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人事副主任个人简历

时间:2022-07-30 13:11:09 个人简历 我要投稿
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人事副主任个人简历

  ◆基本信息

人事副主任个人简历

  姓  名: CNrencai

  国  籍: 中国

  目前住地: 广州

  民  族: 汉族

  户 籍 地: 湖南

  身  材: 180 cm 70 kg

  婚姻状况: 未婚

  年  龄: 32

  ◆ 求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 行政总监/经理/主管:主管、培训人员:专员、招聘人员:专员

  工作年限: 5 职  称: 中级

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 2000~3499元 希望工作地区: 广州

  ◆ 工作经历

  公司名称: 东风日产佛山吉泰汽车销售服务有限公司 起止年月: 2007-07 ~ 2008-09

  公司性质: 民营企业 所属行业: 汽车及零配件

  担任职务: 人事主管

  工作描述: 负责公司人员的招聘、录用、培训.

  负责公司年度培训计划的制定以及月度培训计划的实施,并对培训进行评估和意见反馈。

  负责公司各种会议的筹备组织及接待工作.

  负责公司管理制度以及各岗位、职责说明书的制定.并负责实施、贯彻执行。

  负责公司行政事物,包括对公司固定资产的管理,公司后勤及安全事物的管理,公司印章的管理.

  负责制定人力资源部年度工作计划主要包括培训计划、年度费用预算、月度费用预算、月度各岗位人员编制计划。

  负责公司员工考核,主要包括公司各岗位人员的月度KPI考核、继任人才和实习生的考核.

  负责保安、公司车辆的管理。

  离职原因: 回广州发展

  公司名称: 香港月亮贺卡(番禺)有限公司 起止年月: 2005-03 ~ 2005-06

  公司性质: 外商独资 所属行业: 造纸/印刷

  担任职务: 人事部副主任、主任

  工作描述: 制定招聘计划,并负责招聘活动的组织及安排,追踪招聘的及时性、准确性,寻找公司适合的人才。

  负责网络招聘的建立和维护。

  监督检查人事资料、档案的建立和完整性。

  负责对员工劳动合同的管理,跟进员工社保的办理。

  制定人力资源部的工作计划及执行方案、并主导实施。

  负责制定公司的培训计划,开发制作部分新的培训课程,并负责公司新进员工的入职培训。

  参与企业文化的建设,企业内刊编辑,公司各种活动(生日晚会、运动会、元旦晚会等)的主要组织者和策划者,长期负责企业墙刊的组织、策划。

  按时审核人事报表、跟进员工考勤、员工工资的完善、发放情况。

  负责员工适用期、调职、调薪考核,建立以业绩和能力为主的客观公正的考核评价体系。

  协调人力资源部与公司内部门之间的关系,以及对外与部分当地政府机关建立良好的工作关系.

  离职原因: 寻找更好的发展机会.

  公司名称: 广荣鞋业有限公司 起止年月: 2004-06 ~ 2004-12

  公司性质: 外商独资 所属行业: 贸易/消费/制造/营运

  担任职务: 人事助理

  工作描述: 负责新员工的招聘;

  负责所有新进员工的入职培训和培训效果考核;

  负责人事档案的建立及劳动合同的管理;

  各种人事制度、文件的起草和编制。

  离职原因: 回家考试

  毕业院校: 湖南城市学院

  最高学历: 本科 毕业日期: 2004-07-01

  所学专业: 汉语言文学 第二专业:

  培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  2001-09 2004-07 湖南城市学院 汉语言文学 毕业证书

  2004-03 2004-04 湖南城市学院 教师培训 教师证书

  2005-12 2009-05 湖南城市学院 汉语言文学 毕业证书

  2006-09 2006-11 南方人才市场 人力资源 人力资源管理师

  ◆ 语言能力

  外  语: 英语 良好

  国语水平: 精通 粤语水平: 一般

  ◆ 工作能力及其他专长

  自信、诚实,人际关系好,工作认真负责,有亲和力,团队意识强,熟悉国内劳动法规、人事工作的各大模块以及ISO质量体系、SA8000,有强烈的求知欲望和上进心。

  ◆ 个人自传

  本人自大学毕业以来一直从事人事行政工作,从开始的一个毛头小子成长到现在一个比较专业的人事工作者,在这里,我非常感谢我以前工作过的企业,没有他们提供的工作平台,我不可能成长,也不可能有这么大的进步,我更深知现在的我还只是冰山一角,因此,以后不管在什么公司,我都会尽心尽职,为公司也为自己把工作做好,让自己的本职工作在公司中发挥最大的作用.

http://www.cnrencai.com/

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