2016职场生存法则大全
生存是需要方法的,尤其是遵循着丛林法则的职场,不是单凭智商或者颜值就可以混一辈子的。下面是小编整理的一些法则,希望对大家有所帮助。
1、关注最重要的事
别让“飞机坠落”
初入门的飞行员经常听到的一句话是,“周围事情再糟,也不要忘了开飞机这件事本身。”
空难的产生大多数时候都是因为在飞机降落时飞行员无法保持高度集中的注意力,难以对出现的问题进行及时的判断分析。
你可能听说过东方航空401号班机空难:由于起落架出问题,整个机组都在处理起落架,而忘记对飞行高度进行控制,以致竟然没有人发现飞机在慢慢下降,直到警报器示警,飞行高度已经来不及调整了。造成了飞机解体爆炸的惨剧。
工作中,你能够理解“全神贯注开好飞机”的意义吗?不因为某些脾气暴躁的客户、小范围的争吵或者公司的咖啡机中换了一种咖啡豆而分心。清晰地辨别出哪些是核心问题,而哪些又是背景噪音——他们只关注最关键的那部分。
拿全世界最精英的行业之一——投行为例,投行人能在每周工作100小时以上还保持状态不挂掉的唯一要诀就是——了解事情的重点,知道如何分配精力。
2、你说的每句话
都可能为其买单
确保你的每一次发言,你的每一次表现都一定是要经过思考的。
不要相信所谓的灵光乍现,那都是深思熟虑后和积累经验后的成果。
有些人在别人保持沉默时,能够说出自己的想法,不管是问出某个艰难或者尴尬的问题,还是挑战某个权威的决定。
然而,相信我,他们的行为一定是经过考虑过才做出的:他们会先考虑清楚,然后才选择最合适的时间地点说出自己的意见。
3、老板最讨厌这种人!
千万别这么做
一个富有责任心、会为自己的工作所做出的决定以及所有后果承担起相应责任的人,和一个出了纰漏就推卸责任、说“这不是我的错”的`人,如果你是一位管理者,你会更喜欢哪个?
工作中我们当然尽量不要犯错,但如果做错了,自己扛下来——上司最讨厌没有担当的人。
领导没义务为下属犯下的错误买单,同时作为下属,更需要主动地把事情做好。
4、做个“耐撕”的人
真的挺重要
每个人都遇到过不少难搞的人,与这些人打交道实在是一件费时费力的事情。
而高情商的人,往往能够通过保持个人的良好情绪,与这些“刺儿头”来回磨。他们会尽可能理智地处理一切状况、控制好自己的个人情绪,不让自己的愤怒与沮丧情绪火上浇油。
他们也能够客观考虑对方的观点,从共同利益出发找到合适的解决办法。
大部分人都并不掌握敲代码技能,和亮眼的MBA学历。
但是,如果将超强的工作能力、高效忠诚敬业的职业精神,和高情商三者集齐,你没有理由不能够脱颖而出。
5、学会控制情绪
没谁活该为谁的情绪买单
职场上,情绪化是最要不得的——没有谁愿意为谁的情绪买单,这更是非常不专业的表现。
那些能成大事的人,往往是理智型的人,而不是情绪化的。
优秀的人往往自我意识很强、很有自己的想法。但是,如果想从优秀再更进一步的话,那首先要成长为一个理智的人,遇事不慌乱。
工作中多少会遇到不顺心的事,是像泼妇一样骂街还是做个沉稳解决事情的人,前者后者谁更会受同事老板欢迎,一目了然。
6、听天由命不可取
争取机会才是真
“随它去吧”是很多人的口头禅,但是对有些人而言,小到一个坏掉的抽屉,大到一个影响整个部门工作流程的流水线,他们都不会置之不管,而是致力于解决他们。
优秀的人已经在解决问题的路上了,普通人还在逃避着问题。
当你的老板、同事把事情交给你之前,对你是有一个定位和预期的,他会在心里有个估测:你能做到怎么样的程度。
这种时候你就应该琢磨怎么能把事情做到120%,哪怕只是做个简单的Excel表格,发一封邮件,都一定有可以改进的地方。
7、不要一味SayYes
也不要一味SayNo
每件事都可以当作是一种锻炼,锻炼千万别怕多,锻炼越多,经验越多。你永远都不知道,今天的份外之事,明天会不会变成份内之事。
真正优秀的人,从来不会以“这不是我工作范围内的事情”作为推脱借口。
假设你现在做的事情只是一颗“螺丝钉”,那么这些份外之事刚好证明你可以做“螺丝钉”以外的事情,这样你才能获得更多大展宏图的机会。
8、情商高的人
从不回避冲突
出现争议是不可避免的,不要主动创造冲突,但也不要刻意回避冲突,当它发生时,正确的做法是在明确表达个人立场的同时保持住镇定自若。
站在对方的角度看问题
将自己放在次要的位置上,去思考产生冲突的原因和解决方案
尽量避免使用“我”
放低身段,但是在冷场,没人站出来的时候低调解决问题
对客户、合作方事先做好充分的了解
拓展阅读:
职场注意:
别混日子,最后混的是自己;
工作真的是做给自己的,工作的过程就是一个树立个人口碑的过程。职场中,由于有利益冲突和经年累月,谁的工作怎么样人品如何,大家都看的一清二楚。所以吗……,所以办公室恋情这件事还是很靠谱的,因为你可以全方位了解他。
正经点说,正因为职场中大家都相互了解,如果工作不认真,别说领导不喜欢,同事内心中都看不起你。同事可以和你一起吃饭一起逛街,甚至可以和你一起骂领导,但是说起能力和工作态度人人心中有杆秤。
工作真正带给每个人的意义,除了赚工资以外,更重要的是在付出的过程中得到了经验的积累和成长。还有,就是在一个范围的人际关系内树立了自己的形象和职场印象。山不转水转,谁知道你下一个面试的考官是不是这个公司的同事呢?
一个朋友要买一套硬件系统,公司的预算是几百万。挑选了几家供应商最后选定了一家,但是在洽谈合同的时候歇菜了----对方派过来的经理和我朋友认识,而这个经理是之前一家合作公司的项目经理,当初辞职的时候没打招呼就走人了。朋友认为这人不靠谱,当然合同不能签了。
别把自己想的太重要,总经理辞职公司都玩得转,你以为你是谁?
地球离开谁都能转,同样,工作中也没有缺谁不可的事儿。如果你认为你有那么重要,对不起,你想多了。
工作中拼的是团队合作,一个人成不了什么大气候,何况你又是凡夫俗子一枚?人人都是职场中的一颗螺丝钉,做好自己的本分,没了你,人家换一颗螺丝就行,而你可就伤筋动骨了。所以,不是工作离不开你,而是你离不开工作。
说话必须经大脑,好话可以多说,讽刺打击一句都不能有;
打击讽刺确实可以让人嘴部快活,心情舒畅。但是放出去的毒气却污染了职场,也污染了你的心情。心里别总揣着阴暗,多看看人家的好处,别总做乌鸦,还非要往猪身上站。
别总是看这个不好,那个不好。即便你唠叨的是生活中的琐事而不是工作中的大事,但是听着的人不会因为你这些就喜欢你,谁愿意身边总是有朵乌云呢?人家听你唠叨是给你面子,别以为人家是喜欢。这世界已经让人很累了,多些阳光吧,照亮别人也温暖自己。
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