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个人简历常见的三种类型

时间:2022-12-06 19:40:46 乐怡 个人简历 我要投稿
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个人简历常见的三种类型

  对于每天都要面对上千份简历的HR来说,最常见的个人简历有三大类型,有机组合型、简单罗列型和人职合一型。不同类型的简历对面试成功的几率有不一样的影响。下面小编来和大家分享下这三种类型的个人简历的特征,看看你的个人简历是哪种?

个人简历常见的三种类型

  有机组合型

  有机组合型的简历,有效地克服了简单罗列型简历的缺点。通过将求职意向作为命题,对自己的工作经历进行分析、整理,使得整个简历成为一个有效地整体,实现了求职意向与工作经历的有机整合。这样的简历会让HR有眼前一亮的感觉,思路清晰、结构明了,没有冗余信息,极易为HR所欣赏。然而,在实际工作中,这样的简历却并不多见。原因很简单,清晰的思路与明了的结构背后是大量资料的分析与整理,是求职者所做的大量的工作。在准备简历的过程中,求职者所进行的工作主要包括:意向岗位具体情况的了解与分析、自身工作经历的梳理与总结。其中,梳理自身工作经历这一任务并非易事,尤其是当自己的工作经历与当前的求职岗位有较大不同时,这一任务就显得格外困难,需要在已有的工作经历所需要的能力中找到与求职岗位所看重的核心部分。这一工作难度较大,建议去找专业的职业规划师或者人力资源管理员做支持

  简单罗列型

  这种类型简历的特点是,通常求职者对自己的教育背景和工作经历简单地罗列在简历上,一般按照从最近时间到最远时间的顺序进行。简历详实地记载了求职者的工作信息,包括有具体年月日、工作单位、工作岗位以及具体的工作职责。整个简历内容丰富,一般占据篇幅较大。这种简历在HR的招聘工作中最为常见,大量的简历都属于这一类型。原因是不需要太多复杂的分析与整理,只需要按照简历的模板,在空格上填上所需的内容即可。殊不知,简历的存在目的是为了帮助求职者获取面试机会,而不是为了制作详实有料的员工档案。因此,那些与求职意向岗位无关的工作经历,在HR看来不仅无用,而且还会起到遮蔽有效信息的作用。

  人职合一型

  如果说有机组合型简历让HR感到此人与岗位很适合的话,那么人职合一型简历则会让HR感到非此人不可!这种简历的特点是,不仅具有有机组合型简历的所拥有的全部特点,还将求职者自身的心理特征与求职岗位相匹配,甚至求职者更将自己的发展远景与公司的发展远景保持同向。这样的简历,在HR的工作中极为罕见。这样的简历背后所花费的功夫也远非简历制作那么简单。简历背后简直就是一场连续数次的职业生涯规划咨询。在这场咨询中,求职者完成了自身特点、意向岗位、发展目标以及发展路径的分析与探索。并在最终,将这一场咨询的结果展示给了HR。如果说简单罗列型简历的制作,是为了完成一个简历制作的任务;那么有机组合型简历的完成,则是为了找到一个不错的工作;而人职合一型简历则开启了求职者职业生涯的征程。

  个人简历的5种类型

  1.时序型

  这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁,便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。

  按时间顺序写的简历一般适用于以下情况:

  ·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能 不断提高。

  ·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。

  ·你最近所担任的职务足以体现你的优势。

  2.功能型

  这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力,并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。

  你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历,它一般适用于:

  ·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。

  ·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。

  ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

  ·你的工作经历有中断,或存在特殊问题。

  3.复合型

  该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息,同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。

  复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于:

  ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

  ·你曾有过事业的颠峰。

  ·你既想突出成就与能力,又想突出你的个人经历。

  4.业绩型

  业绩型简历以突出成绩为主,因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括:目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。

  5.目的型

  除了上述几种主要的类型外,简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况,目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。

  目的型简历一般适用于特定职业的求职,对工作在特定领域的求职者较为有用,如教师、电脑工程师、律师等。

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