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业务员合同

时间:2021-01-12 17:20:19 其他合同范本 我要投稿

业务员合同范本

  在人们越来越相信法律的社会中,我们用到合同的地方越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小编收集整理的业务员合同范本,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

业务员合同范本

业务员合同范本1

  甲方:________________

  乙方:________________

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、 劳动合同期限

  第一条 本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。

  第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

  20xx销售业务员劳动合同范本

  第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

  二、 工作内容和工作地点

  第四条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。

  第五条 在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

  第六条 在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。

  三、 工作时间和休息休假

  第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

  第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

  第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

  第十条 乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。

  四、 劳动报酬

  第十一条 甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。

  第十二条 乙方试用期月工资标准为 元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

  第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

  第十四条 甲方于每月 日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)

  第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。

  五、 社会保险和福利待遇

  第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

  第十七条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

  第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。

  六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。

  第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

  第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

  七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

  第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。

  第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。

  第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

  第二十五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第二十六条 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同:

  1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

  2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;

  3. 法律法规规定的其他情形。

  第二十七条 甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

  第二十八条 有下列情形之一,本合同自行终止:

  1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

  2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

  3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

  4. 法律法规规定的其他情形。

  第二十九条 本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。

  八、 双方协商约定的其他内容

  第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

  第三十一条 双方需要约定的其他事项:

  九、 违反劳动合同的责任

  第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

  第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

  第三十四条 乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:

  1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

  2. 违反甲方依法制订的规章制度;

  3. 工作失误给甲方造成了经济损失;

  4. 应向甲方支付的其它任何款项;

  十、 劳动争议处理

  第三十五条 在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)

  第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

  十一、 其他规定

  第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。

  第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。

  第三十九条 本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。

  第四十一条 下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力:

  1.___________________________

  2.___________________________

  第四十二条 本合同自 之日起生效。

  第四十三条 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。

  甲方:_____________________________ 乙方:___________________________

  甲方代表人(委托人)_______________ 身份证号码:______________________

  地址:_____________________________ 地址:__________________________

业务员合同范本2

  甲方:

  乙方:

  身份证号:

  联系电话:

  甲方根据工作需要,聘请乙方从事店面销售工作,甲、乙双方根据国家有关法规、规定,按照合法、自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1.合同有效期:

  本合同有效期限为年,自20年月日至20年月日止,合同期满聘任关系自然终止,其中前个月为试用期。

  2.合同期满,乙方认为不再续签聘任合同的,应在合同期满前一个月书面通知甲方。

  3.合同期满,如甲方继续聘任乙方,或乙方仍想竞聘甲方工作,经甲方同意,可在合同期满前一个月办理续签手续。

  第二条工作时间:

  1.根据岗位及业务性质的需要,甲、乙双方同意按不定时工作制为乙方的工作时间。

  第三条乙方的待遇

  1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。

  2.试用期为/月,奖金按业务额提成;转正后的基本工资为元/月,奖金按业务额%提成,按公司规定发放。

  3.试用期定额任务为月销售额元,转正后定额任务为月销售额(打折的业务额除外),以业务总额按提成点数计算提成奖金,未达到定额任务的无提成。

  4.其它奖金提成比例:

  1)月销售额超过万元(不含万元)以上的,超出%提成;

  5.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。

  6.其它方面,若业务员考核为优秀或不合格的,则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。

  7.甲方每月日前发放上月工资及80%提成奖金,剩余20%作为风险金,在六个月后发放。

  8.对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工,可按规定发放未发完的风险金。

  9.对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工,其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。

  第三条甲方的权利与义务:

  1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。

  2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。

  2.根据乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。

  3.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导,协助乙方完成业务目标。

  4.自觉履行双方协商约定的义务;

  第四条乙方的权利与义务:

  1.遵守国家的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益;

  2.遵守甲方的规章制度,并服从甲方的工作安排;

  3.认真履行岗位职责,努力开展业务,开拓市场,完成甲方安排的任务目标;

  4.做好工作日记,记录每天的行程与拜访的客户资料,作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。

  6.积极维护甲方企业、品牌形象及商标权,不得做出有损公司形象或利益的行为。

  7.遵守双方约定的保密协议,严格保密甲方所有商业资料,不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料,严格执行各项相关条款,违约者每次将赔偿人民币十万元违约金。

  8.签署本合同后,在本合同合约期限内,乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作,不得有炒单、转客给其它公司的行为,一经发现,甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿每单/每客人民币五万元。

  9.终止合同后,乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动,否则甲方有权追究乙方相关责任,乙方每次将赔偿人民币五万元违约金。

  10.乙方在合同期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关。

  11.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为,与甲方无关。

  11.乙方需对自己的人身安全负责。对于非工作造成的身体疾病或其它非工作原因直接造成的伤害完全由乙方自行负责。

  12.自觉履行协商约定的义务。

  第五条聘任合同的变更、终止和解除

  1.本合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更

  时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2.聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘任合同即自行终止。

  3.经聘任合同双方当事人协商一致,聘任合同可以解除。

  4.协议双方,当任何一方进入最终清算期,无需任何通知,本协议自动终止。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘任合同:

  1)经验证乙方提供了虚假的人事资料。

  2)在试用期内,被证明明显不符合应聘岗位要求。

  3)严重违反工作纪律或甲方各项规章管理制度。

  4)乙方违反本协议相关条款,并在收到甲方书面通知后,7天内未能纠正过失。

  5)乙方的不当行为损害了甲方有关声誉,或在业务过程中,直接或间接损害了甲方的利益。

  6)乙方连续二个月无任何业绩或达不到公司基本要求的,甲方有权终止合同。

  7)聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘任合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的。

  8)附合国家、地方法律法规中可解除合同条款的。

  第六条其它事项

  1.合同双方因实施聘任合同发生人事争议,双方尽可协商解决,协商不成的,可由甲方所在地人民法院仲裁。

  2.本合同一旦解除,甲方与乙方不存在任何隶属关系。

  3.本合同一式二份,甲、乙双方各一份,经双方签字盖章后生效,两份同等法律效力。

  甲方(盖章)乙方(签字)

  年月日年月日

业务员合同范本3

  甲方:

  乙方:

  以参加社会实践活动、锻炼自己能力为主要目的自愿为《空中英语教室》进行宣传和征订工作本着互利互惠、友好合作的原则,经甲乙双方协商一致,达成如下协议:

  第一条:甲方应向乙方保证《空中英语教室》杂志社和甲方身份的真实性、合法性。

  第二条:甲方应向乙方提供详细的工作计划并对乙方进行专业培训。

  第三条:乙方的工作时间为新生开学第一周,乙方保证至少三个工作日。工作内容是负责本杂志的宣传和征订工作,不负责后期杂志的配送工作。

  第四条:甲方在征订期前两天向乙方提供样书、赠品样品、工作证、收据等必备的宣传工具(一套)。

  第五条:乙方须保管好甲方所提供的宣传资料,严重损坏或丢失须按每套30元赔偿。

  第六条:乙方的工资结算为提成每份20元,征定量超20份提成增加到25元/份。

  第七条:乙方在征订期须服从甲方的统一管理和安排,工作积极主动。

  第八条:乙方在征订期须每天向甲方总结和报告工作情况,及时向甲方结算征订款项,以便甲方对征订同学及时发送杂志和赠品。

  第九条:乙方在协议期内不得参与其他竞争型报刊书籍的宣传和征订活动。如有违反,一经发现乙方须赔偿甲方的损失并对乙方罚款500元。

  第十条:甲方应保证乙方所征订同学全年杂志及相关物品的配送工作,及时到位。如有违反乙方可向《空中英语教室》杂志社投诉,情节严重向公安机关报案。

  第十一条:本协议甲乙双方签字后生效,自签字日起至20xx年10月15日有效。

  第十二条:本协议最终解释权归甲方所有,一式两份,甲乙双方各一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

业务员合同范本4

  甲方:

  乙方:

  为了确保公司20xx年度销售计划的实现,结合公司发展的实际情况,经公司研究,订立目标职责如下:

  一、合同期限

  1、本合同生效日期为20xx年月日

  2、公司对乙方进行业绩考核的时间,从年月日起至年月日

  二、销售目标20xx年销售目标为:48台电/扶梯,平均每月4台电/扶梯。

  三、销售提成

  1、目标任务内:合同总价的5‰,按回款率结算提成。

  2、销售费用:每台500元,大项目视项目情况而定,超支部分在销售奖金中扣出。

  3、超目标任务提成:设备总价的1%,按回款率结算提成,超额完成销售任务:每台500元奖金,年底发放。

  四、权利职责

  1、甲方聘任乙方为本公司电梯销售员,负责XXXXX电梯销售项目。

  2、乙方必须每月向甲方提交周计划、月计划,每天填写工作日志(每周、每月向总经理汇报项目情况)。

  3、甲方根据乙方的项目情况,乙方可要求甲方配合完成项目的跟进(如:项目拜访、应酬等)。

  4、甲方配合乙方完成项目报价及投标书制作。

  5、乙方应遵守职业道德,保守商业机密,切实维护公司的权益。

  6、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。

  7、销售人员须接受公司及总经理的领导和监督。

  8、销售人员不得违背职业道德,不得从事和本公司无关的第二职业,不得从事有损本公司声誉的任何活动。

  9、销售人员及公司双方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定,否则,应赔偿另一方所受的全部损失。

  10、销售人员应注重仪容仪表,穿着整洁、大方。

  11、本销售责任书经双方签字盖章之日起生效。正本一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

业务员合同范本5

  甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员,经协商,就双方的权利义务约定如下:

  1,乙方的工作为店面销售。

  2,甲方为乙方提供相应的培训。

  2,合同期限为一年,试用期 个月,试用期间工资 ,期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。

  3,因销售人员流动性较强,为保持人员的稳定,保障甲方的正常营业不受影响,每月销售提成推迟一个月发放,合同到期时的一个月与底薪一起发放,如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。

  4,甲方制定的管理制度乙方需严格遵守,如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的,则甲方有权随时解除劳动合同,并不承担违约责任。

  5,如双方欲提前解除合同,应至少提前一月通知对方。

  6,未尽事宜双方另行协商。

  7,本合同双方签字后生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

业务员合同范本6

  甲方:_________________________

  电话:_________________________

  乙方:_________________________

  身份证号码:___________________

  甲方聘用乙方成为_________________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的.正式业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议:

  1.双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。

  2.乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

  3.乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡一张,并获得销售奖励编码。

  4.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

  5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见《会员市场消费计划书》,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用。

  6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方一次性奖励,按各联盟店在公司首次进货pv值给予___________的奖励,个人所得税由乙方自行负责。

  7.为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。

  8.乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。

  9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。

  10.甲。乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,严禁恶意降价、抬价、扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。

  11.如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关

  12.如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。

  13.以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。

  14.本协议有效期为一年,期满后可续签。

  15.本协议一式叁份,甲方、乙方及当地联盟店各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。

  甲方:_________________________

  公司签章/代表人签字:__________ 乙方签字:__________

  日期:_________________________ 日期:______________

业务员合同范本7

  甲方:_____________(以下简称甲方)

  乙方:_____________(以下简称乙方)

  为了充分保障公司未来稳步发展,取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则,达成一致如下协议:

  第一条 甲乙双方应提供下列相应证件:

  甲方提供:

  1.法定代表人身份证明;

  2.营业执照;

  乙方提供:1.个人身份证。

  第二条 乙方为甲方从事------------事务。

  一、 工作内容:

  甲方聘请乙方作为本公司的业务代表,乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:寻找客户、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责业务上往来工作配合,交付工作,运营部门负责全权客户的运作、操作。(注:要多沟通与配合)

  二、 工资待遇

  1、 乙方帮甲方管理公司业务,甲方给予乙方固定月底薪工资,另加业绩提成。

  2、 甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币_________元整。 提成计算方法:提成按照新客户达成的服务费金额的___%作为首月提成;次月开始提成按照该客户所支付服务费金额的___%作为本月提成;甲方介绍的客户或订单,提成首月按固定5%计算,后按2%计算。

  3、提成支付周期:按月度结算。(注:次月15号结算上月提成+底薪)

  三、 业务开支

  1、 日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用,公司按票据、收据等进行核实后按80%的全额费用进行补足。

  2、 节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日,需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付,不在业务开支预算内。

  四、 过失费用

  乙方在业务或交接过程中,因乙方过失导致客户不想合作或退款的,讲扣除该客户所对应的提成同时,还要扣除本月总提成的10%。

  五、 甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。

  六、 本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,双方签字并盖章 后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决,协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。

  七、 本协议书有效期自______年__月__日至______年__月__日。如需续签,再拟定合同。

  甲方(签章/签名) 乙方(签章/签名)

  联系电话: 联系电话:

  年月日:

业务员合同范本8

  一、员工共同考核部分

  考核期内行为是否违反公司行政管理制度,是否违背公司认识聘用制度,考虑可否继续录用?

  二、专项考核部分

  (一)

  1、每月15日做销量计划表,16日前将销量计划表报区域经理;

  2、填写客户要货登记表;

  3、及时上报质量投诉信息;

  4、及时向库房保管沟通客户预定货物;

  5、在出库单收货人处签字:

  6、保证客户或收货人在销售单“收货栏’处签字;

  7、现金销售流程的执行情况;

  8、赊销流程的执行情况;

  考核频次:不定期

  考核标准:

  1、凡无书面目标及市场销售任务的,扣除补助等所有待遇。家在本地无补助的业务人员,扣除基本工资。进入试用阶段。

  2、无书面分解销售任务或分解后未经区域经理签字确认的,扣除当月补助,10日内未改正的取消业务员资格,进入试用阶段。

  (二)销售提成

  考核标准:

  1、当月销量工资=当月销售额×提成比率(待定);

  当月销量没有达成当月的任务配比,从销量工资中扣除部分=销量工资×配比系数;

  任务市场销售计划的误差不得超出正负20%,否则罚款20元/次;

  市场任务量的完成情况,作为年度考核的项目,占年度考核工作的50%;

  每低于任务量10%,扣除销量年度考核工资的20%;

  全年任务量完成在50%以下,扣除全部销量年度考核工资;

  连续三个月没有达成销售任务的60%,转为适用;

  2、市场份额的增减暂时不做季度考核,作为年度考核。以一年4个季度分为4个销售周期,占年度考核工资的20%;

  (三)货款回收的及时性

  考核标准:货款回收时,应回收的账面未及时回收的,每有一次罚款200元。

  (四)《月市场销售计划表》

  考核频次:每月

  考核标准:

  1、 未及时回传罚款20元。

  2、 报表无业务代表签字,罚款50元。

  3、 报表无经销商签字,按无计划考核,罚款50元。

  4、 报表缺项、漏项的,每缺一项罚款5元。

  5、 未及时回传要货计划,造成市场严重断货,并影响新产品铺市效果的,罚款100元。

  (七) 客户经营证件的收集

  考核频次:不定期

  考核标准:

  1、 合同的正副本的最后一页,在供方处经办人必须有业务员的签字,违规罚款50元。

  2、 返回的购销合同必须有经销商即法人的客户资信调查表,如需委托办理合同书事宜,需要法人的授权书,违规负激励50元。

  3、 返回的合同需要在一周之内要求业务员主动与负责合同的有关人员联系、督办,违规负激励20元。

  (八) 资信评估

  考核频次:不定期

  考核标准:违规负激励100元。

  (九) 客户渠道分解表

  考核频次:每月

  考核标准:

  1、 未及时回传罚款20元。

  2、 报表内容不规范的,每次处罚款50元。

  (十) 计划准确率的考核

  考核频次:每月

  考核标准:暂不进行考核

  (十一) 价格管控

  考核频次:每月

  考核标准:暂不进行考核

  (十一)市场的管控

  考核频次:每月

  考核标准:

  1、 如公司抽查,业务员未能准确掌握客户发货数量、产品流向、库存状况或反映不真实的,第一次违规负激励50元;第二次违规负激励100元,并留用查看3个月;第三次予以解聘。

  2、 通过产品消化周期的结果,监控客户数量,确保产品在保质期内消化完毕,如有违规负激励50元。

  3、 管辖市场的铺市率:暂不做考核

  (十二)窜货情况

  考核频次:每月

  考核标准:

  1、 业务人员不得以任何形式参与组织窜货、倒货,无论情节轻重,一经发现扣除当月工资,违规两次以上解聘。

  2、 如因对市场管控不严,导致窜货、倒货事件,未按公司规定进行调查的,每月一次罚款50元。

  (十三)竞品调查表

  考核频次:每月

  考核标准:未及时了解和反馈的,负激励50元。

  (十四)售后服务

  考核频次:每月

  考核标准:

  1、 投诉处理中擅自作主张自行处理,造成客户、消费者损失或事态扩大、严重,被投诉的,处以负激励200元。

  2、 未及时处理客户投诉,引起传媒曝光,情节轻微的,处以1000元的罚款;造成恶劣影响,有损公司美誉度,扣除当月工资,并处留用查看3个月,情节严重者解聘。

  (十五)促销申请与结案报告

  考核频次:每月

  考核标准:

  1、 活动前25天,需报《促销申请表》回公司,凡未按规定操作进行的促销(指未经公司领导书面同意的),费用公司不予报销,并处100元罚款,留用查看3个月。(例外情况与区域经理具体沟通)

  2、 未及时回传《促销申请表》回公司,每有一次罚款20元。

  3、 《结案报告》需在活动结束1周内传回公司,违规处以50元罚款。

  4、 活动的投入比例不得超过公司规定的要求,否则每超1%,罚款20元,以此类推。

  (十六)《季度经营报告》《月度营销报告》

  考核频次:每月

  考核标准:

  1、 未按时回传报表,每份负激励20元。

  2、 回传报表每有一处不真实、不符合规定的,罚款30元。

  (十七)工作作风考核

  考核频次:随机抽查

  考核标准:

  1、 在回收账款的过程中,未经公司领导批准擅自做主,给对方财务人员回扣的,一经发现罚款200元。情节严重者解聘。

  2、 业务员不得吃、拿、卡、要客户,每发现一次,罚款200元,情节严重的,予以解聘。

  3、 不得向客户以任何理由借款、借物,每发现一次,负激励100元,情节严重的,予以解聘(经公司领导同意的除外)

  4、 违反国家有关法律、法规的,送交国家有关司法机构制裁,公司同时予以解聘。

  5、 积极配合其他部门的工作,树立良好的形象,每有一次投诉,罚款20元。

  6、 严格遵守公司各项规章制度,如有违反按制度规定考核。

  (十八)退货管理

  考核频次:每月

  考核标准:保质期内有退货,按退货额的5%罚款。

  (十九)费用考核

  考核频次:每月

  考核标准:依照公司规定的考核标准

  1、 本考核规则的解释权属销售部,不妥之处有待完善。

  2、 区域经理承担业务员责任的50%的领导责任。

  3、 如本人对每月的考核结果有异议,请在收到传真后3日内与销售部长沟通,重新考核,否则,该考核结果生效。

  4、 考核结果从本人月薪或年薪中扣除。

  5、 每月因报表未及时回传所积累的负激励,最高不超过500元。

  6、 每月应回传的报表请及时在规定时间回传公司并请信息员立即确认,如因没有确认造成报表漏签、责任自负。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

业务员合同范本9

  甲方:_________________________

  电话:_________________________

  乙方:_________________________

  身份证号码:___________________

  甲方聘用乙方成为_________________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议:

  1.双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。

  2.乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民。如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

  3.乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡一张,并获得销售奖励编码。

  4.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

  5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见《会员市场消费计划书》,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用。

  6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方一次性奖励,按各联盟店在公司首次进货pv值给予___________的奖励,个人所得税由乙方自行负责。

  7.为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书。并配合乙方作好销售服务工作。

  8.乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。

  9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。

  10.甲.乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为。并严格执行甲方的市场保护政策,严禁恶意降价、抬价、扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。

  11.如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方。否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关

  12.如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。

  13.以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。

  14.本协议有效期为一年,期满后可续签。

  15.本协议一式叁份,甲方、乙方及当地联盟店各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。

  甲方:_________________________

  公司签章/代表人签字:__________乙方签字:__________

  日期:_________________________日期:______________

业务员合同范本10

  甲方名称:_______________ ____

  法定代表人:_____________________________

  乙方姓名:________ ___________

  性别:___________________________________ 出生年月日:_____________ 民族:___________________________________ 文化程度:_______________ 居民身份证号码:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  邮政编码:_______________________________ 电话:___________________

   根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

  一、合作合同期限。

  (一)本合同为一年期限的合作合同。合同期从________年________月________ 日起至________年________月________ 日为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、工作性质和考核指标

  乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 _设计_16000元/季_。

  三、劳动保护和劳动条件

  甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。

  四、劳动报酬

  乙方在合作期间的基本工资为月___1000__元,业务奖金如下:

  1、设计按成交价的10%,但必须以收到实际数量为准;

  2、包工包料工程,以总价的的2%以为基准,但必须以实收到实际数量的30%后才可以支付奖金,最后增加减少部分与此已无关;

  五、甲方的权利和义务

  (一)甲方的权利

  1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

  2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在试用期内发现乙方不符合合作条件的;

  (2)乙方用甲方的资源给他人谋取个人利益的;

  (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

  (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的;

  (6)乙方私自以公司名义施工,谋取个人利益;

  (二) 甲方的义务

  1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

  2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

  六、乙方的权利和义务

  (一) 乙方的权利

  1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

  2.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合作合同:

  (1)在试用期内;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

  (3)甲方未按合作合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

  (二) 乙方的义务

  1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

  2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

  3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

  4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

  七、违约责任

  1. 违反和解除合作合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

  2.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

  八、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执

  甲方:_________ _ 乙方:___________________

  法定代表人:________________

  年月日:

业务员合同范本11

  甲方:

  乙方:

  经过甲乙双方协商达成以下协议,甲方授权乙方经营新城子片区的快递业务,承包期为一年。

  一、乙方必须按照甲方规定的时间派送完成所承包区域的派件,甲方支付乙方没票( )元,如乙方在甲方规定的时间内没有送到或遗失其损失由乙方承担。

  二、乙方所收快递业务必须按照双方协商的价格按时送到甲方公司上交,乙方必须按照邮政法邮寄业务,如有禁忌品后果自负。

  三、乙方在承包期内不得经营其它快递公司业务,如有违约行为,甲方有权终止合同并追究其责任。

  四、甲方在授权其内必须保障对乙方所经营区域的快递业务的正常运转,为了保证甲方的市场,乙方必须交纳甲方保证金一万元。合同期不满一年保证金一万元不退。

  五、甲方授权期内不得在乙方所承包范围内开设任何分部及代理商。

  六、甲方向乙方承包期一年承包费用叁万。

  七、派费项目件:95%2元每票、90%1.5元每票、50%以下1元每票。

  此协议一式两份双方各执一份,此协议双方签字后即生效,双方如有争议可向人民法院提起诉讼并以此协议作为起诉依据。

  甲方: 乙方:

  签订时间: 签订时间:

业务员合同范本12

  甲方:

  乙方:

  本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下:

  一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员,甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论),不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

  二、乙方对外的业务往来由个人决定,在与甲方利益不发生冲突的情况下,甲方不得干涉。

  三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方)。

  四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

  五、乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。

  六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的,要办理商品出库手续,并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续,时限不得超过7天。

  七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。

  八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

  九、签订本协议的同时,乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。

  以上协议经双方签字后生效。

  本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

业务员合同范本13

  甲方:乙方:

  电话:电话:

  地址:家庭住址:

  身份证号:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  甲乙双方约定,甲方聘用乙方为销售员职务,试用期为3个月,试用期满后如甲乙双方继续合作,此合同作为聘用期使用合同,聘用期________年________年____月____日至________年____月____日止。

  二、工作内容和工作地点

  乙方根据甲方要求,经过协商,聘用乙方从事营销部销售工作。主要负责大同地区的销售等工作。制定本区域的市场拓展计划,选择代理商和煤矿,完成公司下达的销售计划;对客户进行回款等全程式跟踪服务。

  三、工作时间和休息休假

  1、甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方在完成工作任务的前提下,自主合理安排工作时间。

  四、乙方工资待遇及考核管理办法

  1、参照公司《业务员薪酬考核办法》执行

  2、连续三个月未完成基本销售任务量的,仅发放一千元保底工资,对长期无作为的可酌情发放生活费并且甲方可以给予调岗或辞退处理。

  5、每月工资发放时间向后延迟一个月,即

  第二个月发放

  第一个月的工资。销售提成部分一个季度(三个月)发放一次。

  五、乙方对外活动的相关规定

  1、乙方对外活动,不得违反甲方的相关规定,出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒,以及触犯国家法律的行为;

  2、乙方外作出出现徇私舞弊,严重损害甲方利益及声誉行为的;

  3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障行为的;

  4、如乙方对外活动有上述

  1、2、3条情况的,甲方按本合同

  第六条的规定处理。

  六、乙方的离职规定

  1、甲方对乙方主动提出辞职的,或由甲方对乙方劝退的,按如下规定处理:

  1.1.乙方先应对自已尚未完成的工作,要与甲方代表交接清楚。包括:客户交接,工作号码、客户信息资料、办公用品等涉及所有属于甲方的物品。

  1.2.乙方主动提出辞职的须提前____日向甲方提交辞职申请。

  1.3.甲方在乙方完成

  (1)工作后,对其工资、提成等应得利益进行结算,并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其他任务经济补偿。

  2、甲方由于乙方自身原因,而将乙方解聘或开除的,按如下规定处理:

  2.1.因乙方有过失的,应就过失先承担赔偿责任。

  2.2.乙方先应对自已尚未完成的工作,与甲方代表交接清楚。

  2.3.甲方在乙方完成

  (1)和

  (2)工作后,对其底薪、提成等应得利益进行按已收回的销售货款结算,并将其付给乙方。

  六、劳动工作纪律

  1、甲方为乙方提供必要的办公条件和环境,乙方应在甲方的安排下负责具体工作,勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动工作纪律,如违反则甲方有权作出相应的处置,直至解除本合同。

  2、乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方造成损失的,根据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。

  3、乙方在供职期间,因个人私利无故散播谣言,蛊惑人心,影响人员团结,给甲方造成损失的,由乙方承担全部责任。

  4、飞单

  5、多开票

  6、私自变更经销商

  七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  4.1.在合同期间,个人信息资料不真实存在欺骗的;

  4.2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  4.3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4.4.被依法追究刑事责任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前____日以书面形式通知乙方:

  5.1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  5.2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  5.3.双方不能依据本合同

  第十一条规定就变更合同达成协议的。

  6、本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  八、双方需要约定的有关条款

  1、未经甲方授权,乙方非法偷取甲方商业机密文件及信息资源进行其他有损于甲方利益的行为,给甲方造成损失的,由乙方承担经济及法律责任。甲方商业机密包含如下;

  1.1.客户信息:客户名称、联系方式、号码等。

  1.2.产品价格,运营方式。

  1.3.管理文件:客户合约、经营政策文件、以及相关业务管理的文档和内部管理文件。

  2、乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。

  九、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险金、医疗公积金等福利保险金,均含于甲方所发放的工资总额内,由乙方到当地相关部门自行缴纳。

  十、劳动争议处理

  1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。

  2、甲方损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

  十、乙方有以下情况的,甲方有权不经乙方同意给予解除劳务合同

  1、乙方没有按合同要求完成甲方下达的销售任务或者没有实现回款的;

  2、乙方连续3天不和甲方保持联系的;

  3、乙方违反公司制度和违反国家法律的;

  4、虚报费用和兼职的;

  十一、其他事项

  1、劳动合同期内,乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的,应当及时告知甲方。

  2、本合同未尽事宜,按国家、省____市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。

  3、甲乙双方约定劳动合同履行地:

  4、合同的解释权归甲方,

  5、如甲方认为自身条件优越,可以按本合同的规范重新拟定合同,

  6、乙方在签订本合同前,应认真阅读本合同并确保已明白合同条款

  7、本合同附件包括:乙方身份证复印件一份、一寸照片1张。

  8、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

  甲方:乙方:

  授权代表:手印:

  ____日期:____日期

业务员合同范本14

  单位名称:

  住所:

  法定代表人:

  联系电话:

  劳动者姓名:

  联系电话:

  身份证号:

  家庭住址:

  紧急联系人:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同为______期限劳动合同。

  合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止,其中试用期为______月。

  二、工作内容

  第二条 依据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意,可以变换工作岗位。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、工作时间及休息休假

  第四条 甲方安排乙方执行____________工时制。

  (一)执行标准工时制的,乙方每日工作时间______小时,每周工作______小时。

  (二)综合计算工时工作制,乙方平均每天工作时间不超过______小时,平均每周工作不超过______小时。

  (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。

  第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利。

  四、劳动条件及劳动保护

  第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。

  五、劳动报酬

  第八条 乙方试用期的工资标准为人民币______元。

  第九条 乙方试用期满后,甲方根据本单位的______工资制度,确定乙方实行综合工资制。

  (一)基本工资为______元。

  (二)提成工资:按照月销售量考核,具体为____________。

  甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月______日,不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。

  第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准,或劳动合同的标准,支付乙方工资。

  六、社会保险

  第十一条 甲应按国家和______市的有关社会保险的法律、法规和政策规定,为乙方办理有关社会保险手续。社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

  甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

  第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

  七、劳动纪律

  第十三条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。各项规章制度应向乙方公示。

  第十四条 乙方应做到:

  (一)严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务。

  (二)服从甲方安排,忠于职守,珍惜甲方声誉,维护甲方利益,保守甲方秘密,全心全意为甲方服务。

  (三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据单位规章制度,给予相应的纪律处分,直至解除本合同。

  (四)积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

  八、劳动合同的变更及解除

  第十五条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

  (一)甲乙双方协商一致的。

  (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

  (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

  第十六条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十七条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

  (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的。

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方经济利益造成重大损害的。

  (四)乙方患病或者非公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原来岗位工作的。

  第十八条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

  (一)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  第十九条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  (一)在试用期内的。

  (二)甲方违反国家法律法规,严重侵害职工合法权益的。

  (三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

  九、劳动合同的终止、续订

  第二十条 有下列情形之一的,本合同终止:

  (一)合同期限届满的。

  (二)乙方达到法定退休条件的。

  (三)乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的。

  第二十一条 有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:

  (一)甲乙双方同意续订劳动合同的。

  (二)本合同期限届满后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出异议,乙方要求续订劳动合同的。

  十、违约责任

  第二十二条 合同期内,任何一方违反本劳动合同,给对方经济损失的,应依据产生损害后果和责任大小,给予经济赔偿。

  第二十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方,未达到约定的服务期限或者违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币______元。

  第二十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第(二)项、第(三)项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第二十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。

  十一、劳动争议处理

  第二十六条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十二、其它

  第二十七条 以下规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,该附件与本合同具有同等法律效力。

  (一)__________________。

  (二)__________________。

  第二十八条 甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读,其内容均已熟知,并积极自愿履行。

  第二十九条 本合同未尽事宜,可由双方协商解决,必要时签订补充协议。

  第三十条 本合同一式______份,甲乙双方各执______份。

  甲方(公章):

  法定代表人(签字):

  签约日期:________年_______月_______日

  乙方(签字):

  签约日期:________年_______月_______日

业务员合同范本15

  编号:

  甲方: 乙方(应聘方):

  法定代表人:身份证号:

  公司地址: 现住址:

  联系电话: 联系电话:

  甲方聘用乙方为业务员,经平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同

  下列条款:

  一、合同期限

  1、合同履行期限为 年,即自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中试用期为 个月(自 年 月 日至 年 月 日止)。

  二、工作岗位

  1、乙方工作岗位为业务员,按甲方公司指定负责具体的销售业务。甲方根据销售业务需要,配备业务专用车给予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方所有,乙方仅限业务需要时使用该专用车。

  2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门和工作岗位。

  3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

  三、双方责任和义务

  1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

  2、甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

  3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。

  4、乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。乙方应本着爱惜甲方配备专用车的精神,爱护和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中,由于乙方违反交通法律法规造成的违章处罚,乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中,发生交通事故,造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部分外,一切法律后果均由乙方自行承担。

  5、乙方对于业务招待所需费用(业务专用车的燃油、修理等费用外),应事先填写招待申请表,注明用途并由公司经理批准。报销时,原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单,经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。

  6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款,否则

  将依法追究其法律责任。

  7、乙方在业务销售过程中,不得私自压价或抬高价格,不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为,一经发现,即予开除。

  四、报酬

  甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定乙方的劳动报酬,并随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

  1、 业务员工资=底薪+业务提成。

  2、底薪为:,底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给

  予乙方使用的业务专用车的支出费用,该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章处罚等。

  3、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额,业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的,按完成定额的比例发放工资。(业务额以签约为准)

  4、业务提成计算方法:报酬=成交量×提成比例 ,提成比例为

  5、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

  五、劳动纪律

  甲方为乙方提供必要的办公条件和环境,乙方应在甲方的安排下负责具体工作,勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,如违反则甲方有权作出相应的处置,直至解除本合同。

  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (4)被依法追究刑事责任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由

  甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

  6、本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳

  动合同。

  七、双方需要约定的有关条款

  1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

  2、乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。

  八、 劳动争议处理及其他

  1、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  2、本合同未尽事宜,以法律的相关规定予以执行。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:(签字)

  法定代表人:

  签订日期:年月日签订日期:年月日

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