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绩效考核主管个人简历

时间:2022-08-02 01:16:12 个人简历 我要投稿
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绩效考核主管个人简历

  在人才竞争激烈的时代,简历具有其他方式不可替代的功能与作用。作为一种自我宣传与自我推销的媒介,其功用也日益为人们所重视。下面是一份绩效考核主管个人简历,希望对大家的简历制作有帮助。

绩效考核主管个人简历

基本资料

姓名: CN人才网 性别:
学历: 硕士 政治面貌: 中共党员(含预备党员)
生日: 1984-12-01 民族: 汉族
婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南-新乡市
身高: 保密 体重: 保密
专业: 粮食、油脂及植物蛋白工程 工作经验: 1 年
 

 

求职意向

行业/职位: 纺织/食品/印刷 研发等相关工作 期望月薪: 4000元 工作性质: 全职
行业/职位: 人力资源/管理/招聘/绩效 绩效考核主管+绩效考核专员 期望月薪: 4000元 工作性质: 全职

教育经历

学校名称: 河南工业大学 专业: 粮食、油脂及植物蛋白工程 就读时间: 2009-09-01 至 2012-07-01 获得学历: 硕士
学校名称: 河南工业大学 专业: 食品科学与工程 就读时间: 2005-09-01 至 2009-07-01 获得学历: 本科

语言能力

语种: 英语 能力: 良好

工作经历

公司名称: 山东渤海实业股份有限公司
工作时间: 2012-07-15 至 2013-07-31
公司规模: 1000人以上
所在部门: 研发部+人力资源部
工作分类: 人力资源/管理/招聘/绩效 绩效考核专员
职位月薪: 2000~2999
工作描述: 2013年4月之前在研发部从事油脂研发的工作,后因工作的需要做绩效考核。 具体职责如下: 研发部的工作: 根据市场及公司发展的需要,提出合理的研发与创新方案,进行后续的'研发实验工作;进行油脂化验方面的检测;协助改进或者改善车间的加工工艺;关注行业发展动态,进行必要的项目调研等。 人力资源部绩效考核: 1、制定与完善公司一级绩效考核方案,推进考核方案的顺利实施 2、收集一级考核数据,进行一级绩效考核测算 3、结合考核结果,联系沟通各部门、车间进行相关改进 4、绩效考评制度、程序和方法的优化和完善; 5、达成全体员工,特别是

自我评价

勤奋努力,遇事冷静,善于思考,视野开阔,乐观向上;工作认真负责,做事谨慎细心,具有高度的'责任感;善于处理人际关系,为人和睦,专业知识扎实;有较强的适应能力,肯吃苦,有奉献精神;善于创新,敢于迎接挑战;富有工作*,乐业敬业;注重团队合作精神。
毕业之后从事油脂研发的工作,后因工作需要调到人力资源部做绩效考核。
 

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