HR智慧
人力资源(Human Resource,简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
1HR主要特征
人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特征。
一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来
二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新
三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应
四、重视并促进团队合作
五、将事关质量和顾客满意的决策授权于员工和团队
六、在培训和教育方面给予巨大的投资
七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境
八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度
2HR常见问题
当前的中国人力资源管理者有以下的不足:
一、被各种所谓的理念和工具迷惑,缺乏判断力
二、专业知识和实践知识的严重匮乏
三、无法认知HR的双重角色
四、无法准确的定位自身
五、沟通能力的缺乏
六、缺乏对公司业务的真正理解,眼高手低,综合管理能力不够
七、缺乏宏观的把控能力和系统的思维
- Hr是什么意思?
- Hr的含义及其职能定义
- HR幽默故事
- HRM的主动性与企业战略
- HR如何做好年终总结
- HR应具备那些知识
- 七种HR管理者
- 如何通过福利激励员工
- 如何培训做HR工作的代言人
- 企业中的HR是什么意思?
- Hr的工作内容有哪些?
- 关于Hr的案例分析
- Hr管理是什么意思?
- hr是什么职位
- Hr八要点
- hr是什么意思的缩写
- hr是什么工作
- hr管理的精粹
- HR识人必备3点智慧
- HR招聘必备的三把刷子
- HR管理务实
- HR选人的三大标准
- HR如何做好人岗匹配
- Hr怎样进行招聘面试
- Hr管理人才选拔的最佳方式
- 招聘人员登记表
- 劳动合同管理规定
- 内部人才招聘锦囊
- HR分清员工离职类型
- 什么是HR管理?
- hr人力资源管理发展史
- hr企业文化建设操作手册
- hr怎样合法辞退员工?
- HR怎样轻松面对薪酬压力
- HR新颖招聘渠道
- HR管理小故事 大道理
- Hr人才战略:长效激励机制
- 解说HR是个“球”
- HR如何受宠
- HR智慧:自我规划
- HR如何做好校园招聘工作
- HR企业文化管理智慧
- HR识人不可不知的学习智慧
- HR的故事思考
- 如何挑选合适的人才
- HR通知公告发送智慧
- HR员工管理智慧
- HR必知员工培训七大忌
- IT行业的HR招聘策略
- HR日常管理的小知识
- HR如何处理泡病假的员工
- HR招人与留人智慧经验
- e-HR是什么?表示什么意思?
- HR如何鉴别人才?
- HR工具之月度考勤表
- 如何学会做一名合格的HR
- 怎样有效的面试实习生
- 职场中的HR是什么意思?
- HR常用的十五个测评工具
- 必备的十个法律公式
-
HR如何回绝应聘者2024-03-05
在日常学习、工作和生活中,大家对HR都再熟悉不过了吧,下面是小编为大家整理的HR如何回绝应聘者,希望对大家有所帮助。 HR如何回绝应聘者 企业HR的面试结果反馈看似小事,但实际上体现了企业对于招聘工作的管
-
企业员工关系的差异化管理2024-03-05
员工是任何一家企业最重要的组成部分 没有员工 企业无法正常运转 做好员工关系管理至关重要下面是小编收集整理的企业员工关系的差异化管理,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 一、引言 我坚信“
-
HR智慧管理故事:如何挑选合适的人才2024-03-04
在日常学习、工作和生活中,大家对管理都再熟悉不过了吧,下面是小编为大家整理的HR智慧管理故事:如何挑选合适的人才,希望对大家有所帮助。 HR智慧管理故事:如何挑选合适的人才 对于任何一个职位而言,都不
-
HRBP如何进行业务诊断2024-02-27
从HR到HRBP,意味着从Out-Group member跨越到In-Group member,意味着HR从间接服务于业务到直接服务于业务。而HRBP,如何正确理解业务、识别痛点,实现赋能?一起来了解一下吧! 业务能力,是HR转型HRBP的通行证
-
高情商的HR都是怎样的2024-02-23
HR工作的核心依然是与人打交道,在这个时候,HR的情商显得尤为重要,而且很多时候我们会发现,优秀的HR情商也很高。下面就是小编跟大家分享一篇高情商的HR,欢迎大家阅读! 1.善于观察他做事的动机。 情商高的
-
HR应该怎么做好电话面试2024-02-22
电话面试是HR常用的面试方式之一,而做好电话面试不仅能确保面试效果,还能给我们招聘面试工作带来一些便捷。下面的电话面试方法提供给大家参考! 1) 语气、语速。 一个人的语气和语速能够反映一个人的内在素
-
如何加强员工互动合作2024-02-19
加强员工互动合作,由于企业增强竞争力,消除“跑、冒、漏、滴”和“脏乱差”状况,提高产品质量和员工素质,保证安全生产,对提高企业经济效益,增强企业实力具有十分重要的意义。那么,应该如何加强员工互动合作也
-
企业文化简介2024-01-23
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触许多公司吧,每个公司都有自己的企业文化,那什么是企业文化呢?以下是小编为大家搜集的企业文化简介,仅供参考,一起来看看吧 企业简介 企业文化,或称组织文化(C
-
企业业务员绩效考核方案(通用8篇)2024-01-02
为了确保工作或事情有序地进行,我们需要事先制定方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢?下面是小编帮大家整理的企业业务员绩效考核方案(通用
-
企业文化标语220句2023-12-28
在学习、工作乃至生活中,许多人对一些广为流传的标语都不陌生吧,标语是用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号,对文化起到一定的宣传作用。其实很多朋友都不太清楚什么样的标语才是好的标语,以下是小编帮大家整理
-
为什么要进行绩效考核?2023-12-22
考核是一个很好的管理工具,为何是应用起来无法落实到实处,原因就是企业高层没有参与,业务部门没有成为考核的责任主体,考核与企业的战略和业务分离等等,有效的管理往往是简单而实用的管理。以下是小编为大家收集
-
HR如何高效地筛选简历2023-12-18
时间流逝得如此之快,我们找工作的日子已悄悄来临,这时候需要提前写好简历了哦。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧,下面是小编帮大家整理的HR如何高效地筛选简历,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮
-
人力资源管理的10种方式2023-11-29
人才管理是一个广泛定义且有争议的主题,并且出现了新的方法和工具。完全掌握最新定义或最新技术可以在该领域形成无与伦比的优势。编辑整理出了人力资源管理的10种方式,以帮助企业高管更好地管理沟通团队。 从某
-
高端人才招聘都有哪些渠道?2023-11-17
随着市场和企业的发展,越来越多企业在招聘高端人才时遇到了难题,因为高端人才的需求量大,供应量小。本文将介绍高端人才寻访方式,提供几种高端人才招聘渠道,让企业人才招聘不再难! 企业内部招聘 : 企业
-
小企业招聘的10条建议2023-10-29
创业公司创办后,面临的最大问题就是人才招聘了。寻找优秀的人才对于创业公司至关重要,但也十分艰难,这可以说是创始人最重的一副担子了。以下是小编为大家收集的小企业招聘的10条建议,欢迎大家借鉴与参考,希望对
-
企业加薪存在的常见问题2023-10-28
在学习、工作或生活中,大家总少不了接触企业加薪问题吧,下面是小编整理的企业加薪存在的常见问题,仅供参考,希望能够帮助到大家。 加薪倾向平均,体现不出核心员工的价值。 很多企业尤其是国有企业的“大锅
-
提高员工幸福指数的十大方法2023-10-13
幸福感是什么?大多数人认为在职场中,没有幸福,只有压力。其实不然,只要领导者做好以下几点,也能为广大员工提高幸福指数。下面小编为您带来提高员工幸福指数的方法! 方法一:慢奖不如快奖。 如果要狗做一
-
最佳HR之个性胜任力的表现2023-10-09
HR是一个有个性并且具有一定胜任能力的人,下面是小编收集整理的最佳HR之个性胜任力的表现,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 最佳HR之个性胜任力的表现 1、 外向优于内向 心理学家荣格对性格进行
-
2023卫生院绩效考核方案(精选10篇)2023-08-28
为有力保证事情或工作开展的水平质量,就需要我们事先制定方案,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是小编整理的2023卫生院绩效考核方案,仅供
-
酒店提升经理绩效考核方案(精选10篇)2023-08-28
为了确保工作或事情能有条不紊地开展,常常需要预先制定方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。方案要怎么制定呢?下面是小编整理的酒店提升经理绩效考核方案,欢迎大家分享。
-
HR智慧:自我规划2023-08-27
在平凡的生活当中,我们应当对自己有所规划,才能更好地前进,下面是小编给大家整理的关于HR智慧:自我规划,欢迎阅读! HR智慧:自我规划 1 翰德人力资源有限公司总经理卓东樱认为,HR这个职位未来的发展方向