《你的生命有什么可能》读书笔记
《你的生命有什么可能》，这是一本关于生涯规划的可读性高的书，它不是以往教科书式的指导，而是贴近生活给每个人参考。下面跟大家分享的是《你的生命有什么可能》的读书笔记，欢迎阅读。
一、生涯的三个要素是兴趣、能力和价值观。
有的人找不出自己什么兴趣，总觉得生活过得不开心，可又说不上来为什么，房子车子孩子明明都有了，为什么还是没有幸福感?我想到L先生就是这样的例子，他发现自己竟然没有什么兴趣和爱好，有时间休闲了都不知道干嘛好。而我就什么都想试试看，从04年用上网银、05年发现淘宝、后来的海淘、主动购买商业保险、独自旅行等，现在我又开始练习写作，觉得生活趣味十足。
所以要想办法发现自己的兴趣，看看做什么事情是让你废寝忘食的?打游戏也好、打毛衣也好、骑车、写作都好，并慢慢把它养大。
对于能力，有个很重要的概念，就是职场的技能迁移。简单来说就是把上一份工作中学习到的能力转换到下一份工作当中去，技能并不是随着工作的变换清零重新来过，而是一个堆叠融合的过程。就拿我来说，我从planner转到做生产主管，再从生产主管做QA经理，工作转换后70%的技能都来源于以前工作的积累，而只有大约30%是需要学习的新技能。你以为当前的工作做不好，跳槽了重新换工作了就可以飞上天?
当你决定你希望成为什么样的人，你就确认了什么对你有“价值”，什么是“值得”的，这就是你的价值观。人和人之间的交往，往往也是价值观的交换，你要是用心观察一下，周围有的.人做事令你无法理解，其实也是价值观的差异。
二、一个人的职业生涯取决于两样东西，内功和外功。
内功是指从事某个职位时的知识、观念、能力、经验、才干等内在的东西。外功是外在看得到的单位、职位、薪水、福利等。关注内功的人，常表现为总能得到新机会，职位稳定地提升。而过多关注外功的人，往往看不到内功的发展，即使刚开始能胜任，久而久之却没有提升的空间了。
HR更加倾向于专注于内功提升的人，较好的状态是内功始终保持超前外功一步。
三、生涯的四个维度：高度、深度、宽度和温度
高度是指影响力、职位、权利等。
深度是人们在思想、科学、艺术等方面达到的卓越程度。比如说现在流行的“工匠精神”
宽度是我们做好人生中多少个不同的角色，取得平衡。如子女、父母、学生、公民等。
温度是人生的自由，指我们对生命的热爱，对生活的激情。
任何一维度的成功是可怕的，比如舍弃家庭的工作狂，我们热爱的哥哥张国荣，因贪污而畏罪自杀的高官等等，我们应追求多维度的均衡发展。
四、学好一门新技能的有效三部曲：
1. 看到高手
2. 找到好对手
3. 刻意练习
看起来寥寥数字，却需要付出无数的努力。
最后，总结一下这本书给的启发：
1. 工作要做得开心
2. 把手头上的工作做好就是本事，你现在的工作做不好跳槽到哪里还是做不好;
3. 工作与生活平衡
4. 向牛逼的人学习
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