年度企业统计工作总结

时间：2021-02-24 16:04:30 工作总结我要投稿

年度企业统计工作总结

　　总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。下面是中国人才网为大家搜集整理的企业统计工作总结范文，欢迎阅读与借鉴。

年度企业统计工作总结

　　年度企业统计工作总结(1)

　　2017是不平凡的一年，这一年集团公司成功跨越千亿门槛，中环人多年来的梦想终于实现了，这在集团历史上注定是一个里程碑，是值得纪念与庆祝的。伴随着集团的发展壮大，我个人的成长也略见成熟。下面将一年来的工作情况向大家做个汇报：

　　我所在的岗位是生产、销售、非工业统计岗，主要负责工业企业生产统计和全集团非工业统计工作，兼内勤工作。对我来说，已是轻车熟路，但是简单的工作确有不简单的做法，在保证及时、准确、全面地完成2017年各项年定报工作的前提下，我努力发挥统计的咨询与监督职能，将最新鲜的统计数据及时传达给集团公司各级领导、统计局领导和经信委领导，为集团领导决策，为统计局汇总，为经信委核算提供支持。同时，监测集团公司所属企业各月生产经营，及时发现异常情况，并汇报给部门领导。在路部与赵部的指导下，成功撰写了8篇经济简报，将每月集团公司生产经营情况及时传达给各级领导与同事，此简报俨然成为各部门各企业了解集团公司整体经济运行情况的窗口。

　　建筑业、商业、服务业是集团公司不可或缺的一部分，其中包括五大产业之一——系统集成，系统集成产业统计工作已然建立，虽说还有待完善，但已经步入正轨。近两年，集团公司系统集成产业每年均以不低于40%速度增长，今年销售收入可突破6亿元，是五大产业中发展最快，最有潜力的产业之一。现阶段，第三产业是我国最具发展潜力的产业，2017年末占GDP比例为43%，相对发达国家70%以上的比例还有较大差距，今年集团公司商业、服务业收入有望突破 25亿元，是集团公司不可忽视的重要力量之一，做大做强主业，发展配套商业服务业前景乐观。

　　在完成本职工作的同时协助部门领导做好各项工作。为发展集团公司“5+3”产业，首先得全面了解集团公司产业现状，为此我协助赵部制定了以产品划分产业的集团公司产品目录和产品产值调查表，目前，调查表已经发放完毕并全部回收，初步汇总工作也已完成，由于年底工作较多，进一步的研究分析工作还有待进行。

　　2017已接近尾声，2018马上就会到来，希望在新的一年里我的工作会有更大的进步。

　　年度企业统计工作总结(2)

　　2017年，我局以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展大局和市局的工作部署，着力提高统计能力、统计数据质量、统计公信力，全面优化统计服务，不断加强统计建设，努力开创统计工作新局面，为我市实现“三年翻番、跨越发展”目标作出了不懈的努力。

　　一、紧紧围绕统计数据质量，着力开展各项统计调查

　　(一)全面做好年定报工作。以省局的“明确任务、健全制度、周密部署、加强指导、严格把关”为要求，认真贯彻省、市2017年统计年报和2017年定期统计报表制度。高质量高标准地完成了农业、工业、建筑、能源、固定资产投资、贸易、劳动工资、综合核算、农村住户和城镇住户等专业统计报表的收集、汇总、上报任务。

　　(二)全力以赴搞好人口普查工作。我市第六次人口普查工作，按照上级要求和部署，积极探索、主动作为，各项工作稳步有序推进。一是“五落实”工作全部到位。至6月底，市、镇、村三级普查机构已全面建立，人普经费落实到位，普查人员集中办公，办公条件得到保障，工作责任全面落实。二是开展区域核查工作。准确划分各镇(区)、街道区域，通过与各镇(区)民政部门核对资料，到国土部门查看第二次土地调查有关资料，划清了各镇(区)以及村级区域界线，绘制全市电子地图，为编制人口地理信息系统作好准备。三是人口普查综合试点顺利完成。6月2日，我市召开人口普查综合试点动员会议，全面启动试点宣传工作。我市人普办严把“四关”狠抓综合试点摸底工作，并开展试点摸底工作质量检查，6月15日，进行综合试点入户登记工作，7月初，我市人口普查综合试点工作全面完成。四是做好“两员”选调、培训工作。我市人普办严把“两员”选调质量关，对各镇(区)上报的“两员”名单对照工作细则有关规定进行资格条件审核。并严把培训质量关，从8月18日至8月28日全市分三期进行培训全部的镇、村两级业务骨干，培训以“六个到位”为目标，培训出一支责任心强、业务熟悉、懂政策的普查队伍，为正式入户登记打下良好基础。五是做好入户登记工作。10月30日晚，我市对本地区范围内居无定所的流动人口进行提前清查登记，开展“零点行动”，以提高正式普查登记的数据质量。目前，入户登记工作已圆满完成，进入复查阶段。

　　(三)圆满完成样本轮换工作。今年是抽样调查样本轮换年，我局根据省、市的统一部署，对城镇居民、农村住户、粮食产量和农产品生产者价格这四个抽样调查样本轮换工作进行了精心组织和周密安排，截止11月底，已顺利实施到位。新一轮样本轮换经省统计局审核最终抽中我市城镇居民调查100户、农村住户调查12个点计120户、粮食产量调查市级12个点，镇级32个点。为确保此次样本轮换工作按时按质顺利完成，我市重点做了三方面工作：一是抓样本轮换经费的落实。我市取得了地方财政35.2万元，为样本轮换工作打下了坚实基础。二是抓辅助调查员的选聘。我市对各调查点的辅助调查员按照“工作认真踏实、思想品德好，愿意承担调查任务”的要求，一一见面落实，确保选聘的辅助调查员能胜任调查工作。三是抓业务培训。分别于10月20-21日对新抽选的农村住户辅助调查员进行了培训，并于11月18日对新抽选的城市记帐户进行了业务培训。通过业务培训，使调查员正确理解各调查指标含义，并掌握调查方法，为搞好城乡住户调查打下了基础。

　　(四)高质量完成R&D资源清查工作。R&D资源清查专业性强，基础薄弱，牵涉面广。加强与科技等部门的协同配合，及时掌握科技、经信等主管部门的资料，保证科技活动项目不重不漏;及时做好综合数据的评估分析工作，我们未雨绸缪，对R&D研发经费等主要指标及早分析与评估，为市委市政府宏观决策，为有关部门的科技管理工作提供信息参考，充分发挥清查成果的社会效益。

　　(五)继续加强服务业和能源统计。为适应经济发展方式转变，进一步加强服务业统计工作，我局乘今年机构改革东风，增设了服务业科。局领导带领服务业科负责人到丹阳、通州及常熟等地学习服务业统计的先进经验和做法，制定了服务业统计初步实施方案，推动部门服务业统计开展。同时进一步加强对现代服务业、生产性服务业等问题研究探讨，供领导决策参考。继续加大对我市能源统计指标的预警监测工作力度，为全市节能减排工作提供优质统计服务。

　　二、不断提升统计服务能力，着力打造统计服务精品

　　(一)完善统计信息和资料发布制度。一是及时编缉发行《统计年鉴》。《统计年鉴》已于8月发行，赠送给各部委办局;二是在每月10日前撰写全市经济运行分析报告，上报市委、市政府主要领导，改进部门数据归口上报，对原来的表格进行重新设计，形式更加简明、直观，以《统计内部专报》的形式不定期报送给市委、市政府有关领导和镇(区)党政主要领导;三是主动与周边县、市联系，收集他们的主要经济指标数据，我们将经过加工、整理的材料，以《统计内部专报》的形式报市委、市政府主要领导;四是每月召开部门经济运行分析会议。为进一步加强对经济运行的动态监测，从下半年开始，每月召集市发改、经信、财政、国税、地税、商务、工商、人行、供电等部门经济运行分析会，根据各部门的经济运行分析，整理形成全市经济运行综合分析上报市委、市政府主要领导，给他们提供决策依据。

　　(二)积极推行“三三工作制”。为有效提高统计产品特别是统计数据质量，在全局积极推行“三三工作制”，即：各专业人员每月要用1/3的时间下基层调查研究，掌握本专业基层实际情况，有针对性地指导开展业务工作;每月要用1/3的时间将基层实情与专业要求相结合，有针对性地开展分析研究，撰写调研报告和经济信息，为党委政府决策提供第一手资料;每月用1/3的时间整理统计报表，使专业数据更加符合发展实际及宏观走势，保证数据质量。今年我们围绕市委、市政府“三年翻番、跨越发展”目标，选择工业经济、城乡居民收入与消费、统计基层基础建设、区域发展、结构调整、节能减排及当前的热点问题进行调查研究，形成了11期《统计内部专报》，为党政领导和相关部门科学决策提供了重要参考。其中《我市基层统计建设的现状与思考》和《全面动员，认真落实全国统计执法大检查工作》得到市委方国强书记、张建华副书记的批示。

　　(三)注重统计分析、信息的撰写。一是开展统计分析、信息培训班。为进一步提高我局干部撰写统计分析、统计信息的能力，更好地体现“用数据说话，为决策服务”。8月中旬，我局邀请有近五十年写作经验的潘文俊老师讲授统计分析、调研报告和统计信息的撰写。通过培训统计人员都受益匪浅，取得了良好效果。二是加强统计信息、统计分析的考核力度。我局制定出台了《市统计局统计分析考核奖惩办法》和《市统计局统计信息考核实施细则》，加大了统计分析、统计信息考核与奖惩力度，把提供优秀统计调研报告、统计分析、统计信息作为统计服务的重中之重。三是积极撰写统计分析。深入企业和项目施工现场，了解企业生产经营状况、项目建设情况及存在的困难和问题，及时反映经济运行情况、目标任务完成情况以及当前的热点难点问题，全年各专业共撰写统计分析28篇。四是加大信息报送力度。积极围绕各级领导普遍关心的热点难点重点问题，加强调研，及时搜集第一手资料，以科学的方法、准确的数据、生动的事例来撰写信息内容、提升信息质量。截止到目前，我局共报送信息(包括人普信息)106条，被市局录用77条，被省统计局人普网录用21条，被省局内网录用9条。

　　(四)积极为部门和群众提供统计服务。为我市文明城市创建、国家生态市创建、国家环保城市创建活动提供统计数据，积极配合各有关部门开展专项抽样调查。开展了公众安全感及政法系统满意度调查。认真组织实施了全市文化产业调查、劳动力、群众安全感调查等。

　　三、全面推进各项统计建设，着力强化统计发展保障

　　(一)全面加强统计法制建设。

　　今年是全国统计执法大检查年，我局以此为契机，努力强化统计法制工作。

　　一是多措并举开展“一法一规”宣传。结合统计执法大检查，多种形式地宣传“一法一规”。我市利用报纸、电视、广播、网络、街头悬挂和社区报栏等多形式、多媒介、多渠道、全方位的介绍统计大检查。截止到目前，我市共刊印发放大检查统计法律法规宣传单300多份，悬挂宣传横幅38条次，有线电视播放大检查新闻和宣传标语25次，报纸图文宣传2次，广场宣传新法新规活动8次，社区报墙大检查专栏宣传31次，形成电视播统计、广播说统计、街头宣统计、报栏看统计的立体大检查宣传体系。结合全国第六次人口普查宣传法律法规。我们结合人口普查工作特点，专门印刷宣传袋和一次性饮水杯等，入村、入社区、入户宣传“一法一规”。专门制订《宣传方案》对人口普查进行宣传：市广播电台重点宣传《致全国人口普查住户的一封信》;市电视台及时跟踪报道全市人口普查的新动态，在《新闻》栏目前播放人口普查宣传片;《今日》报刊开辟专栏，采用问答形式分6期刊登人口普查的重要意义、相关文件法规主要精神以及人口普查实施要求;在《金沙周刊》网站上挂动画宣传口号等。制作宣传条幅，标语更是不计其数。使人口普查工作家喻户晓、人人皆知，确保普查顺利进行。结合一年一度统计年报会普及统计法律知识。这些年来，统计部门各专业召开年报会下通知时，都自觉将《统计法》有关规定列入行文之中，并且在各专业召开年报会时，开展“半小时学法活动”，以强化依法统计意识，进一步规范统计行政行为，有效地提高了统计年报数据质量。

　　二是认真完成全国统计执法大检查各项工作。领导高度重视。我局将《统计内部专报》作为重要载体，及时向市委、市政府领导汇报开展统计执法大检查情况。市委市政府领导高度重视和支持，对我局呈送的专报《全面动员，认真落实统计执法大检查工作》作出了重要批示。精心组织自查自纠工作。我局及时发出开展统计执法大检查通知，成立领导小组，制订自查自纠实施方案，多次召集镇(区)统计分管领导、统计站负责人会议，贯彻落实自查自纠工作，成立督查组到各镇(区)指导自查自纠工作，查找问题，落实整改。顺利完成省局督查。6月30日-7月2日，省统计局督查组对我市统计执法自查自纠工作开展情况进行了为期三天的督查。督查组听取了我市和儒林镇开展统计执法自查自纠工作情况的汇报，查看了贯彻落实统计执法大检查的文件、通知、宣传方案、统计执法自查自纠工作方案、举报电话和电子信箱以及统计基层基础情况等台帐资料。深入到六家工业、贸易和投资项目单位检查统计基层基础建设、自查自纠工作开展情况。督查组对我市开展统计执法自查自纠工作给予了充分肯定，同时对自查自纠中发现的.问题，如何做好落实整改提出了建议和意见。认真开展抽查工作。7月16-23日，我局严格按照全国统计执法大检查工作方案要求，结合统计监审，严格按照执法检查程序、检查标准全面推进统计执法大检查抽查工作的开展。此次共抽查了33家工业企业、固定资产投资项目单位、房地产开发企业、贸易企业和劳动工资单位。抽查发现统计机构及有关部门2起统计违法行为，调查对象56起统计违法行为，现已全部整改到位。我市对抽查中发现的比较严重的3起统计违法行为进行了立案查处，以震慑统计违法者，教育相关人员，增强全社会的统计法制观念。

　　三是做好统计督查、监审工作。今年我局把统计督查、监审工作与全国统计执法大检查紧密结合。在做好面上统计执法检查的同时，重点对薛埠、儒林和尧塘三镇开展了统计督查、监审。今年4月我局就制订了督查监审计划，5月12日专门召开三镇分管领导和统计站长会议，全面部署统计督查工作。全年共检查监审单位68家，发现统计违法行为27起，立案查处7起。通查检查、督查，较好地解决了镇(区)和“三上企业”统计工作一些基础性问题。

　　(二)切实加强基层基础建设

　　统计基础是统计的根基，是统计数据之源。为了进一步夯实打牢统计基础工作，按照全省统一部署，采取多种措施，全面推进全市统计“双基”建设工作。一是贯彻落实全省“三上”企业统计工作推进会议精神。因地制宜地继续推进各镇(区)及“三上”企业的统计基础建设，通过全市统计执法大检查工作，加强对企事业单位，特别是“三上企业”统计原始记录和统计台帐的规范化工作，夯实调查对象的统计业务基础。二是建立和完善基础工作的各项制度。认真贯彻实施《国家统计局《县级统计机构统计工作规范》和《县级统计机构考核评比办法》》，按照要求，对统计“双基”建设所要达到的内容逐一细化，进行自查评分，建立健全统计基层基础建设工作检查制度。重新完善了《统计报表原始记录和统计台帐制度》、《统计报表审核制度》、《统计报表管理制度》、《统计报表数据质量责任追究制》，并印发到全市各镇(区)统计站。三是借鉴外地经验。为把我市各镇(区)统计“双基”建设更进一步完善，今年9月份我市组织各镇(区)统计站站长和科室负责人到武进、丹阳、通州和常熟统计局等地进行参观学习，获得了不少的宝贵经验和做法，为推进我市基层统计“双基”建设工作起到很好的促进作用。针对我市统计“双基”工作中的问题，我局专门撰写了《我市基层统计建设的现状与思考》，以统计内部专报形式报送市委、市政府主要领导，得到张建华副书记的批示。四是加强对基层统计人员的培训。我局于 5月对502名统计人员分四期进行了统计从业资格继续教育培训。6月初又召开各镇(区)、各部门统计负责人会议，布置2017年统计从业资格考试报名工作，考前对239名统计从业资格考试报名人员进行了辅导，202人通过考试取得上岗证，通过率达84.5%。通过对基层统计人员的培训和业务指导，切实提高了基层统计人员的素质和水平。

　　四、高度重视统计队伍建设，着力开创统计发展新局面

　　(一)积极开展“创先争优”活动。

　　自开展“创先争优”活动以来，我局把“创先争优”活动与统计业务、机关作风建设、学习型机关建设紧密结合，做到“创先争优”活动和统计业务工作相互促进，相互提高。一是创建“统万象数、计千秋业”服务品牌。今年，我局开始创建“统万象数、计千秋业”服务品牌，以统计的规范化、制度化来进一步提高统计服务水平。

　　创建服务品牌“统万象数，计千秋业”，宗旨是认真贯彻落实“三个提高”，服务发展大局;主题是以优质、一流服务为统计行业添彩;目标是“一年丰富积淀、二年成功创建”;内涵是体现全面正确地反映经济社会发展情况，为社会各界提供宽广翔实的统计产品;核心理念是用数字说话、为决策服务。

　　二是开展“三个想一想”大讨论，即：想一想自己的专业水平和业务能力是否达到了全市最高水平，想一想还有哪些可以做好而又没有做到位的事情，想一想处在自己位置上是否还会有其他人比自己做得更好。努力提高每位同志的干事创业能力和自觉性，转变了工作方式，使部分同志从“被动应付”转变到“主动作为”的工作模式中来。

　　三是开展“统计活动大家谈”活动。我局从10月开始每周举办一次由全局干部职工和各镇(区)相关统计人员参加的“统计活动大家谈”活动，每次推出一个专业负责人讲解专业知识或经济统计词汇，及时探讨统计工作中的重点、热点、难点问题，工业能源统计、服务业统计、农业统计和法制不同专业人员进行了授课，并邀请市局核算处处长来坛讲了GDP核算基础知识。“统计活动大家谈”活动不仅锻炼了专业人员的口才，更增进了各专业科室相互间的了解。四是推进学习型机关建设。围绕学习型机关建设要求，结合统计工作需要，进一步健全机关中心组学习制度、业务学习制度。按照全年党建工作要求，开展经常性的党纪政纪教育，开展“读一本好书”活动，督促党员干部养成良好的学习习惯，做到工作学习化，学习工作化。通过不断学习，提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力。

　　(二)切实加强机关作风和统计行风建设。

　　机关作风好坏关系着政府的形象，为转变机关作风，服务基层群众，进一步提高政府统计公信力，我局切实加强机关作风建设和统计行风建设。

　　一是贯彻落实党(政)务公开。为进一步加强党的自身建设，增强党务工作透明度，扩大党员知情权、参与权和监督权，我局及时成立党务公开工作领导小组，制订实施方案，坚持强化党员教育，引入群众监督机制，采取有效措施，积极推进党务公开。

　　二是加强党风廉政建设。切实加强廉政风险防控制度建设，认真贯彻落实习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强反腐倡廉各项制度建设，不断提高制度防腐、源头治腐水平。严格执行党风廉政建设“一票否决制”、“八项禁令”。

　　组织观看廉政教育电教片，积极组织开展“一支一品”创建活动，深入推进廉政文化进机关活动。三是加强统计行风建设。认真贯彻落实《国家统计局关于进一步加强统计行风建设的意见》，及时成立我局统计行风建设领导小组及办事机构。大力弘扬符合科学发展观要求的统计行风，积极促进我局统计能力、统计数据质量和政府统计公信力的有效提高。四是认真抓好结对帮扶工作。今年我局选派了一名优秀机关年轻干部深入挂钩帮扶的经济开发区上泗庄村挂职工作，帮助村落实相关扶持政策、协调解决各种矛盾和困难，协助村委做好村里残疾人信息采集、人口普查、拆迁安置工作等。在玉树发生大地震后，全局同志踊跃捐款3500元，党员特殊党费1700元;全局同志绿化捐款2500元;我局还认真做好废旧纸张收集捐赠工作，继续开展慈善捐款公益活动，进行慈善捐款 9200元，为共创“和谐”，尽自己一点微薄之力。

　　年度企业统计工作总结(3)

　　2017年在公司在紧紧围绕公司奋斗目标，“抓机遇、求发展，全体员工齐心协力”，顽强进取在各方面的工作取得显著成绩的一年。在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业文化精神，大力倡导“吃干榨尽降成本”的管理理念，同心同德、真抓实干，超额完成了年度生产经营计划，各项主要指标均达到了历史最好水平。公司全年生产RT赔司吨，完成上述指标，我们主要做了以下工作。

　　1、狠抓安全不放松，重视环保求发展。

　　安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基矗在全年的工作中，我们以“安全责任重于泰山”为指导，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防知识培训，开展“安全生产月”活动和《事故应急救援预案》演习，提高员工们的安全意识;坚持每月安全综合检查和节假日前的大检查以及日常巡查工作，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，提高安全人员待遇等，全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。

　　2017年，公司在环境管理工作上有了较大突破，按照ISO14001环境管理体系要求，公司加大了环保投入，为了实现工业废水“三年内达到零排放”的目标，在相关部门通力配合下，完成了《工业废水与循环水综合治理工程》的项目可行性研究报告的评审修订工作。

　　2、整合“两大体系”，提升企业形象。

　　“质量是生命线，环境是健康源”，这句话深植于每个员工心中。2017年，公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建设质量、环保型化工企业，推进企业可持续发展”的思想。公司在通过ISO9001-2000质量管理体系和ISO14001-1996环境管理体系认证后，结合《质量环境管理手册》，于5月份进行了安全标准化的审核，。公司被评为新安全标准化二级企业，这也是铜陵市实行新标准化审核后的第一家企业，从而进一步提升了公司形象。

　　3、坚持技改不停步，扩大生产创效益。

　　为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产长周期运行，公司坚持技改不停步，向技改要效益。运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别进行技术改造，既降低了能耗，又达到了增产和环保的目的，保证了生产长周期安全运行。

　　4、强化内部管理，夯实发展基矗

　　(1)节能减耗降成本，狠抓质量上台阶。2017年，公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严重老化的挑战，着力于节能减耗降成本，寻求新的经济增长点。并从节约一滴油、一方气、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心操作，减少跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时，严格按照体系要求，紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题，坚持对产品质量合格品率为100%。

　　(2)完善制度建设，加大执行力度。

　　制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营战术，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。2017年，公司结合经营管理实际，新制订了《标准化管理实施办法》、《企业方针目标管理办法》。同时还要求中层以上管理人员在每个月末的办公会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体管理人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩逗硬，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。

　　5、着眼未来，注重员工综合素质提高。

　　在新经济背景下，企业要在市场竞争中生存和发展，必须拥有学习能力，一个比竞争对手学得更好更快的学习能力。建立学习型和创新型的员工队伍是企业人力资源开发的重要途径。2017年公司根据年初制订的培训计划和各部门工作实际，认真组织开展了中层以上管理人员企业财务管理基础培训，全公司班长以上管理人员综合素质培训，高级工、中级工培训，ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系整合培训和新一轮质量管理基础知识培训，以及企业标准化体系的培训等，培训内容涉及党和国家的方针、法律法规，生产管理、化工专业技术、安全消防知识、以及企业文化建设等。通过培训，既提高了公司员工的综合素质，又实现了企业人力资源的不断增值。

　　6、实施资本运作，追求财富最大化。

　　面对市场经济的飞速发展，我国加入WTO，市场竞争愈来愈激烈，这也给工业企业带来严峻的挑战。公司作为一个高耗能的化工企业，如何在激烈的市场竞争中赢得优势，抓住发展契机，以求实的精神，扎实的工作作风，灵活的经营战术，不断强化资本运作水平和质量，进行产品结构调整，实施多品种、多元化的经营发展战略。

　　7、注重企业文化建设，推动“三个文明”健康发展。

　　企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基矗，企业文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上，把企业精神作为员工的精神力量，紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创先进团队、先进班组等;广泛开展了多种形式的劳动竞赛活动;广泛开展了形式多样的创先争优活动;广泛开展了多种形式的员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。对外树立了良好的企业形象，对内极大地增强了企业对员工的凝聚力，同时极大地鼓舞和调动了员工对生产积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。

　　经过全公司上下一心齐努力，我们公司不仅物质文明建设取得了好成绩，而且精神文明建设也成绩斐然。公司继续保持了铜陵市“文明单位”称号。

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