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江门市新会区劳动合同书

时间:2017-12-07 19:31:58 劳动合同范本 我要投稿

江门市新会区劳动合同书范本

  甲方(用人单位)乙方(劳动者)

江门市新会区劳动合同书范本

  单位名称: 姓名: 生产经营地址:身份证号码: 法定代表人: 户口所在地: 工商执照号:现居住地址: (组织机构代码)

  经济类型: 就业失业手册编号:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市等有关规定,双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守。

  一、合同期限

  双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限:

  (一)固定期限:从 年月 日起至 年 月 日止。

  (二)无固定期限:从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。

  (三)以完成一定工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从 年 月 日起至 年 月 日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。)

  二、工作内容和工作地点

  (一)乙方的工作部门为 ,工作岗位为 。

  (二)乙方的工作地点在 。

  (三)甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作内容或工作地点,应协商一致,并办理劳动合同变更。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:

  1、标准工时工作制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。

  2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。

  (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。所延长的工作时间以国家有关规定为限。

  (三)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。

  四、劳动报酬

  (一)乙方正常工作时间的工资按以下第 种形式执行,并不低于当地最低工资标准:

  1、计时工资:乙方正常工作时间工资为 元/月;试用期工资为 元/月。

  2、计件工资:甲方合理制订并公布计件单价和劳动定额,乙方的月工资按前述单价及所完成的工作量计算。

  3、其他形式: 。

  (二)乙方的奖金的计发办法为计发周期为 (年/半年/季度)。

  (三)甲方根据生产经营状况和依法制定的工资分配办法、集体工资协商结果,适时调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

  (四)甲方以法定货币形式支付工资给乙方本人,每月 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的'工作日支付。

  (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《中华人民共和国劳动法》、《广东省工资支付条例》等有关规定支付延长工作时间的工资报酬。

  五、社会保险和福利待遇

  (一)按照《中华人民共和国劳动法》和国家的法律、法规以及省、市的有关规定执行。

  (二)甲方应依法为乙方办理参加社会保险手续,并由双方按规定的缴费工资和比例及时缴纳各项社会保险费,乙方按规定享受相应的社会保险待遇。

  (三)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方享受医疗期和有关医疗待遇。

  (四)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等的规定办理。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  (一)甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关规定,切实保护乙方在生产工作中的安全健康及其相关权益。根据乙方从事的岗位,提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,发给劳动保护用品,定期安排体检,如乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应如实告知。

  (二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。

  七、合同的变更

  任何一方要求变更合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。甲乙双方经协商一致,可以变更合同,变更后的劳动合同文本甲乙双方各执一份。

  八、合同的解除、终止和经济补偿

  (一)甲乙双方解除、终止劳动合同应按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

  (二)甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  (三)乙方应当按照双方约定在天内办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  (四)甲方违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止本合同,应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。

  (五)乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  九、双方需要约定的其他事项

  (一)双方可依法签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

  (二)其他事项: 。

  十、调解与仲裁

  双方履行合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

  十一、其他

  (一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关新规定相抵触的,按新规定执行。

  (二)本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。

  (三)劳动合同文本由甲乙双方各执一份,并由乙方在《劳动合同签收公示表》上签名确认。甲方建立职工名册备查。

  甲方(公章): 乙方(签名):

  (法定代表人、主要负责人或委托代理人) 签订日期: 年月日签订日期: 年月日

  鉴证机构(公章):

  鉴 证 人∶

  鉴证日期∶

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