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网络维护工程师的英文求职信

时间:2022-08-04 03:54:06 英文求职信 我要投稿

网络维护工程师的英文求职信

  下面是CN人才网小编给大家整理的网络维护工程师的英文求职信,快来看看吧。

网络维护工程师的英文求职信

  dear sir/madam: 亲爱的先生/女士:

  your advertisement for a network maintenance engineer in the april 10 student daily interested me bacause the position that you described sounds exactly like the kind of job i am seeking.

  你在4月10所发布的网络维护工程师招聘的这一职位,我看完了很感兴趣。我写这封求职信的目的是来应聘贵公司这一职位的,因为我觉得我很符合你们的要求。

  according to the advertisement ,your position requires top university,bachelor or above in computer science or equivalent field and proficient in windows nt4.0 and linux system. i feel that i am competent to meet the requirements. i will be graduating from graduate school of tsinghua university this year with a m.s. degree . my studies have included courses in computer control and management and i designed a control simulation system developed with microsoft visual interdev and sql server.

  根据这则广告,你的职位需要顶尖大学,本科或以上学历,计算机科学或相关领域nt4.0和熟练的windows和linux系统。我觉得我有能力去满足需求。我将从研究生院毕业清华大学今年硕士学位。我的研究包括课程在计算机控制和管理,我设计了一个控制仿真系统与微软开发的视觉interdev和sql服务器。

  during my education, i have grasped the principals of my major and skills of practice. not only have i passed cet-6, but more important i can communicate with others freely in english. my ability to write and speak english is out of question.

  在我学习,我已经掌握了我的专业和技能的主体的实践。我不仅通过了六级,但更重要的是我可以自由地用英语和其他人交流。我写和说英语的能力是毫无疑问的。

  i would appreciate your time in reviewing my enclosed resume and if there is any additional information you require, please contact me.i would welcome an opportunity to meet with you for a personal interview.

  我将非常感谢您抽出时间阅读我的求职信,我的求职信上附有简历,如果你需要任何额外的信息,请与我联系。我很想有机会会见你面试的机会。

  with many thanks,!非常感谢

  附:

  日前,在AEC汽车城举行的华南广博首届人才交流博览会上,来自爱立信、健力宝、信诚保险、美晨集团等知名企业的人力资源总监,给到场的数万名应届高校毕业生展示了企业在人才招聘方面的观点:朴实无华的简历和诚恳的态度,或许更能引起用人单位注意。

  朴实简历更能吸引考官

  由于择业竞争激烈,求职者开始在各个方面不遗余力地对自己进行包装。这一现象表现在简历上,那就是“豪华”简历的出现。据中山大学的一些同学说,他们制作一本“豪华”简历的费用已经高达四五十元。由于担心别人简历比自己好而“失分”,大家更是相互攀比。

  为了让自己获得更多的机会,一个人在一场招聘会上递出二十多份简历已是司空见惯。记者一算,这样下来,一场不知结果如何的招聘会,一个学生就要付出1000元上下的“简历费”。这对生活还要依靠父母的学生们来说,可谓是一笔不小的负担。

  但是,简历“豪华”是否意味着机会更大呢?来自各大公司的人力资源总监却表达了相反的看法。爱立信(广东)公司人力资源总监李朝江先生说:“我们经常碰到很厚一本的简历。一方面说明求职者的认真,但我们往往没有时间来仔细看这样厚如一本书的简历,我们希望看到的简历应当言简意赅,一般不要超过2页纸。”美国加州大学博士、清华紫光集团高级顾问杨子君女士表示,在美国,公司需要的往往是专业化人才,要求能够突出个人的强项,对于那些看上去仿佛自己什么都很能干、很辉煌的简历,在人力资源工作者眼里看来却是最糟糕的,反而不能让人喜欢。

  对此,健力宝集团人力资源部经理张远坤先生也谈了自己挑选应聘者的观点。“我们不一定找最优秀的人才,但要最适合的人才。同时,也注重考察应聘者的‘诚信’,这对我们来说至关重要。如果应聘者表现出对企业的忠诚度越高,那他被录用的机会就越大。针对近来一些简历作假现象,我们已经和一些企业签定诚信联盟,共同应对。”

  应聘“功夫在诗外”

  在日常生活中,看似与工作无关的事情,也许就蕴含着巨大的工作机会。中国有句古话:“功夫在诗外”。因此,求职也是对个人能力和“资源”的一次检验。对此,杨子君女士深有感触,“找工作事实上功夫在课外。有一次,我去参加一个学术讨论会,本来和应聘没有什么关系。但在会上,我认识了一位老教授,通过交谈,我给他留下了很好的印象。结果我首次找工作面试时,主考官正好认识他,于是老教授向主考官举荐我,给我帮了大忙。所以在日常生活中,学会和别人沟通和交朋友也是相当重要的。”

  诚然,很多成功求职的人士可能都有这样的体会:除了自己的努力外,往往无意中的行为会给自己带来了机遇。前信诚保险的人力资源总监张简志汉先生说:“我经常在日常生活中选择人才,并很看重人才的服务意识。像1999年公司在广州招聘员工,一直都没找到合适的。一天,我们来到一家博物馆,那时已经快要下班了,可是有一位服务人员还是愿意花时间为我们做了非常详细地讲解。当时她那种服务心态深深打动了我,这正是我们所要寻找的人才。后来,她也成为了我们的员工。”

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