县孕产妇社会保障工作调研报告
__县辖23个乡镇、3个街道、507个行政村，总面积2973平方公里，总人口88万，设有4个县直医疗卫生机构、26个乡镇卫生院、13个分院。全县2012-2014年孕产妇总计31334人，流动孕产妇2137人。近年来，该县扎实推进孕产妇社会保障工作，为提高广大妇女群众健康水平，满足医疗保健需求做出了积极贡献。
1、进一步完善社会保障。《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等保障女职工权益的法律法规出台距今都已经十几年了，许多条款明显滞后，特别是违法惩处部分，制约性和可操作性不强，应尽快修订和完善。各级人大、劳动和社会保障部门、妇联等有关部门应加强对单位、企业执行保障女职工特殊权益的法律、法规情况监督；工会应在推行集体合同过程中加大对女职工特殊权益签约率及履约率情况的.监督检查力度，有条件的地方应逐步推广女职工专项集体合同。
2、进一步加大管理力度。充分发挥妇幼保健网络作用，及时排摸流动人口孕产妇情况，动员建档建卡，进行系统保健管理。医疗保健单位要上下联动，扎实开展孕期保健宣传、孕期服务、产时服务、产后服务等工作。
3、进一步构建救助体系。建议省市相关部门设立贫困孕产妇救助基金，对无力支付住院分娩费用和孕期保健费用的贫困孕产妇提供社会补助，同时，设立流动孕产妇救助基金，对外出务工、生活贫困的流动孕产妇提供部分基金，让这些人群能享受本地居民同等的医疗惠民政策。
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