双创上半年工作总结
政府在"双创"浪潮中需要吸引人才、培养人才、留住人才，才能为创新创业打下牢固的底蕴。下面是CN人才网给大家整理的双创上半年工作总结，欢迎参考~
篇一：双创上半年工作总结
20xx年上半年，我局结合实际工作，按照年初的工作部署和安排，组织骨干人员成立专门工作机构，制定了工作方案，与工作实施办法。截止20xx年5月份，通过开展扎实有效的工作，我局相关责任区的双创工作取得了阶段性的成果，得到了显著的成果。现将上半年双创工作总结汇报如下:
一、工作情况
(一)强化宣传，提高认识，增进了干部职工双创工作的积极性、主动性和自觉性
双创工作量大面广，是各单位、全社会所有人都需共同参与的一项长期的艰巨的十分重要的工作任务，环境卫生好坏程度是一个地区、一个民族、一个国家文明点的标志。所以双创的宣传工作尤为重要，且必须一贯到底。
为此，县民政局在宣传上:一是利用各种会议形式进行宣传，宣传其意义、形势、要求、先进事例等;二是开展有益活动进行宣传，5月份在单位内部开展了“我为双创出分力”的演讲比赛，提升了干部职工的工作理念和双创工作劲头;三是利用身边的人和事现身说教宣传，双创工作一部分任务是打扫卫生，可是总有人怕脏怕累干不好，这些人虽少但却影响大多数。为此，针对这种现象就及时组织大家分析、讨论、解剖其根源，认识其危害，从思想深处解决问题。基本达到了认识水平提高的目的。
(二)成立机构，加强领导，为双创工作的顺利开展提供了组织保证
在此项工作中，县民政局建立了双创工作“一把手”负总责，主管领导亲自抓，其他领导分工抓，所有人员齐参与的工作机制。成立了长武县民政局双创工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责其日常工作事务和活动的顺利开展。
(三)明确任务，落实责任，为双创工作任务的圆满完成提供了力量保障
在局内，我们按院内、院外，办公各楼层及救灾楼，每天都有卫生值日人员;每周五分7组集体大扫除1次。在局外，我们作为去牵头单位负责服务街，首先将任务划分到各责任单位，周五的全县双创活动我们做到通知各责任单位、检查打扫质量、进行签到考核、接受县双创办检查登记。在管理上做文章，保证了双创工作扎实有效的开展。
(四)加大投资，改善环境，为双创工作达标和人文环境的改善做出应有的努力
5月份，县民政局添置篮球杆1幅，乒乓球案子1各，移栽花草近百盆。此外，准备新建的局机关文化活动室将在6月底前建成，投入使用。
(五)严格考核，奖优罚劣，充分发挥考核激励机制作用，确保双创工作顺利开展
县民政局制定了局机关双创工作考核办法，成立了检查考核小组，采取参与次数统计，随机抽查记载，定期质量检查记录，半年民主测评打分等综合考核的办法，对所有参与人员进行分值排队公布，奖励前5名。以达到激励先进，鞭策后进的目的。
二、存在问题
在5月份，我们虽然做了一定的工作，取得了一定成绩，但还存在好多困难和问题，还有大量的工作需要去做。
一是街道责任区卫生集中整治容易，但保洁却很难。建议相关部门采取有效办法加强宣传，提高群众环境保护意识。
二是服务街人工和货运流量大，属自然劳务市场。建议建设公厕，方便群众，改善卫生条件。
三是本单位的绿化、美化需待提高，干部职工生活、工作环境所需的消毒、防疫、卫生设备、硬件设施需待购置。
篇二：双创上半年工作总结
今年以来，我镇党风廉政建设"示范镇、示范村"创建工作中，在市委、市政府和市纪委按照"双创"工作总体要求领导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会和中纪委十七届四中、五中全会精神，深入贯彻科学发展观，以学习宣传《廉政准则》和落实党风廉政建设责任制为抓手。
按照市纪委20xx年党风廉政建设工作实施意见要求，强化党员干部廉政教育，创新监督管理机制，构建惩防体系为切入点，紧紧围绕全镇经济和社会事业发展目标，以"优化环境，维护稳定，促进发展，构建和谐"为宗旨;以全面开展"作风建设年"和"双创"工作，强势推进村干部"五事四制度"和村务工作"1+4"管理模式为载体;扎实推进纪检监察工作，为全面小康建设，经济建设、党的建设、文化建设、生态建设、社会建设提供坚强有力的纪律保证。
一、强化学习教育，筑牢反腐倡廉思想防线.
加强党风廉政建设和反腐败工作，教育是抓手，惩防是关键，制度是保障。20xx年以来，镇党委、镇政府和镇纪委始终把对各级党员干部，特别是党员领导干部的党纪条规教育放在非常突出的重要位置来抓。
一是党委中心组坚持每周六组织全镇机关干部进行理论学习，把党风廉政建设学习列为主要内容之一。二是利用各种会议，对全镇村、单位党员干部开展经济性警示教育。三是利用冬训班集中对全体党员开展廉政教育。四是将《廉政准则》翻印发给全镇各级党员干部和全体事业单位工作人员。五是充分利用镇有线电视、各村宣传公示栏、文化中心组织专题文艺演出，利用各村远程教育等平台作用，常年开展对党员干部的职业道德教育、宗旨教育、理想信念教育、人生观、价值观教育和勤廉教育。
通过开展一系列的教育，使全镇各级党员干部牢固确定遵守党的政府纪律、财经纪律、群众纪律意识;牢固确定科学发展、和谐发展、平安发展意识;牢固确定落实"八个坚持，八个反对"、"八个禁止，五十二个不准"和树立八个方面的良好作风的意识;牢固确立民生第一，服务发展，倾心为民服务意识。
通过灵活多变，行之有效的宣传教育，筑牢了全镇各级干部拒腐防变的'思想防线，立党为公，执政为民，艰苦创业精神得至了充分弘扬;服务企业、服务群众、服务社会的能力提到提升;领导经济和社会事业建设的水平得到增强。
二、加强制度建设，机制创新，筑牢反腐倡廉"防火墙"
1、加强制度建设。按照新出台的《廉政准则》规定，镇党委、镇政府在党风廉政建设工作中，进一步强化了镇村、单位财务管理制度，来人接待制度，公务出差制度，学习考察制度，机关人员用车制度，考勤考核制度，后勤保障制度，信访制度，人民调解制度，镇村单位负责人述职述廉制度，公益事业建设公开招投标制度等，做到用制度管人，以制度管事，用制度规范各级干部的行政行为。
2、加强责任落实。明确各级一把手为党风廉政建设第一责任人，全体镇机关干部，各村、各单位负责人都与镇纪委签订了党风廉政建设责任书，全体村干部，单位工作人员签订党风廉政建设承诺书，把党风廉政建设的各项工作责任明确到全体党员干部，通过党务、政务、站所务公开的形式向全社会公示，广泛接受社会各界监督。
3、加强考核。镇党委、镇政府把党风廉政建设和反腐败工作纳入全镇各级干部年度目标考核，实行"一票否决"。