测试你具备何种职业素养

时间：2021-01-27 12:35:22 个性测评我要投稿

测试你具备何种职业素养

面试时，面试官往往通过面试过程中你对细节的反应来判断你具备的职业素养，下面是中国人才网小编为你推荐的一个小测试，您不妨亲自测试一下看看自己具备什么样的素养，是否有做管理人员倾向。

测试你具备何种职业素养

【趣味测试】：

如果你去一家大的公司面试，当事人忙着手头的'文件，叫你先坐下，可发现办公室里并没有椅子，这时你会怎么办?

1、规规矩矩地站在一旁，一直等到面试者办完事再说;

2、很有礼貌地对面试者说：对不起，先生，这儿并没有椅子;

3、先答应“好的!”然后就手足无措地呆立在一旁;

4、“可是这里并没有椅子啊?”勇敢地把话直接了当说出来;

5、直接走出办公室，去找一把椅子进来。

【测试结果】：

1、选“规规矩矩地站在一旁，一直等到面试者办完事”：工作当中你有很好的适应性，不做惊人的言论，领导能力较差，只适合计算、看管等机械性的工作。

2、选“很有礼貌地对面试者说：对不起，先生，这儿并没有椅子”：你的反应方法和一般人不一样，你虽然认真地把对方要求的不合理指出，但是你同时也考虑到对方(上司)的立场，属开拓型领导人才。

3、选“先答应好，然后手足无措呆立在一旁”：工作当中你缺乏主见，工作中死板;没有创新能力，与人交际中比较被动，属于死板型员工。

4、选“可是这里并没有椅子啊，勇敢的把话直接了当说出来”：你适合于做业务员和推销员，有积极的推销才能，性格坚韧，勇于向目标挑战。

5、选“走出办公室，去找一把椅子进来”：你反应非常特殊，你的言语行为是在时代最前端的，你的猜测力很强，但会比常人多管闲事，人际交往能力强。

这仅仅是篇趣味测试，虽然是心里学家根据人得性格来判断的，但是任何事情都没有绝对，不管是在工作中还是面试时，都要自身有能力，巧妙处事才好。

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