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绩效考核主管个人简历
在人才竞争激烈的时代,简历具有其他方式不可替代的功能与作用。作为一种自我宣传与自我推销的媒介,其功用也日益为人们所重视。下面是一份绩效考核主管个人简历,希望对大家的简历制作有帮助。
基本资料
姓名: | CN人才网 | 性别: | 男 |
---|---|---|---|
学历: | 硕士 | 政治面貌: | 中共党员(含预备党员) |
生日: | 1984-12-01 | 民族: | 汉族 |
婚姻状况: | 已婚 | 籍贯: | 河南-新乡市 |
身高: | 保密 | 体重: | 保密 |
专业: | 粮食、油脂及植物蛋白工程 | 工作经验: |
1 年 |
求职意向
行业/职位: | 纺织/食品/印刷 研发等相关工作 | 期望月薪: | 4000元 | 工作性质: | 全职 |
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行业/职位: | 人力资源/管理/招聘/绩效 绩效考核主管+绩效考核专员 | 期望月薪: | 4000元 | 工作性质: | 全职 |
教育经历
学校名称: | 河南工业大学 | 专业: | 粮食、油脂及植物蛋白工程 | 就读时间: | 2009-09-01 至 2012-07-01 | 获得学历: | 硕士 |
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学校名称: | 河南工业大学 | 专业: | 食品科学与工程 | 就读时间: | 2005-09-01 至 2009-07-01 | 获得学历: | 本科 |
语言能力
语种: | 英语 | 能力: | 良好 |
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工作经历
公司名称: | 山东渤海实业股份有限公司 |
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工作时间: | 2012-07-15 至 2013-07-31 |
公司规模: | 1000人以上 |
所在部门: | 研发部+人力资源部 |
工作分类: | 人力资源/管理/招聘/绩效 绩效考核专员 |
职位月薪: | 2000~2999 |
工作描述: | 2013年4月之前在研发部从事油脂研发的工作,后因工作的需要做绩效考核。 具体职责如下: 研发部的工作: 根据市场及公司发展的需要,提出合理的研发与创新方案,进行后续的'研发实验工作;进行油脂化验方面的检测;协助改进或者改善车间的加工工艺;关注行业发展动态,进行必要的项目调研等。 人力资源部绩效考核: 1、制定与完善公司一级绩效考核方案,推进考核方案的顺利实施 2、收集一级考核数据,进行一级绩效考核测算 3、结合考核结果,联系沟通各部门、车间进行相关改进 4、绩效考评制度、程序和方法的优化和完善; 5、达成全体员工,特别是 |
自我评价
勤奋努力,遇事冷静,善于思考,视野开阔,乐观向上;工作认真负责,做事谨慎细心,具有高度的'责任感;善于处理人际关系,为人和睦,专业知识扎实;有较强的适应能力,肯吃苦,有奉献精神;善于创新,敢于迎接挑战;富有工作*,乐业敬业;注重团队合作精神。
毕业之后从事油脂研发的工作,后因工作需要调到人力资源部做绩效考核。
毕业之后从事油脂研发的工作,后因工作需要调到人力资源部做绩效考核。
联系方式
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