溢达公司笔试经验

时间：2021-06-21 12:19:38 笔试经验我要投稿

溢达公司笔试经验

　　溢达公司是世界领先的高档纯棉衬衫生产商之一，本文是关于溢达公司笔试经验，欢迎阅读学习。

溢达公司笔试经验

　　篇一：

　　以前都没听说过溢达集团，21号还是跑去听宣讲会，因为有现场笔试，可以混笔经，原来是家多好的搞纺织业的，都快算中国纺织业的龙头了。有点像东方茱丽叶里面的日洋坊的那种。感觉还是家多好的企业，来宣讲的有个00年毕业的川大的师兄，感觉说得也多好的。然后就是笔试，典型的公务员考试题，还好先前有做过，后面有个案例分析和英文写作，特别是写作就瓜了，有时间限制，写得真瞥。也没抱什么有面试机会的希望。

　　结果正当我在郁闷被康弘鄙视的心情中接到了溢达的面试通知，它只有一次面试。准备了一个自我介绍就跑过去了。结果面试我的hr就是先那个师兄。师兄真好，感觉完全不像面试，就像去和师兄聊天。连准备的自我介绍都没用上。心想被鄙视也值了，好歹师兄人好，还给提了些找工作的意见，还问我意见，关于调配到宁波常州去。反正从师兄那什么结果也看不出。面试结果要11月第一周才看得到。反正我肯定是挂了。

　　PS：今天看面经，怀疑我是否是遇到了hr中的那种和蔼可亲的“祖母型。要是那师兄真是这种型的，那我就可以根据我的表现，我自己就把自己鄙视了。哎。伤心一下，我要多看面经啊~~

　　对溢达，面试师兄多尊重人的。被鄙视了也没遗憾。

　　篇二：

　　今日我参加了溢达一个招暑期实习生的笔试啊。

　　虽然以前都试过一次正式的笔试，但今次感觉好唔同啊。大企业真系唔同D噶。我觉得对于我来讲是一次很好的经验。

　　笔试内容有主观题同客观题。主观题有案例分析同150字以上的英文写作。客观题就包括计算题、逻辑题同关于该企业文化的题目。计算题其实基本无涉及大学所学的知识，都系一D初中或者高中的数学问题。但我做过阵有D反应唔过泥啊!逻辑题还算简单。因为我对该企业也的了解基本上等于零(凶多吉少啦今次)，所以最后一部分都系撞噶~~~大概问公司几时成立?有几个自有品牌?有几多员工啊?等等。就算有心去了解都唔会好认真甘记抵D甘具体的数字罗。所以下次去笔试一定要好好甘背一下啊。以便不时之需啦!

　　推荐阅读：

　　溢达集团概况

　　溢达集团于1978年创立，是一家纵向一体化棉纺服装集团。业务范围涵盖棉花种植、纺纱、织布、染整、制衣、辅料、包装和零售等，提供一站式衬衫服务，是目前全球最大的全棉衬衫制造及出口商。

　　集团总部设在香港，在11个国家和地区拥有共55,000名员工。2012年集团年营业额超过12亿美元，连续七年在中国全棉梭织衬衫出口额排名中位居第一位。在集团主席杨敏德女士的带领下，溢达集团的业务拓展至世界各地，在中国、马来西亚、毛里求斯、斯里兰卡和越南等地均设有生产基地;销售网络遍及美国、欧洲、日本和中国内地。集团每年向Ralph Lauren、Tommy Hilfiger、Nike、Hugo Boss、Lacoste、Bestseller、Muji、安踏及七匹狼等世界知名时装品牌供应超过1亿件衬衫。另外, 溢达亦致力在中国发展自己的时装品牌「派」和「棉衣工房」。

　　溢达集团信奉并推行的企业文化，以「道德操守、环境保护、开拓求新、卓越理念和学习精神」为宗旨。溢达的信念是在持续发展业务的同时，亦坚持向所有与企业有关联的.合作夥伴，包括客户、员工和社区，切实履行社会责任。

　　集团简介

　　集团总部设在香港，在11个国家和地区拥有近58,000名员工。溢达集团的业务遍布世界各地，在中国、马来西亚、毛里求斯、斯里兰卡和越南等地均设有生产基地;销售网络遍及美国、欧洲、日本和中国内地。集团每年向Brooks Brothers, Hugo Boss,Next, Nike, Polo Ralph Lauren , Tommy Hilfiger等世界知名时装品牌供应超过1亿件衬衫。另外，溢达亦致力在中国发展自己的时装品牌「派」和「棉衣工房」。

　　溢达集团信奉并推行的企业文化，以「道德操守、环境保护、开拓求新、卓越理念和学习精神」为宗旨。作为传统行业的非传统企业，溢达致力于科技创新及新概念的应用、鼓励员工发扬创新精神，不断推动行业的持续发展。溢达的信念是在持续发展业务的同时，亦坚持向所有与企业有关联的合作伙伴，包括客户、员工和社区，切实履行社会责任。

【溢达公司笔试经验】相关文章：