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创业团队的共同价值观

时间:2022-08-09 05:57:35 创业杂谈 我要投稿
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创业团队的共同价值观

  导语:创业不再是单打独斗,而是慢慢依靠团队一起发展。在这个合伙创业的时代,共同的价值观是创业团队的基础,是维系创业团队关系的纽带。让我们一起来看看什么是创业团队的共同价值观。

  一 利益共享化

  李亿竹正在为创业做准备。之前,她已经关注健康养生产业很久了,在微信上开通了微课堂,推广自己的营养健康管理课程。她希望能把这些年学到的知识和理论体系落地,将线上和线下很好地结合起来。她坦言,目前还没找到一个特别合适的切入点。创业是一个系统工程,李亿竹认为从人才的配置、资金的整合、场地的选择、市场的.调研等,都需要全面考虑。她觉得会员制合伙是一个不错的形式,就是让每个参与其中的人都成为会员,形成一个利益共同体,在核心团队的管理下,实现利益共享化。

  二 股权激励

  秦昆是一个专业培训公司的负责人,为企业提供专业的培训和指导。作为一个有一定规模的公司,他认为合伙人的意义不仅仅是经济利益的共同体,更是一个文化和价值观的共同体。他觉得,合伙制不单是要找一个能给自己带来经济效益的伙伴,更是要在精神层面上有一个契合度。可以通过股权激励等方式,把原本的员工变成自己的合伙人,形成统一的.凝聚力。要形成合伙机制,首先要明确每个合伙人的诉求,然后再确定具体的合伙方式。

  三 各司其职

  来自猎头公司的乐峰这些年为不少知名企业搜罗了各类专业人才。从她的职业经历来看,越来越多的老板意识到了合伙创业的重要性。“之前,我们要找的只是单纯的职业经理人,但是现在越来越多的老板希望能找个合伙人。”乐峰表示,很多企业的老板随着规模的扩大,感到优秀人才的紧缺性,简单提高薪金的方法已很难招徕到合适的人才,所以才会出现包括知识产权等无形资产进行合伙的方式。具体地说,就是让专业的人干专业的事情,然后向着一个共同的目标奋进。

  但是,不管合伙的模式怎么样,大家都有一个共识:合伙的基础在于有共同的`价值观。在合伙创业的道路上有很多艰难险阻和不同的目标追求。如果没有信任感和价值观的统一,这样的合伙不会长久的。

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