IT-管理个人简历格式

时间：2022-08-07 01:27:47 个人简历我要投稿

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IT-管理个人简历格式

　　IT管理是在信息化运营阶段通过运维管理制度的规范，IT管理系统工具的支持，引导和辅助IT管理人员对各种IT资源进行有效的监控和管理，保证整个IT系统稳定、可靠和永续运行，为业务部门提供优质的IT服务，以较低的IT运营成本追求业务部门较高的满意度。以下CN人才网小编整理了关于IT-管理个人简历格式，仅供参考!

IT-管理个人简历格式

　　IT-管理个人简历格式【一】

　　基本信息

　　姓　　名：孙先生性　　别：男

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　户　　籍：湖北-天门年　　龄：29

　　现所在地：广东-东莞身　　高：172cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：计算机IT类-管理/技术支持-信息技术经理/主管

　　计算机IT类-管理/技术支持-项目经理

　　计算机IT类-管理/技术支持-项目主管

　　计算机IT类-管理/技术支持-技术支持经理

　　计算机IT类-管理/技术支持-CIO/信息主管

　　寻求职位：IT主管、IT经理、信息部经理

　　教育经历

　　2002-9～2006-6湖北省咸宁学院计算机科学与技术本科

　　**公司(2011-4～至今)

　　公司性质：行业类别：

　　担任职位：IT主管岗位类别：

　　工作描述：全面负责公司的信息化建设与维护以及ERP系统的导入，梳理公司日常的业务流程，并建立健全业务流程规范，保证公司各部门的业务衔接合理有序，对不合理或效率低下的业务模块进行整改，为其他各部门提供报表、数据支持。同时对公司的硬件、网络等进行合理的整改与维护，保证公司数据和网络安全。制定公司的硬件设备采购计划和费用预算等。

　　**公司(2009-8～2011-3)

　　公司性质：行业类别：

　　担任职位：ERP实施顾问岗位类别：

　　工作描述：在该公司期间的主要工作职责，是协助公司客户进行日常的业务流程规划，并针对不同的部门制定相应的培训和考核计划，对不合理的业务流程进行整改和疏通，通过人员的合理配置，提高客户公司的工作效率。同时，要协助客户进行各类数据和报表的收集分析，针对客户公司状况，提出合理的建议。在该公司任职期间，协助十多家客户完成了ERP导入工作，并取得了非常不错运行效果。

　　**公司(2007-3～2009-7)

　　公司性质：行业类别：

　　担任职位：技术支持/维护工程师岗位类别：

　　工作描述：主要负责公司内部网络和系统的正常运行，ERP系统的培训推广及后期技术支持等。管理并维护公司所有硬件、网络设备，协助财务部门进行资产管理。

　　**公司(2006-3～2007-2)

　　公司性质：行业类别：

　　担任职位：ERP技术开发岗位类别：

　　工作描述：在该公司工作期间，我做了较长时间的技术支持，主要是负责速达财务软件和速达ERP系统的后期维护，包括软件、硬件、网络和数据等各个方面，全程参与两家电子类企业的ERP实施过程后，我也独立完成了另一家电子类企业的ERP实施，对ERP的核心思想和操作流程以及实施流程等积累了一定的经验。

　　项目经验

　　**服饰ERP导入(2009-10～2011-01)

　　担任职位：ERP实施顾问

　　项目描述：**服饰是一家老牌的商务服饰公司，公司名下的“**”品牌已经是多年的知名品牌。由于旧的ERP系统已经不能满足公司的发展需求，因此需要新的更适合公司的ERP产品，对公司的各个自营店、分公司进行实施的数据管理。

　　责任描述：成立ERP实施小组，对各部门的业务流程和业务需求进行详细的了解和规划，制定实施流程和日程表，对参与ERP使用的各部门进行集中和分组培训，培训完成后进行考核。考核通过后进行初始的数据收集、整理并导入到丽晶ERP，对各部门的报表需求进行跟踪，并提报开发需求。对客户使用中问题进行及时维护。

　　**集团DRP系统推广(2007-05～2009-07)

　　担任职位：系统管理员

　　项目描述：2007年，**集团第二代DRP系统正式上线，广东作为大本营，需要首先进行终端POS的更新换代。在完成广东区的终端更新后，对全国二十多个代理商、三千多间专卖店进行全面的系统更新。同时，对公司的订货会系统进行维护，以及对客户进行培训。截至2009年初，全国所有专卖店完成系统更新。

　　责任描述：对广东区的加盟店进行一对一的安装培训，保证每一间加盟店的负责人能正确使用POS系统和订货系统。对各代理商的IT部门进行前台、后台操作培训，并协助代理商的IT部门进行系统推广。

　　**数码ERP实施(2006-08～2007-01)

　　担任职位：实施工程师

　　项目描述：该公司为一家中型的电子企业，主要产品为U盘、MP3、MP4等数码产品，公司规模在500左右，在上ERP之前，各部门都是手工做单，且沟通不顺畅。而且因为长期手工帐导致账实差异较大，亟需ERP来疏导公司的业务流程。

　　责任描述：对该公司各部门的业务流程进行充分的调研，发现其中一些不合理的步骤，对需要跨部门衔接的流程进行整合优化。在实施过程中，对所有参与ERP使用的部门和人员进行集中和单独强化培训，并进行考核。协助各部门负责人进行数据和报表管理。保证速达ERP在该公司顺利上线，并进行后期跟踪维护。

　　语言能力

　　普通话：粤语：

　　英语水平：

　　其他：熟练

　　求职意向

　　发展方向：本人一直从事IT管理方面的工作，对于企业的ERP需求，企业业务流程规划，IT规划，信息化管理，设备采购等都有比较丰富经验，有志于往IT总监或CIO这一方向发展，并一直在往这个方向前进。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：本人语言表达能力较强，善于与人沟通，学习能力强，能吃苦耐劳，有较强的集体荣誉感和团队合作精神。在大型的晚会和公司活动的组织上有比较丰富的经验，曾多次参与策划并主持各项公司集体活动和员工生日晚会、年会等。

　　IT-管理个人简历格式【二】

　　姓名：CN人才网

　　性别：

　　民族：汉族

　　户籍：

　　年龄：25

　　婚姻状况：未婚

　　身高：

　　现所在地：

　　希望地区：

　　希望岗位：计算机(IT)类-开发/应用-软件工程师

　　待遇要求：￥5000元/月(可面议)

　　最快到岗：随时到岗

　　教育/培训

　　2004-09~2008-06XX涉外经济学院计算机科学与技术本科

　　工作经验至今2年0月工作经验,曾在1家公司工作

　　(2008-08~2010-11)

　　公司性质：民营企业行业类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)

　　担任职位：软件工程师

　　工作描述：在这两年时间里，做过一些管理项目，如CRM,OA等。所有的项目都按客户的要求按时高质的完成，使公司的业务得到了迅速发展。然后，在做项目过程中，同事有些不懂的地方或是不会做的地方，一般都会叫我去解决。而且本人具有丰富的团队协作能力，能够服从上级领导。

　　离职原因：想来上海发展，实现自己的梦想。

　　技能/专长

　　语言能力：

　　英语水平：CET-4

　　英语口语：一般

　　第一外语：英语一般

　　计算机能力：高级程序员

　　计算机详细技能：精于面向对象程序设计技术及运用，如JAVA。

　　其它技能：•熟练掌握Jsp/Servlet,JDBC,JavaBeans,Struts,Spring,hibernate,Ibatis;

　　•熟练使用JQuery,Ext-js，Strut2,javaScript，Ajax

　　•熟练掌握MVC模式的JavaWeb编程;

　　•熟练应用多种Java集成开发环境如Jbuilder,Eclipse进行Java软件开发;

　　•熟练安装，配置，调试多种Java应用服务器如：ApacheTomcat，并进行Java程序的开发部署;

　　•了解TCP/IP，UDP，Http等网络协议，并能熟练进行Socket编程。

　　•熟悉EJB三大组件(会话bean，实体bean，消息驱动bean),熟悉EJB3.0规范。

　　•熟练掌握oracle数据库的操作,能熟练使用sqlserver进行系统开发。能使用PowerDesigner进行数据库建模和开发。了解DB2数据库。会使用MySql数据库。

　　发展方向

　　寻求职位：1.j2ee高级软件工程师;2.java程序员;3.java研发工程师

　　找一份JAVA方面的工作，然后运用自己所学的技术，努力完成自己负责的项目模块，空闲之余，去学习新技术，使自己的技术更上一层楼，与公司共同发展。

　　自我评价

　　1.本人热爱软件事业，勤奋刻苦，自学能力强，思维敏捷，善于思考;

　　2.为人诚恳，热心，有责任感，善于交流与沟通;

　　3.有较强的人际往能力和团队协作能力。

　　对现代企业人事行政有一定实操经验，懂人事日常工作的管理且对劳动法有一定的知识基础。

　　对文控ISO体系(ISO9000、14000、TS16949等)工作有一定的工作经验，并获得ISO9001;2008版内审员咨格证书。

　　对采购、仓库日常工作的管理有一定的实操工作经验且对供销合同的是拟、评审有一定知识基础。

　　本人是学习、实干型的职员;工作认真负责、思维敏捷、主动积极、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任、有较强的精力投入工作;富有高度的工作激情，乐业敬业;有良好的团队管理协助能力。

　　希望能给我一个面试的机会，为贵司增添一道绚丽的阳光，我相信以我多年的工作经验不会让贵企业失望。

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