"?
应该，因为现在很多求职者出现好多不守信用、不负责任的
不应该，这样有歧视嫌疑
具体情况具体对待
http://www.cnrencai.com/【HR列＂职场黑名单＂有错吗】相关文章：
你适合做HR吗？12-11
最新HR的职场礼仪宝典07-04
议论文列提纲怎么列09-05
HR顺利度过职场瓶颈时期的方法11-06
职场HR不能有的五种心态11-20
HR提高职场敏感度的方法10-29
HR在职场上如何调动员工热情09-19
不同公司的hr不一样吗02-21
职场测试：你适合去外企吗？01-14
职场中HR被放鸽子跟什么有关系呢04-04