2017“一案双查”调研报告
下面是中国人才网为您准备的2017“一案双查”调研报告，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!
“一案双查”调研报告一：
一年来，根据区委、区政府和街道党工委关于党风廉政建设责任制的要求，我强化自身学习，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”和廉洁自律规定。做到既勤政又廉政，用规范的行为去办事，现将一年履行职责和廉洁自律情况报告如下：
一、 率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定
始终把党风廉政建设放在突出位置，加强自我约束，注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励。坚持贯彻执行钟山区关于党风廉政建设和反腐化的工作要求，自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。 努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，时时处处以身作则。勇于开展批评和自我批评，把自己置身于群众之中，自觉接受监督。工作过程中，本人坚持一下几点：一是坚持民主集中原则。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从党和组织的工作大局，不搞独断专行，一言堂，个人说了算，更不搞暗箱操作，从而减少了行政决策失误;二是坚持政治原则。从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，坚决反对自由主义、分散主义、本位主义，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到有令则行，有禁则止，保证政令畅通;三是自我约束，做到廉洁自律。严格按照中央、省、市有关廉洁自律的各项规定办事，认真执行上级关于领导干部严禁利用职权或工作便利为个人和亲属谋利益、利用公款出国旅游等有关规定;四是坚持秉公办事原则。在面对干部、工人、农民群众、都能做到不论贵贱坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象;五是坚持厉行节约原则。坚决反对奢侈浪费，尽量回避参加一些单位或企业的庆典、剪彩和公益活动，确因工作需要必须参加的做到了一律从简。在下企业调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在机关食堂就餐。
二、 强化学习，不断增强拒腐防变的能力
本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力：一是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;二是学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风的政策，进一步提高了纠正不正之风重要性和必要性的`认识，转变思想观念和工作作风，不断改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权利观和地位观;三是学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。
三、 勤政务实，做好自己的本职工作
本人认为廉政自律不仅要管好自己，还要管好自己所管理的部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题处理好，解决好，促进黄土坡街道的发展。
一年来，自己严格执行廉洁自律的各项规定，大力抓好抓好分管部门的党风廉政建设，取得了一定的成效。工作中，尽职尽责，多次深入基层，深入群众，开展调查研究，掌握基层情况，进行现场办公，着力解决整个街道的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题，帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题，但也存在一些差距和不足，如在处理整脏治乱以及两违拆迁等问题方便还有所欠缺，在今后的工作中，本人将作最大努力，认真加以解决。
“一案双查”调研报告二：
动员千遍，不如问责一次。“一案双查”制度提出以来，各级纪检监察机关进行了有益探索和实践，促进了党风廉政建设责任制的有效落实，推动了全面从严治党制度创新。但与此同时，“一案双查”在实践中也面临一些困境，需要采取有力措施加以解决。
“一案双查”制度实践中面临的困境主要表现在以下几个方面。
一是适用要件宽泛。十八届中央纪委三次全会报告中强调，“对发生重大腐化案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、部门和单位，实行‘一案双查’”，其核心要件是“重大腐化案件”、“不正之风长期滋生蔓延”，较为抽象概括，在实践中如何判定这种情形容易出现主观随意的问题。有的把涉案金额作为硬指标，有的则以涉案人员级别、涉案人员数量作为追究标准，还有的以案件的负面影响程度作为认定条件，自由裁量空间过大，容易出现同错不同罚、量纪不平衡等现象。
二是厘清责任难。实行“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。当事人违纪背后的因素很多，错综复杂，在实践中要准确厘清具体责任很难，容易出现选择性追责、随意性追责的问题。三是准确追责难。在实践中，对领导干部、领导班子进行责任追究，不同的具体追责方式的适用情形及条件也不尽相同。因此，如何准确量责，给予被问责人恰当的处理，防止畸轻畸重，在实践中是一个难题。四是追责力度偏软。部分地方在追究领导责任时，存在“抬得起板子落不下手”的情况。有的怕捅娄子、怕得罪人，不愿追责;有的即便追责也往往避重就轻，采用诫勉谈话、通报批评等方式“象征性”地追责，隔靴搔痒，达不到问责一个、警醒一片的效果。
真正把握运用好“一案双查”制度，有助于以问责追责倒逼责任落实，进一步督促领导干部做到“守土有责，守土尽责”，推动“两个责任”落地生根，真正遏制腐化现象滋生蔓延势头。各级纪检监察机关要严格标准和程序，正确把握和运用“一案双查”。
要进一步探索完善，增强制度操作性。实践中应结合实际，细化完善“一案双查”的制度设计。尤其要重点对“一案双查”的追责对象、追责情形、量责标准进行细化和明确。应当细化适用情形，对纪律审查过程中经常出现的不同情形进行总结归纳，尽可能制定细化的适用范围，增强“一案双查”适用的统一性和可操作性。同时，对“重大腐化案件”、“不正之风长期滋生蔓延”、“区域性、系统性腐化案件”等核心要件做出具体解释，增强可操作性。
要强化监督，确保制度落实。按照“查办案件以上级纪委领导为主”的要求，上级纪检监察机关应加强对下级纪检监察机关落实“一案双查”的监督指导，一旦发现应该追责而不追责，或者存在畸轻畸重等情形，要倒查纪检监察机关的责任。要注重规范责任追究的提出，严格问责追责程序。通过严格责任追究，倒逼各级纪检监察机关主动履职、正确履职。
要强化责任追究的制度刚性。按照“既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任”的要求，开展纪律审查既要查处直接责任人，又要根据违纪问题的情节、性质和影响，依照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制规定职责的党政领导班子和领导干部实施责任追究。
要准确解读，充分运用现有规定的制度依据。例如，《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定了领导班子、领导干部在党风廉政建设中应承担的八项领导责任，明确了对领导班子、领导干部进行责任追究的七种情形。这些条款为我们开展“一案双查”提供了依据和遵循，在实践中，我们应该深刻理解，比照《规定》的相关条款来把握和运用。
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