大学生进社会调查报告

时间：2022-10-19 11:45:23 调查报告我要投稿

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大学生进社会调查报告

　　前言

大学生进社会调查报告

　　随着我国大学的专业增多，就业问题成了大学生心目中重要的问题;还根据2011年贵阳市大学生就业率为90.8% 。对此，我们通过课余时间对这个令人烦恼而大家又不得不面临的问题作一次深入的调查，以防更好地了解大学生的就业意向。本次调查主要在贵阳市进行，主要针对快毕业的大学生。

　　“民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸”。就业是大学生人生一次重要的选择，每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置，为社会做贡献，实现自身价值。在这个高速发展的阶段，我国的大学生人数逐年上升，大学生就业成为需要解决的首要问题，大学生如何应对就业难问题显得尤为重要。

　　对大学生自身而言，如此就业寒流的形势下，大学生们该如何树立正确的就业观以适应当前大学生的就业状况是我们研究的重点。同时，我们也希望通过对大学生就业观的研究以及对当今就业形势的分析，从而了解大学生的就业意向与影响他们就业的因素。

　　调查报告

　　(一)、调查课题：

　　《贵州商业高等专科学校大学生就业意向调查》

　　(二)、调查目的和意义：

　　大学生就业意向调查的目的

　　a.能够真实掌握大学生毕业后的就业现状

　　b.了解他们对就业问题的看法

　　c.为大学生就业意向提供必要的客观服务条件

　　d.为大学生就业意向做好最优的选择

　　大学生就业意向的意义

　　真实的掌握现在大学生就业意向现状，从而为大学生毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，更好地为大学生就业起一定的促进作用。

　　(三)、调查对象和抽样：

　　1、调查对象：贵阳市的大学生(即将毕业的大学生、刚刚工作不久的大学生)

　　2、抽样情况：采用问卷调查方法(自填式问卷)，根据性别进行随机抽样调查

　　总计：50份

　　3、调查的要求：

　　a.仪表端庄、大方。

　　b.举止谈吐得体，态度亲切、热情，具有谈话的气氛。 c.有专业的调查素质。

　　d.对大学生有所了解。

　　e.要有认真。积极的工作态度。

　　(四)、调查内容：

　　大学生统计资料(性别、籍贯、所在大学)

　　大学生所读的专业(会计、文秘、室内设计、土木工程等)

　　以后的就业意向(企业、创业等)

　　大学生对就业意向的看法

　　(五)、调查时间、地点及具体实施：

　　1、开始调查的时间：2012.10.1

　　初步市场调查 3天 2012.10.1—3

　　计划阶段

　　a.制定计划 3天 2012.10.4—6

　　b.审定计划 1天 2012.10.8

　　c.修正计划 1天 2012.10.9

　　问卷阶段

　　a.问卷设计 1天 2012.10.15

　　b.问卷确认 3天 2012.10.16—18

　　c.问卷印制 1天 2012.10.19

　　实施阶段

　　a.访员培训 3天 2012.10.29—31

　　b.实施执行 10天 2012.11.1—10

　　研究分析阶段

　　a.数据输入处理 3天 2012.11.20—22

　　b.数据研究、分析 3天 2012.11.23—25

　　报告阶段

　　a.报告书写 3天 2012.12.20—23

　　b.报告打印 1天 2012.12.24

　　2、调查地点：贵阳市盐务街口

　　3、具体实施：1)设计调查方案和问卷，明确调查方向和内容

　　2)分发调查问卷，随机抽取贵阳市各校大学生作为调查单位。小组成员进入各宿舍说明来意，请求配合完成问卷，当场收回问卷(节约调查时间和成本，避免重复调查)

　　3)根据回收的有效问卷进行数据分析和整理

　　4)绘制统计图，使样本数据直观化：并对统计量进行分析

　　5)结合调查收集资料撰写调查报告

　　(六)、调查人员分工安排：

　　参与人员：安雪李兰羽刘丹

　　调查方案与问卷设计：安雪李兰羽刘丹

　　调查人员：安雪李兰羽刘丹

　　资料整理与数据分析：安雪李兰羽

　　调查报告撰写：李兰羽

　　PPT制作：刘丹

　　(七)、经费预算：

　　调查方案设计与策划书费 5元

　　问卷设计费 3元

　　问卷印刷费、装订费 25元

　　调查实施费 3元

　　PPT打印 10元

　　总计：46元

　　(八)、调查问卷数据统计与分析：

　　根据回收的有效调查问卷，利用相关工具(如Excel)，进行数据统计分析，最后以数表、图表、文字分析结合的方式完成调查报告。

　　本次调查，我们小组共发出问卷50份，收回50份，得到有效问卷50份，回收率为100% ，有效回收率为98% ，具有统计意义。

　　(九)、调查结果的展示与分析说明：

　　1.面对就业困难，你的态度是

　　调查结果与分析得出，面对就业困难，你的态度是，对不

　　同刚毕业的、即将毕业的大学生，有以下的回答：先就业再

　　择业占数的64%，选择就业前充分准备的占总数的22.0%，

　　车到山前必有路占总数的12.0%，选择一片茫然的占总数的

　　2.0%，很不同意的没有，由此得出结果：不同的即将毕业的

　　大学生或刚刚毕业的大学生，面对就业困难，大多数的态度

　　都是先就业再就业，极少部分都是就业前充分准备。

　　2.大学毕业以后，你的求职意向是

　　根据以上数据显示，对不同即将毕业的大学生或毕业不久的大学生，针对大学毕业以后，你的求职意向是什么?有以下的回答:找与所学专业相关的工作的占了52%，跨专业找工作的占了20%，自主创业的占了6%，考研或出国留学的占了6%，其它的没有。由此得出大多数将毕业或刚毕业不久的大学生，他们求职意向都是找与自己专业有关的工作。

　　3.你选这就业意向时主要考虑什么因素?

　　据图分析，大学生就业考虑的的因素多数选择考虑工资与企业的环境，工资与企业环业的环境各占24%，所占比重较大，会考虑爱好与企业文化背景的各占12%，选择企业规模的占14%，会去深造发展的占9%，还有5%的选择其他，由此得出大学生就业考虑的是工资和企业的环境。

　　4.你认为就业时，什么最重要?

　　根据数据统计得出:不同即将毕业的大学生和刚毕业不久的大学生，面对就业时什么重要?他们的认为有所不同，如认为专业重要的占了10%，学校重要的没有，个人能力重要的占了84%，其它重要的占了6%。由此看出，就业是重要的是个人能力和专业知识。

　　5.在选择职业前，你会进行职业生涯规划吗?

　　据图分析，在选择职业前，大学生是否会进行职业规划，有68%的会对本职业进行详细的了解，并进行严密的职业规划，有26%的会选择会进行职业的规划，不过不认真，是随随便便的态度，还有6%的大学生没有对自己进行职业规划，由分析得出，在选择职业前要进行一个职业规划。

　　6.毕业后你会选择哪种方式找工作?

　　由以上数据显示:不同的刚毕业不久大学生和即将要毕业大学生，他们对于毕业以后选择哪种方式找工作?选出了不同的答案，如选择人才招聘网站的占了22%，选择校园招聘会的占了26%，选择人才市场的占了26%选择亲戚朋友介绍的占了8%，选择其它方式的占了18%。由此得出:毕业以后他们会选择校园招聘会，人才市场选项，人才招聘网站的比例比较大，说明了大多数人毕业生都会选择这些方式。

　　6.对于首份工作，你预期试用期转正后的月薪是

　　根据调查结果分析:对于首分工作，你预期试用期转正后的月薪这个问题，对于不同刚毕业生和即将毕业的大学生，他们的期望有以下:1000以下的占了6%，1000_1500占了6%，

　　1500_2000占了22%，2000_3000占了40%，3000以上占了26%。由此得出:大部分毕业生的月薪差不多在2000_3000之间。

　　8.你希望你以后就业的地区是?

　　由数据显示，有36%的大学生会选择在自己的家乡工作，有28%的人会选择去东南沿海经济发达的城市。22%的选择去其它地区，去北京、上海等大城市和西部地区的人则比较少，因此，大学生多半都会在自己的家乡就业。

　　9.你更愿意进入下列哪个单位工作?

　　根据数据分析:对于不同即将毕业的大学和刚毕业不久的大学，你愿意进入哪个单位工作?有以下回答，所占比例为:国企的占了24%，国家政治机关占了20%，事业单位占了34%，外资企业的占了14%，民营企业占了4%。由此得出:现代大学毕业生都喜欢去事业单位工作，少部分在国企、国家政府机关、外资企业。

　　10.你觉得你在就业方面有哪些优势?

　　经调查数据统计分析，大学生在就业优势上有一定自我的认知，多半人都觉得自己沟通能力好，其次，专业知识和实践技能都是必不可少的，也是他们在就业中的最大优势。另外一方面，则突显出了人际沟通在就业优势上是很重要的。

　　11.你目前已获取了哪些证书?

　　据调查分析:不同即将毕业大学生和刚毕业不久的大学生，“针对目前已获得哪些证书”这问题，获得计算机证书占了22%，英语证书占了16%，专业知格证的占了17%，普通话证书占了20%，毕业证书占了14%，其它的占了11%。由此得出:不同的大学毕业生，他们的获证情况有所不同，对他们的就业有没有影响。

　　12.你打算怎样提升自己的就业竞争能力?

　　大学生在提升自己的就业能力时，48%的人他们会选择交际能力，沟通能力和团队精神来提升自己，由此看出，他们认为交际是并不可少的，团队精神也是很重要的，在当今这个时代，并光有能力是不行的，要懂得团结协作，发展人脉关系。另一方面，有32%的人会选择多去参加相关职业培训，这类人，他们更懂得如何去提升自己，也对自己的目标有着明确定位。其余的少部分人，选择的是做兼职，锻炼自己，或者去图书馆，丰富自己的知识视野。

　　13你觉得公司会看中你些什么?

　　站在企业的角度，以及对自己自身的认知，大学生多半认为，企业会看中其个人自身素养，他们觉得素养代表着一个人的品质与形象，其次是诚实守信，做为一个企业要想发展，首先就必须要诚信，因此，企业的员工也应该具备诚信，专业能力和水平则是其次的。

　　14.开放主题：对于现在大学生就业意向你有何看法?

　　多半都眼高手底，除了学习能力比较强以外，实践能力，领导能力都是很欠缺的。他们希望开阔自己的眼界，丰富知识强，锻炼工作能力。有的则认为，应该脚踏实地，把自己大学生身份忘掉，从最低的做起。部分人，则会选择去从事自己喜欢的行业。就业，是要有投资的，在如此大的竞争压力下，因端正心态，做好充分准备，不要盲目的去求职，多学习专业知识，从基层做起，锻炼自己。从而力求更好的发展。

　　15.开放性题：对于现在大学生就业意向你有何看法?

　　据统计:他们都具备了沟通能力和实践能力，吃苦耐劳的精神。

　　(十)、调查结论

　　经过调查，我们小组出调查结论：(1)努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。 (2)加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。一般的创业教育多局限于理论学习，很难激发学生的探究和思考能力，同时他们缺乏足够的勇气走出校园去创业，因此，学校应该多鼓励学生走出去，多接触社会参加各种形式的社会实践，了解社会与市场的需要，进而有所创新，有所建树。努力培养学生的团队精神和协作意识。学生可以通过参加各种形式的团体竞赛来培养和增强自己的团队意识;学校也要积极引导学生深刻认识团队精神和协作意识的重要意义。(3)正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值 (4)先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。总之，这次调查，收集很多的信息，了解他们的就业准备，对大学生就业意向有很大的帮助，也对贵阳市的经济发展有所帮助。有助于经济水平的提高，同时也使他们将来有很大的发展。

　　结束语

　　经过这次调查，我们小组对此次调查还是比较满意的，过程中我们分工合作，认真完成调查，通过分析，得出结论。现在大学生就业意向还是很紧张的，不同的大学生有不同的看法，行动也不一样，每个人都有自己的发展范围，有自己的充分准备。对于大学生就业问题，它只是大学生在其自己人生中一个规划，要想正确的实施，关键还是要看大学生是否真正的去行动，我们此次的调查只是为了给他们提供一份参考，让他们了解到在就业意向这方面应该如何去选择，如何去准备，如何去实行，职业生涯规划是很重要的，作为当代大学生，不应该忽略这个重要的环节，而是要通过职业生涯规划去认知并定位自己，完善自我。总之，对于现在大学生就业意向还是值得重视的。

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