互联网开发求职简历

时间：2020-12-22 19:47:12 个人简历我要投稿

互联网开发求职简历范文

　　找工作有时候会需要英文求职信，它会让您得到更全面的展示。以下是一份比较好的互联网开发求职简历范文，欢迎参考!

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　　互联网开发求职简历范文

　　基本概况

　　姓名：CN人才网

　　目前所在：天河区年龄： 24

　　籍贯：湛江国籍：中国

　　婚否：未婚民族：汉族

　　身高： 175 cm 体重：

　　简历求职意向

　　求职职位：互联网开发及应用：

　　工作经验/年：无专业职称：

　　工作类型：均可就职时间：随时

　　期望薪资： 1500--2000 求职地区：广州

　　工作履历

　　动网先锋网络科技有限公司起止年月：XX-09-01 ～ XX-10-01

　　公司性质：民营企业所属行业：网络游戏

　　担任职位：运营专员(论坛管理员)

　　工作描述：工作期间主要负责游戏论坛的事务管理，包括撰写方案、组建版主团队、制定考核标准、策划论坛活动等等。除此以外，还负责公司游戏产品方案工作的执行、优化，以及问题跟进等。

　　离职原因：公司对论坛定位较低，感觉发展有限

　　中国移动珠海分公司起止年月：XX-07-01 ～ XX-08-01

　　公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务

　　担任职位： (暑假实习)游戏测试助理 & 市场助理

　　工作描述： XX暑假期间，本人在中国移动珠海分公司进行实习，主要工作是为移动新开发的游戏《移动大富翁》做游戏测试工作，同时兼任向到来参观的企业进行介绍和推广该游戏的市场推广工作。实习期间认真测试游戏，真诚迎接来客，受到上级好评。

　　离职原因：暑假实习结束

　　教育简历

　　毕业学校：北京理工大学珠海学院

　　最高学历：本科获得学位: 工科学位毕业时间： XX-07-01

　　所学专业：电子科学与技术第二专业：无

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　2006-09-01 XX-07-01 北京理工大学珠海学院电子科学与技术工科学位证书 -

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：优秀

　　第二外语：无国语水平：优秀

　　简历自我评价

　　1. 计算机技能：熟练操作Flash、Photoshop、Firework以及office系列办公软件，掌握ActionScript 编程。

　　2. 论坛推广体验：大学期间与朋友合作办网上论坛，负责LOGO、广告设计以及论坛推广，从中不仅让学习能力和设计技巧更上一层楼，更使我提前学会团体合作。

　　3. 文化修养：喜爱阅读历史和杂文，文笔流畅。

　　4. 成绩优秀：4次获得学校二等奖学金，以考究逻辑思维的理工科目最为突出。

　　求职自我介绍参考

　　自学能力强：课余时间自学并熟练掌握了FLASH动画设计和ActionScript游戏编程，喜欢以创造性思维思考问题，相信我的自学能力能让我尽快适应新的职位、新的挑战!

　　本人性格开朗、工作积极主动，能吃苦耐劳。有较强团体协作精神，心理承受能力较好能较快的适应各种环境广东人广东话普通话良好有意者请电话联系!!

　　本人热爱财务工作，经过实践锻炼使本人积累了不少工作经验，同时也使本人综合素质有了更好的提高。忠诚敬业，工作积极细致，认真负责，做事严谨，保密性强。对新事物的接受能力及环境适应能力较强。

　　掌握计算机VB编程、JAVA编程，J2ME手机游戏编程能够编写出手机游戏。掌握Dreamweaver、Photoshop、Flash，能制作简单的静态与动态网页。

　　本人毕业于商务秘书专业，已经掌握了可以处理各项秘书事务的能力，熟悉Word、Excel等计算机办公室软件操作，能够以较快速度输入文字资料。通过学习，已经通过了广东省计算机办公软件应用中级考试

　　本人上进心强、勤奋好学、朴实稳重、责任心强、开朗活泼。具有吃苦耐劳精神，较强的组织管理能力、交际能力，重视团队协作精神和强烈的事业心扎实的专业理论及实操基础知识，高效率，细心仔细，耐心谨慎。

　　本人身高170CM体重57KG不喝酒，为人诚恳，在广州开车3年，熟知广州市区及其周边路线。月薪4000以下勿扰。。本人目前自开0.6小货车，可长期合作送货，价格从优。

　　认真吃苦上进。教育经历：我的专业是服装设计(读过一年服装设计专业)，对时装画技法，打板，工艺款式设计，电脑软件PHOTOSHOP，CORELDRAW都能熟练掌握，个人比较擅长设计，男女个性时装等。

　　我觉得现代的设计师固然要有良好的设计思维还要把自己设计推销出去这才是硬道理!设计不要想着怎样能掏到业主钱~要做个以业主为本的好设计师这才让业主相信你~

　　四招让你的简历更出挑：

　　有一个公认的真理叫做“事实胜于雄辩”，这在简历制作时也一样适用。阐述自己的`能力与知识水平，应有相应的事例作支撑才会有价值。少说空话，多举例子、列数据，这才能够增强简历可信度的，吸引HR。

　　一、用数字和例子说话

　　这里给大家举个例子，现在有描述同一经历的两种说法摆在你面前：1、推行了提高士气的新人事政策;2、推行了提高士气的新人事政策，使缺勤率下降了30%，职员流动下降28%。你会更认可哪种呢?答案是不言而喻的。有求职者可能会问，这个数字难道就不会是捏造的吗?当然有可能。但简历是你的第一关，必须先声夺人。有报道曾经说，绝大多数HR都认为，那些能够提供以往业绩确凿数据的求职者在以后的工作中仍然会有上佳表现，雇用这些人风险最低。既然这是HR的想法，我们何不努力尝试呢?

　　二、在头衔后加上活动与成绩

　　对于应届生来说，你也许当过班长，或者学生会的部长，但当HR发现收到的简历十有八九都是这么写的时候，他们根本没必要去追究真假，这个头衔在在印象中已经大打折扣了。这时候该怎么证明自己的能力呢?其实并不难，你只需要在“**年度**学院学生会**部部长”头衔后面加上你任期中组织的活动，取得的成绩以及你比较得意的作品即可。这里要提醒同学们注意，最好不要捏造事实。这些活动与工作的复杂程度都是超乎你想象的，HR在面试中将会问及各种细节来检验，记住不诚信造成的后果是最最严重的。

　　三、巧用百分比

　　数字没有多大说服力的时候要学会换个花样来表达，比如用百分比表示。例如，你实习期间将品牌的市场占有率由7%升至7.9%，这个数字可能并不算好看，但是可以这么写——市场占有率提升12.9%，这样就好多了。

　　其实这也体现了一个求职者灵活处事的能力，而并不是教大家偷换概念去欺骗HR。此外，对于那些无法用确切数字表示的成就可以通过你所带来的积极的改变而定性说明。例如：曾开发过一套新的生产总量控制系统，解决了重复支出的问题。

　　四、强调过程和经验

　　描述经历时要强调成功经验，具体采用了什么方法、带来了何种创新、总结出了什么样的成功经验。其实用人单位也会关注你从过往经历中学到的知识、经验以及为人处世之道，以此大致推断你是不是一个善于学习与总结的人，这也能够加强用人单位对你的印象。

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