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劳动合同

时间:2021-01-06 08:07:34 劳动合同范本 我要投稿

【推荐】劳动合同范本

  随着时间的推移,合同的类型越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编收集整理的劳动合同范本,仅供参考,欢迎大家阅读。

【推荐】劳动合同范本

劳动合同范本1

  合同编号:137367

  甲方:_________

  乙方:_________

  根据《中华人民共和国劳动法》,_________(下称甲方)因生产工作需要与_________(下称乙方)在平等自愿、协商一致的基础上订立以下劳动合同,并共同遵守。

  甲、乙双方同意执行《_________劳动合同制实施细则》,并确认该劳动合同为双方形成劳动关系和解决劳动争议的合法依据。

  甲、乙双方应认真执行国家和省(市)有关劳动政策、法规规定。乙方应参与企业的民主管理、劳动竞赛和合理化建议活动。甲方应鼓励和保护乙方的技术革新和发明创造,表彰先进,提倡乙方参加社会主义劳动。

  一、合同期限

  (一)本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限为_________年_________个月。合同期满,即行终止。

  (二)试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限为_________个月。

  二、工作任务

  (一)根据甲方的生产工作需要,乙方被安排在_________车间(部门)工作。

  (二)乙方必须根据岗位的要求,按时完成本职任务(产量、质量)。

  (三)乙方在工作期间,必须认真执行操作法,遵守设备、工艺和安全卫生规程,遵守职业道德。

  (四)乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技术操作培训,提高业务素质和操作技能。

  三、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具,提供学习条件,进行技能培训。

  (二)甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。

  (三)甲方应按国家和本企业(单位)的规定,向乙方提供劳动保护用品,并保证乙方的劳动保护待遇。

  (四)甲方必须执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度。

  (五)职工患病或非因工负伤医疗期,按劳部发[1994]479号《关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》执行。

  四、劳动报酬

  (一)经双方协商,乙方月工资标准_________元(或学徒期、使用期初期工资月_________元),以后随工作变动和企业发展,依据国家和企业有关规定再作调整。

  (二)甲方应遵循按劳分配原则,根据乙方的劳动数量和质量,以货币形式按月向乙方支付工资和奖金,工资标准不得低于本地区最低工资标准。

  (三)甲方根据国家和本企业(单位)有关规定,按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。

  (四)甲方根据国家的法律和本企业(单位)的规定,保证乙方享受医疗、工伤、生育等有关保险福利待遇。

  五、劳动纪律

  (一)乙方必须遵守国家规定的《企业职工奖惩条例》和《企业辞退违纪职工暂行规定》等劳动政策、法规。

  (二)乙方必须遵守本企业(单位)劳动合同制实施细则等各项劳动规则和制度。

  (三)乙方违反劳动纪律,甲方应依据有关纪律和规章的规定给予相应的行政处分或除名、辞退等。

  六、合同终止的条件

  (一)本合同执行期满之日,劳动合同即行终止。如因工作需要续延合同时,任何一方均可在本合同终止前三十日内通知对方,经另一方同意,可续订合同。

  (二)乙方在合同期内,因被判刑、劳动教养、开除、除名、辞退时,从决定之日起,本合同自行解除。

  (三)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应按劳动部劳部发[1994]447号关于《企业经济性裁减人员规定》办理。

  经企业和劳动者双方协商一致,可以解除劳动合同,其中任何一方解除劳动合同时,必须符合《劳动法》第三章有关解除劳动合同的规定。

  七、甲、乙双方需要约定的其他内容_________。

  八、违反合同的责任

  (一)甲方违反《劳动法》第二十九条和本企业(单位)劳动合同制实施细则中有关规定而强行解除劳动合同的,应收回乙方继续工作,补发基本工资,并向乙方支付违约金。

  (二)乙方除了按《劳动法》第三十二条和本企业(单位)劳动合同制实施细则规定的条例以外,单方面解除劳动合同,应按规定向甲方支付违约金。

  (三)甲、乙双方除上述(一)、(二)款外,任何一方如违反合同条款给对方造成经济损失时,应及时纠正违约行为,并承担违约责任。违反和解除劳动合同的经济补偿办法按劳部发[1994]481号文件规定执行。

  九、劳动争议处理

  甲、乙双方在履行本合同的过程中发生劳动争议,当事人可按规定在30日内向本企业(单位)劳动争议调解委员会申请调解或在60日内向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  十、其他

  本合同未尽事宜,甲、乙双方按照《劳动法》和有关劳动法律、法规规定执行或本着有利于生产(工作)的原则协商确定。

  甲方(盖章):____________

  法定代表人(签字):______

  _______年_______月______日

  签订地点:________________

  乙方(签章):____________

  _______年_______月______日

  签订地点:________________

  鉴(公)证意见:

  经办人:鉴(公)证机关(章)

  年月日

  (注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)

  附件

  劳动合同续订书

  经甲、乙双方自愿协商,同意在前一轮合同期满后,续订劳动合同。

  续订合同期限为_______年_____个月,自_______年_______月_______日到_______年_______月_______日止。

  甲、乙双方同意继承履行_______年______月_______日签订的劳动合同的各项条款,并在原合同的基础上增加以下条款:

  甲方(盖章):____________

  法定代表人(签字):______

  _______年_______月______日

  签订地点:________________

  乙方(签章):____________

  _______年_______月______日

  签订地点:________________

  鉴(公)证意见:

  经办人:鉴(公)证机关(章)

  年月日

  (注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)

劳动合同范本2

  公司(单位)(以下简称甲方)__________________

  员工(以下简称乙方)________________________

  身份证号:________________________________

  家庭住址:________________________________

  联系电话:________________________________

  依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。

  第一条 试用期及录用

  (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过_______至_______个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前_______天通知对方或以_______天的试用工资作为补偿。

  (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。

  (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。

  第二条 工资及其它补助奖金

  (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。

  (二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。

  (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新、经营管理改善,乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

  (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

  (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。

  (六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

  第三条 工作时间及公假

  (一)乙方的工作时间每天为_______小时(不含吃饭时间),每星期工作_______天半或每周工作时间不超过_______小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。

  (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。

  (三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。

  (四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行。

  (五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。

  第四条 员工教育

  在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。

  第五条 工作安排与条件

  (一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

  (二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

  第六条 劳动保护

  甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。

  第七条 劳动保险及福利待遇

  (一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。

  (二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

  第八条 解除合同

  (一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同

  (1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种。

  (2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种。

  (3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成一定后果的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同。

  (4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养、判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止。

  (二)符合下列情况,乙方可以解除劳动合同。

  (1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的。

  (2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。

  (3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

  (三)在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同。

  (1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。

  (2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。

  (3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。

  (四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,企业应予妥善安置。

  (五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理。

  (六)乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

  第九条 劳动纪律

  (一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度。

  (二)乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按《员工手册》等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反《员工手册》和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害、财产的损坏,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款措施。

  (三)如果乙方违反合同规定,严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方有权立即予以开除,并不给予"合同补偿金"和"合同履约金"。乙方损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。

  (四)乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。

  第十条 合同的实施和批准

  (一)本合同经_____________讨论制定,报经_______批准,用_______文字书写,内容以中文为准,合同解释权属本公司人事部。

  (二)单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同的组成部分。

  (三)本合同一经鉴定,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理。

  (四)本合同自鉴定之日生效,有效期为________年于________年_____月___日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长________年。

  (五)本合同一式两份,甲乙双方各执_______份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。

  甲方(签字)______________乙方(签字)________________

  ____________年_______月___日____________年_______月___日

劳动合同范本3

  甲方:

  住所:

  联系电话:

  乙方:

  住所:

  联系电话:

  甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规,经平等协商,订立本合同。

  一、合同期限

  1、有固定期限:从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2、无固定期限:从_______年_______月_______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

  3、以完成一定的工作为期限:从_______年_______月_______日起至工作任务完成时止,并以完成工作任务为标志。

  4、双方同意本合同有效期的前_______个月为试用期。

  二、工作内容

  1、乙方的工作岗位:

  2、地点:

  3、部门:

  4、工种或职务:

  三、劳动报酬

  1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度,确定乙方的工资不低于_______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。

  2、甲方每月_______日向乙方支付货币工资。

  四、社会保险

  甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

  五、劳动保护和劳动条件

  1、甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行工时制度。

  2、甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

  六、劳动纪律

  甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

  七、劳动合同的变更、解除、终止

  1、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

  2、变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

  3、乙方合同期未满而依照《劳动法》第_______条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方经济损失。

  八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放

  解除或者终止本合同,经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。

  九、违反本合同的责任

  1、违反法律、法规规定,单方面解除本合同的。

  2、未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的。

  十、因履行本合同发生争议的解决办法

  双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决。协商不成的,可自争议发生之日起_______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者自争议发生之日起_______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

  十二、双方需要约定的其他事项

  本合同一式_______份,双方各持_______份,具有同等法律效力。

  甲方(签字):

  签订地点:

  _________年________月______日

  乙方(签字):

  签订地点:

  _________年________月______日

劳动合同范本4

  招聘方: 湖州红冠时装有限公司 (简称甲方) 受聘方: (简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法及相关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、聘用期限:

  第一条 从本合同签订之日起到项目工程完工为止。

  二、工作内容

  第二条 乙方负责甲方项目经理部办公、生活、实验室电力设施的维修、维护、保养工作。

  第三条 乙方负责甲方厂区各施工段电力设施的维修、维护工作,各施工现场电表抄报工作及线路正规化建设。每两天检查一次线路,看是否有乱接乱拉线路的情况,并将检查情况记录成台帐上报。

  三、工作时间和休息休假

  第四条 甲方实行不定时工作制,原则上乙方根据甲方要求和工作需要以及电力设施的运行使用情况开展工作。

  第五条 节假日,如果甲方项目经理部及各工区生产、生活电力设施发生故障,乙方必须放弃休假进行维修,直至排除故障,正常运行为止。

  四、劳动报酬

  第六条 甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、日常表现及业绩考核情况,按月以货币形式支付给乙方工资。

  第七条 甲方在岗期间实行工资标准为试用期 1000 元/月。

  第八条 年终甲方根据乙方岗位职责、工作业绩、日常表现及绩效考核等情况,适当考虑年终奖的发放标准。

  第九条 乙方工作期间可在项目部及各工区食堂就餐。

  五、劳动保护及劳动条件

  第十条 甲方向乙方进行必要的安全教育,并提供必要的劳动保护条件。

  第十一条 电力设施维修、维护、保养的工具由乙方自备,但甲方提供电力设施维修、维护、保养所需的配件和材料。

  六、劳动合同的解除

  乙方有下列情况之一,甲方可以解除本聘用合同。

  第十二条 在试用期间,因业务技能原因,不能胜任该项工作。 第十三条 施工现场因电力设施发生故障,乙方不能及时抢修,导致工程施工因电力设施无法正常运行而造成停工。

  第十四条 对各工区施工现场电表不按电力部门规定时限抄表,多报或漏报给经理部造成较大经济损失。

  第十五条 违反操作规定,造成人身伤亡、电力设备损毁等责任事故。 第十六条 不听从项目经理部的工作安排,工作期间长期不在岗履行岗位职责。

  第十七条 由于乙方身体及其他原因,不能继续履行本聘用合同甲方所安排的工作,乙方必须提前10天通知甲方,经甲方同意后,结清乙方工资,解除聘用。

  第十八条 本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,本合同自双方签字之日起生效。

  第十九条 双方约定的其他事项

  甲方(签字):湖州红冠时装有限公司 乙方(签字):

  日期: 20xx年3月10日

劳动合同范本5

  甲 方:北京城建五市政工程有限公司

  乙 方:

  签订日期: 年 月 日

  北京市劳动和社会保障局监制

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 刘进贵

  注册地址 北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407

  经营地址 北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407

  第二条 乙方 性别

  户籍类型(非农业、农业)

  居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间年 月 日

  家庭住址 邮政编码

  在京居住地址 邮政编码

  户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)

  二、劳动合同期限

  第三条 本合同为固定期限劳动合同。

  本合同于 年月日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。

  三、工作内容和工作地点

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。

  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的'工作区域或工作地点为

  第六条 乙方工作应达到

  标准。

  四、工作时间和休息休假

  第七条 甲方安排乙方执行工时制度。

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有

  五、劳动报酬

  第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按 执行。

  乙方在试用期期间的工资为 元。

  甲乙双方对工资的其他约定

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。

  六、社会保险及其他保险福利待遇

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

  第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

劳动合同范本6

  甲 方(用人单位)

  单位名称:

  经济类型:

  注 册 号:

  地 址:

  联系电话:

  乙 方(劳动者)

  姓 名:

  性 别:

  身份证号:

  家庭住址:

  联系电话:

  鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。

  第一条、本协议期限为 月。本协议于 年 月 日生效。

  第二条、乙方承担的劳务内容、要求为:负责

  第三条、乙方认为,根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

  第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。

  第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

  劳务费用的支付方式:

  第六条、工作纪律和规章制度:

  (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。

  (二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合同。

  (三)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的,乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金:

  1.乙方严重违反用人单位的规章制度的;

  2.乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  3.乙方被依法追究刑事责任的。

  第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。

  第八条、发生下列情形之一,本协议终止:

  本协议期满的;

  双方就解除本协议协商一致的;

  乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;

  因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的;

  第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前一周通知另一方即可。

  第十条、本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

  第十一条、保密约定:

  乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担 赔偿。

  第十二条、双方约定的其他事项:

  (一)_乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行。

  (二) 双方确认,本合同项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日。

  (三)其他:

  第十二条、附则:

  (一)劳务合同一式_两_份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  (二)本合同自双方签署之日起生效。

  甲 方:(签章) 乙 方:(签字)

  代表/代理人:

  日 期: 日 期:

劳动合同范本7

  甲方: 性别 居民身份证号码

  出生日期 年 月 日

  家庭住址

  邮政编码_

  乙方: 性别 居民身份证号码

  出生日期 年 月 日

  家庭住址

  邮政编码_

  鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商订立《雇佣合同书》如下:

  一、合 同 期 限

  第一条 本合同于 年 月 日生效,期限 年,其中试用期至 年 月 日止。如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

  二、甲、乙双方的义务和责任

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担 工作。

  第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。

  第四条 乙方每周工作时间为 天,每天工作 小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

  第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

  第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

  第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

  第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。

  第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

  个人劳动合同范本

  三、劳务报酬

  第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为 元/月。

  乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:

  1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

  2、乙方违反甲方管理制度的。

  四、合同的终止与解除

  第十一条 合同期满如未续签,则视为《雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

  第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)被依法追究刑事责任的。

  五、双方约定的其他内容

  第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

  二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

  三、甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

  四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。

  五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

  六、本合同到解除日期时,乙方应办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

  第十五条 本合同的附件如下

  附件一:《保密协议》;

  附件二:《岗位职责书》;

  附件三:甲方制定的《员工手册》及有关规定。

  第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方((签字)

  乙方(签字)

  签订日期: 年 月 日

劳动合同范本8

  甲 方:

  乙 方:

  签订日期: 年 月 日

  中山市劳动与社会保障局监制

  使 用 说 明

  一,用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同.劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行.

  二,劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效.

  三,劳动合同中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上"/".

  四,工时制度分为标准,不定时,综合计算工时三种.如经劳动保障行政部门批准实行不定时,综合计算工时工作制的,应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容.

  五,本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利等事项集体协商,签订集体合同.职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定.

  六,双方经协商一致后,对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定,可在本劳动合同第十二条中明确,或经协商一致另行签订补偿协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行.

  七,签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改.

  八,本劳动合同不适用非全日制用工使用.

  甲方(用人单位) 乙方(劳动者)

  名称: 姓名:

  身份证号码:

  法定代表人(主要负责人): 住址:

  住所(地址):

  通讯地址:

  联系电话: 联系电话:

劳动合同范本9

  甲方:

  乙方: 身份证号:

  甲方在公司内部对 装修电工项目实施内部承包,乙方作为施工班组负责人,表示愿意承包。甲乙双方友好协商,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律和行政法规,为明确甲乙双方的权利义务,本着自愿、平等、诚信的原则,经协商签订本合同。

  1 乙方按照业主签字,盖章确认的施工图纸、技术要求、书面通知以及国家及行业现 行的标准及规范,负责的施工,施工范围见附件二。

  1.1 包干单价:是指按照现场现行基层开始到完成图纸规定的工程内容所需的所有 费用并考虑风险因素。

  2

  3 工程地点: 工程工期:具体开工时间以甲方项目部下发开工通知起,合同总工期按照业主、 项目部要求执行。

  4 合同价款

  本合同对 的水电工程内容实行单价包干,包干单价为: 元/㎡,详

  见附件二。

  4.1 该包干单价包括但不限于人工费、机械费、安装费、辅料费(甲方仅提供胶布、 扎带材料费)安全防护费、成品及半成品保护费、赶工补偿费、等所有费用及

  本工程的所有风险及责任。结算时综合包干价不作任何调整。

  4.2 在工程实施过程中,本合同的综合包干价不因市场价格(含设备及人工)的变 化及工程量的增减而调整。

  4.3 付款方式

  4.3.1 工程进度款按月支付,经现场项目经理对施工质量检查是否合格及施工进度是 否满足计划要求进行考核,并签署同意支付的意见后方能申报。

  4.3.2 乙方每月25日申报形象进度情况,甲方于次月10日前按上月完成产值的80% 向乙方支付上月月工程进度款。

  4.3.3 工程竣工经甲方及业主单位验收合格并移交业主单位后,甲乙双方办理完工程结算,甲方向乙方支付至结算总价的95%。4.3.4 余结算总价5%作为本工程的质保金,按照附件一中的约定执行。

  5

  6

  7

  7.1 工程质量保修:按照附件一中的约定执行。 安全文明施工: 按照附件三中的约定执行。 违约责任 因甲方原因未按本合同约定向乙方支付合同款,每延迟一天,甲方向乙方支付 本次应付合同款2的违约金。

  7.2 因乙方原因导致工期延误的,每延迟一天,乙方向甲方支付人民币500.00元的 违约金。延迟工期达10日历天的,甲方有权解除本合同,未支付的工程款不再予以支付,且乙方还应向甲方支付本合同暂定总价30%的违约金,并承担由此给甲方和第三方造成的一切经济损失及法律责任。

  7.3 乙方的施工质量不符合国家、行业现行相关规范、标准及本合同要求的,每发 现一处,乙方向甲方支付违约金人民币1000元,且由乙方负责更换、重作,承担所有费用,并承担由此给甲方造成的全部损失,包含由此产生的甲方对第三方产生的责任。

  7.4 乙方不按约定的竣工时间完成工程施工和验收、无条件交付给甲方或以任何理 由和借口拖延交付,如发生乙方拖延工期或借口拖延交付竣工工程,甲方有权采取一切必要的措施保证甲方按时验收接管全部工程,并顺利向购买人移交。甲方除处罚乙方本合同结算总价款的3%违约金外,同时乙方还须承担甲方采取必要措施过程中发生的全部费用和乙方自身的一切损失。

  7.5 乙方未按照合同约定的质量标准完成工作内容并拒绝或不配合进行完善,或未 能在合同约定的工期内完成本工程,甲方有权安排第三方实施乙方未能完成的工作内容,由此发生的费用甲方可从乙方的工程款中直接扣除,无需乙方签字认可,且乙方须向甲方支付本工程结算总价5%的违约金。

  7.6 乙方不履行本合同约定的其它应由乙方承担的义务,乙方应承担违约责任,每 出现一次,乙方向甲方支付违约金人民币200元-20xx元。

  7.7 凡在本合同约定的乙方应承担的违约金,甲方有权直接从应付给乙方的款项中 扣除(甲方可选择扣除时间、扣除方式),且甲方对不足部分有进一步追偿的权利。

  8 甲乙双方约定:

  8.1.1 所有材料的质量、数量应与库管员当面清点,检查并签字确认。出库后发生的材料数量不对,材料(特别是洁具)损坏由班组自行负责,照价赔偿。

  8.1.2 材料的损耗按照四川定额损耗执行,特殊部分损耗超出定额损耗的需有充足的 理由说明;否则超出定额部分损耗的材料经双方确认后,对乙方处以材料金额的1.5倍罚款。

  8.1.3 班组的人员数量安排必须满足项目部及业主单位的安排。若业主单位处罚甲方, 甲方乙1.5倍的罚款对乙方进行处罚。

  8.1.4 乙方必须按照甲方和业主单位规定的节点时间完成相应的工作,如乙方2次以 上未在甲方和业主单位规定的节点时间完成相应的工作,甲方有权勒令退场。费用按完工的60%结算。

  9 本合同双方签章后生效。本合同一式叁份,叁份合同及其附件具有同等法律效 力。

  9.1 本合同未尽事宜,双方协商解决,达成的补充协议是本合同不可分割的组成部 分,均具法律效力。

  9.2 甲、乙双方在合同执行过程中发生争议时,应及时协商解决,协商不能达成一 致时,双方均可向项目所在地有管辖权的法院起诉。

  附件一:工程质量保修书。

  附件二:承包范围及承包形式说明。

  附件二:安全施工责任协议书。

  甲方 代 表: 乙方(手印):

  身份证复印件:

  电话:

  日期: 日 期:

劳动合同范本10

  甲方(用人单位)名称:

  法定代表人(或主要负责人):

  地址:

  乙方(劳动者)姓名:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份证号码:

  一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

  二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人(委托代理人)应签章,乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。

  三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。

  四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

  五、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  六、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

  七、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。

  八、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。

  为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。

  第一条 劳动合同期限

  (一)劳动合同期

  本合同期限为_____(从以下三种期限中选择并填写完整)

  1、有固定期限,合同期限从_____年_____月____日起至 年 月 日止。

  2、无固定期限,合同期限从_____年_____月____日起。

  3、完成一定的工作任务为期限,从 年 月 日至 年 月 日(工作)完成止。

  (二)试用期

  双方同意按以下第____种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):

  1、无试用期。

  2、试用期从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

  (劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月)。

  第二条 录用条件为:

  第三条 若乙方开始工作时间于约定时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。

  第四条 工作内容与工作地点

  1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在___________生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

  2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。

  3、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时完成本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

  4、甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现等,需调整乙方工作岗位及其工资报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:

  (1)甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;

  (2)甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;

  (3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。

  5、乙方的工作地点为(实际工作的单位、地域)______________。

  第五条 劳动保护、劳动条件和职业培训

  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。

  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

  3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

  4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

  第六条 劳动纪律

  1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。

  2、甲方应将制定、变更的规章制度及时履行并且告知员工,甲乙双方应严格遵守。

  3、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。

  4、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德等,维护甲方的声誉和利益。

  5、乙方不得从事其他任何于甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权等。

  6、乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位依法制定的规章制度对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。

  第七条 工作时间和休息、休假

  1、甲方安排乙方实行第________项工作制。

  (1)标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  (2)综合计算工时工作制。

  (3)不定时工作制。

  2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

  3、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排。

  4、乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。

  第八条 劳动报酬

  1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。其中,乙方工资为______元/月。

  2、甲方每月______日支付乙方______(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。不得以实物及有价证券替代支付。

  3、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为按实际情况填写。

  4、甲方有权根据其生产经营出状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

  5、甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应的劳动报酬。

  第九条 保险福利

  1、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

  2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

  3、甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

  4、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

  5、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,其工伤待遇按国家和地方有关法律法规和政策执行。

  第十条 合同的变更

  具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:

  1、双方协商同意的;

  2、乙方不胜任合同约定的工作的;

  3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。

  第十一条 合同的终止

  具有下列情形之一,本合同应即终止:

  1、本合同期限届满;

  2、乙方达到法定退休条件的;

  3、法律法规规定的其他终止情形

  第十二条 合同的解除

  1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;

  (3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  (4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

  3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同。

  (1)乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;

  (3)双方不能依本合同第十条第3项的规定就变更合同达成协议的;

  4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据前款的规定解除本合同;

  (1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;

  (2)患病或非因工负伤,在规定医疗期内的;

  (3)《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

  5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。

  6、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

  (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (3)《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

  第十三条 本合同终止或解除,甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。

  第十四条 合同的续订

  1、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。

  2、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。

  第十五条 经济补偿和违约责任

  1、合同期内,有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一,甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。

  2、合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十二条第6款规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。

  第十六条 劳动争议的处理

  双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  第十七条 双方约定的其他事项

  1、_________________________________________

  2、_________________________________________

  3、_________________________________________

  第十八条 本合同未尽事宜,由双方协商约定。有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的,按新规定执行。

  第十九条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补充或者变更协议确定。

  第二十条 本合同一式___份,甲、乙双方各执____份,_____份均具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章):

  _________年______月______日

  乙方(签章):

  _________年______月______日

劳动合同范本11

  甲方:

  经营地址:

  乙方(受聘人员): 性别 身份证号

  居住地址:

  甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致签订本合同,合同期限内双方应自觉遵守和履行本合同。

  第一条签订条件:

  受聘人员满足以下条件可签订本劳动合同:

  1)按公司规定已办理入职手续;

  2)能胜任本职工作;

  3)遵守公司各项规章制度;

  4)愿效忠本企业,愿为企业发展和个人发展不懈努力。

  第二条 合同期限:

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

  第三条 工作内容:

  本合同受聘人员的工作岗位为 ,工作内容以岗位职责为基本要求。 公司有权根据工作需要及受聘人员的能力、表现,调整受聘人员的岗位,受聘人员应服从公司的管理和安排。

  乙方应认真履行岗位职责,按照岗位工作内容及要求,保质保量完成工作任务,遵守甲方制定的规章制度。

  第四条 劳动报酬:

  公司实行月薪制。月薪额以招聘时确定的工资为起点,根据员工个人能力和贡献大小,以及公司经营效益进行调整。

  本公司实行薪酬不公开制度,任何受聘人员谈论自己和询问他人薪酬都将被视为违规行为。

  公司发薪日期为次月中下旬,实行先工作后付薪。

  本合同受聘人员起始月薪为: 。

  第五条 保险和福利待遇:

  对于受聘人员(转正后)公司负责办理意外伤害保险,因此产生的意外伤害由保险公司负责理赔。

  公司按照国家规定为员工缴纳保险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险),员工自愿放弃缴纳保险的,公司给予员工每月保险费用支出,具体支付标准依据年度[员工手册]的相关条例。

  后附<保险协议>

  受聘人员的各种福利待遇依据员工手册执行。受聘人员需认真阅读并完全接受。

  第六条 工作条件和劳动保护:

  公司应为受聘人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证受聘人员在人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工作。

  第七条 教育培训:

  聘用期间,公司将定期对受聘人员进行职业道德、业务技能、专业知识、礼仪、岗位职责、工作流程及各种规章制度的教育和培训。受聘人员应注重个人能力提高,充分利用公司提供的平台。

  第八条 劳动纪律:

  受聘人员应遵守国家法律、法规及社会公德;

  受聘人员应遵守公司规定的岗位职责、工作流程、各项规章制度、员工手册;

  受聘人员应严格遵守公司保密制度,自觉维护公司利益 ;

  受聘人员违反劳动纪律和公司的规章制度,公司可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。

  第九条 劳动合同的解除规定:

  经甲、乙双方协商一致时,劳动合同可以解除;

  试用期内,公司有权随时解除劳动合同;

  违反公司文件通知、员工手册、企业制度、工作流程等手册的条款者,甲方有权终止合同,乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任。

  第十条 其他事项:

  1、本合同的附件:

  2、双方约定的其他事项:

  3、甲乙双方因本合同发生劳动争议,可以协商解决。协调不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  4、本合同未尽事宜,按照公司的有关规定执行。

  5、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份具有同等法律效力。

  甲方(公章): 乙方签字:

  签字日期:年 月 日 签字日期: 年 月 日

  保险协议企业和员工双方本着自愿、平等的原则,共同协商达成一致,员工自愿放弃企业给缴纳的保险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险),由企业每月给员工保险支出,如出现各种问题,由员工个人自行承担,与现企业无关。

  特此证明!

  员工本人签字: 公司(公章)

  年 月 日 年 月 日

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