在职场该如何提升人际关系？
又是一年毕业季，大批新人走进职场。身为新人的你，知道在职场中该如何提升人际关系吗?下面CN人才网为大家整理了一些案例说明，希望大家喜欢。
一、被排挤，孤立无援，无法融入
前不久一个学妹异常愤怒的跟我倾诉，一开场的架势，让我以为她遭受了多大的委屈呢。结果说完，发现是一件小到不能再小的事情。那天早上上班后，她看办公室没有烧开水，就主动去烧了一壶，然后自己倒了一杯。几分钟之后，一个同事也去倒开水，这是，另一个同事开口叫住了这个同事，说今天的水有问题，味道怪异之类的话，总之就是告诉她不要喝。在同一个办公室的学妹听完她们的对话，心凉到零下几十度。
她来这家公司半个月左右，同一个办公室基本都是30岁以上的老员工，只有她一个小姑娘，平时尽管兢兢业业，努力工作，可毕竟是新手，出错的时候也不少。可能是觉得带新人麻烦吧，大家平时对她的态度不咸不淡，让她总觉得游离在集体之外。今天这个事情，更是进一步印证了她的担忧，其他同事根本就是孤立她，排挤他，提醒别人，不提醒自己。
小师妹难过的问到，难道就因为自己是新人，就这么不受待见吗?
二、被无视，存在感弱，心灰意冷
另外一个倾诉者，则讲述了自己在职场被无视的经历，言语中无不透露着无奈和迷茫。她说，她们公司人很少，部门总共就两三个人，部门负责人对其他人都是笑脸相迎，跟她说话却一直板着个脸，然后同样是老大介绍的朋友卖东西，给她的价格高于其他同事。平时跑腿出力的活，大部分都是指唤她去做，拿奖金的时候，她却总是最少的。
她说，因为自己生性胆小，逆来顺受，也不会在公众场合和别人吵架，受了委屈也就默默承受，这样的不公平待遇，让她心灰意冷，她觉得在这样的氛围中，没有一点存在感。
是不是胆小软弱的.人，注定是被当做透明体，轻易被忽略无视?
三、被针对，委屈艰辛，上诉无门
我的闺蜜小茹，第一份工作是一家房地产公司的企划，她入职的第一个月，所有的工作会议上，她所有的提案，都被来自同一个部门的小影一一反驳，说她提的方案刻板老套，文案写的毫无新意，甚至毫不客气的说，这样不成熟的成果拿来讨论，是浪费大家的时间。
莫名其妙的，小茹就成了小影的眼中钉，她做什么都被小影盯着，是不是背后告她的小黑状。一开始，小茹以为小影真的只是对事不对人，对她的工作不认可，也没有放在心上。直到有一天，无意中在卫生间听到小影和其他同事聊天，说，小茹这种二流院校出来的土小妞，真不知道当初总监看上她什么了招她进来，我就是要针对她，让她尽早收拾东西离开!
小茹第一次发现在他人眼中出身竟然成了自己的劣势。那时的她无论如何想不明白，这个社会，人与人之间真的是分三六九等，而有些人天生高人一等，优越感爆棚?是这样吗?
四、被打压，莫名受屈，升职无望
有不少初入职场的小伙伴都经历过这样的情景。自己辛苦做出来的方案被领导说的一无是处，隔天却看到领导拿着这个方案去老板那里邀功请赏。那一刻的委屈，是言语无法形容的。
自己提出的公司问题和合理化建议，总是被一笔带过，无法上传，自己一些好的工作思路和方法，也会被没有创新精神，不喜欢折腾，只想做日常工作的同时一盆冷水浇灭。总之，在这样的环境中，你觉得自己的才华无处施展，莫名其妙就成了被打压的对象，期望的升职加薪，也成了遥遥无期的泡影。
我们只是想好好做份工作，踏实认真，积极主动，追求上进，也有错嘛?
稍有留心，我们就会发现这样的案例，在生活中比比皆是，随处可见。到底，我们遭遇的这些不公正待遇，是我们自身问题还是环境问题，亦或者是他人的刻意为之?今天，我们不讨论社会问题，不指责他人行为，只从一个新人的角度，分析一下我们可能在职场初期最容易犯的一些错误行为和心态，以此帮助小伙伴们更快融入，更好度过这段适应期。
一、鲁莽好事，增加麻烦
职场禁忌第一条，不给他人增加麻烦。管好自己的嘴和手，不要在不明情况时轻易去参与一些不属于自己的工作，很可能你的好心，却因为鲁莽增加了他人的麻烦，这是很多新人不受待见的原因。而他们并不知道。
二、个性胆怯，畏手畏脚
与第一条对应的这一条是，畏手畏脚。所有的事情都等着领导发布指示，有些时候听完领导的要求还是不知道到底该如何开始，生怕自己能力不足，把事情做砸。个人胆怯，又不敢多问，没有自信，做起事情瞻前顾后，犹豫不决。
三、自以为是，不懂尊重
职场中还有一群新人，他们一改初入职场的青涩内敛，一如当年的张狂自大，在职场中牛人辈出实力高手如云的地方，妄自尊大，以为自己能力不凡，是互联网时代的新新人类，对老前辈们的意见和建议，嗤之以鼻，不屑一顾，甚至连职场中最基本的尊重都做不到，这样的人，不栽跟头，都难。
四、功高盖主，情商不足
最后一类人，职场不顺不是因为性格问题，不是因为能力问题，他们可能性格很好，能力不差，领导交办的工作都能第一时间保质保量完成。却一直在职场中无法施展真正的才华，英雄无用武之地。这时候，你该考虑的可能是，你的情商问题。是不是太过锋芒，影响了上级的功劳，还是因为不注意细节，让上级领导吃了瘪。又或者，得罪了哪个人物而不自知。
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