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员工辞职报告

时间:2021-04-04 11:26:24 辞职报告 我要投稿

实用的员工辞职报告六篇

  担任某一工作岗位时间长了,即使工作很好,因为想看看外面的世界,我们可能会选择辞职,这个时候我们就需要写辞职报告了。辞职报告怎么写才合适呢?下面是小编为大家收集的员工辞职报告6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

实用的员工辞职报告六篇

员工辞职报告 篇1

  您好!

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。我已决定于年底前正式离职,所以特提前一个月向您提交这份辞职申请。

  首先向公司致以深深的歉意。从实习期算起,在公司近9个月的时间里,在您以及各位公司前辈对我的关心、指导和信任下,使我真正从校园踏上了社会,这段工作经历使我获得了很多机遇和挑战,带给了我很多愉快的记忆,也带给了我人生经验的增长,对此我深表感激。

  虽然公司对我寄以厚望,但可惜个人能力有限。工作以来,特别是转正以后,并没有给公司带来多少收益,更没有接什么大单,所以并没有为公司创造多大的价值。这点也让我怀疑自己的工作能力。因此离职的主要原因在于个人能力的欠缺。

  另一个原因,因为我们行业特点,需要随时携带电话与渠道以及客人联系,但因为我租住的地方信号不好,每天工作完回去生怕错过什么电话,周末也都过得“提心吊胆”,心理上压力很大。

  再一个,公司在对员工的 “再培养、再教育”即培训问题上,在可预见的时间内,公司能给员工提供的这种机会的可能性不大,这也是我选择离开的关键因素。

  为了不因我个人的原因而影响公司的正常运转,经深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我了解这个决定对您来说可能有点突然,会给公司部分业务运转带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。就算离职后,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

  最后再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

员工辞职报告 篇2

恭敬的杨司理:

  您好!

  起首,非常衷心地谢谢您这四年来对我的信托和关照。

  这段时间,我认真回顾了这四年来的事变环境,以为来龙威公司事变是我的荣幸,我不停非常爱惜这份事变,这四年多来公司领导对我的体贴和辅导,同事们对我的资助让我谢谢不尽。在公司事变的四年多的时间中,我学到了很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有很大的进步,谢谢公司领导对我的体贴和作育。对付我如今的离开我只能表现深深的歉意。非常谢谢公司赐与我如许一个惆怅的事变和熬炼机遇,但因小我私家生长必要,经我认真思考后决定辞职,请杨司理根据我的小我私家实际环境赐与明白并支持!

  请你们体贴我作出如许的决定,也请你们包涵我采取的暂别方法,我以为我们日后还会有共事的机遇。

  在上交辞职信后,我将会在12月20日正式离职,以便完成事变的交代。

  在短短的四年时间里,我们公司产生了巨大可喜的变革,我很遗憾不能再为公司光辉的来日诰日孝敬本身的力气,我只有衷心的祝愿公司业绩一起飙升!公司领导及列位同事身材康健,事变顺遂!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

员工辞职报告 篇3

尊敬的公司领导:

  您好!

  首先想对您说声谢谢,在工作上您多年来给予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

  回顾这几年的工作情况,我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里,我受益良多:无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退,目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职,请您支持。

  对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司,把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。

  公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大,业绩不断地提升,也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

敬礼!

  

员工辞职报告 篇4

尊敬的总经理、各位领导:

  我从去年5月份进入NES计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是,在今年5月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

  NES是一个非常有前景的公司,从我进入NES到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。

  既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议,希望能对NES今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。

  一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。

  二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

  三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的`软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

  四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

  以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对NES公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。

员工辞职报告 篇5

尊敬的李总:

  您好!

  非常感谢公司给我的机遇和帮助!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。

  在过去近半年的时间里,公司给予我很多学习和锻炼的机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

  如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业,我已考虑成熟,并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。

  我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢**公司让我曾经成为其中一员。

  辞职人:xxx

员工辞职报告 篇6

尊敬的领导:

  我将于下个月离开贵报社,特此向您提出辞职报告。

  报社是我走出校园接触社会的第一站。感谢贵报为我提供这一平台。借助这一平台,我更广泛而深入地认知到社会的方方面面、人情冷暖。

  两年来,领导们对我的教诲与关心,同事间兄弟姐妹般深沉而厚重的情谊,每每思之,仍令人心绪难平,流连不舍。

  新闻事业是一项具有重大社会意义的神圣的事来,新闻记者这一职业因而显得崇高。然而,在从事采访报道的过程中,纵然自己事以全能、几以竭力,结果往往却不尽如意,有负他人瞩望。从而,我发现自己越来越不能做于他人有意义的事,也就越来越缺乏工作的激情,越来越不适应这样的工作。这与自己的初衷及目标都是尽不相同的。

  不过,因为常伴领导们的关心与提携,仁人同事的无私友爱,在报社的时光仍然是色彩斑斓的。这两年的经历也必将转化为一笔宝贵的资财。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

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