O型血职业特点 【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名： www.cnrencai.com 】 快乐、容易相处、马虎 虽然看似乐观，却也追求“有备无患” 善良，能坦诚地接受别人，戒备心很弱 在理想和现实之间游走很看重带有情感的肌肤接触 在多
3月15日，是北京高校应届毕业生报名竞聘“村官”的最后一天。至此，持续了一个多月的报名工作落下了帷幕。而在风风火火的报名之后，7月就将赶赴农村工作的“准村官”们到底该如何规划他们“不同寻常”的未来呢？ 大学生：你们为啥抢着当村官？ 面对学生们近
刚扔了个帖在这个版，然后看到了一些跟薪水有关的文章，自己就也发一个吧。 其实直到1个星期之前，我的收入还是0。但是现在，我的薪水已经是7000多元人民币了。 对薪水这东东一直没什么感念，不知道是多是少，但是据说7000元算是高薪。 我2005年毕业于上海一
网上求职——邮件排版工整 不要使用附件 网上求职首先要准备一份既简单又能吸引用人单位的求职信和简历。求职信的内容包括：求职目标———明确你所向往的职位；个人特点的小结———吸引人来阅读你的简历；表决心———简单有力地显示信心。在准备求职信时
北京 首图人力资源市场定期招聘会 时间：每周六8:30-13:30 地点：首都图书馆多功能厅（朝阳区东三环南路88号，华威桥东侧，潘家园古玩城对面） 饭店/物业人才专场招聘会 时间：每周六9:00-14:00 地点：沙滩文化部艺术厅 周六周日定期专题招聘洽谈会 时间：每
为什么你想要这份工作？ 本来，追求两全其美的心态也无可厚非。我相信在这个世界上也的确有收入又高又不辛苦的工作，然而，对于刚刚从大学里走出来的学生或者是其他资历尚浅的年轻人来说，讨价还价的能力几乎为零。文凭的意义仅仅在于可能给了你一块敲门砖，
每年的三四月份，是大学生求职的冲刺阶段，然而招聘单位几乎清一色地写着"只招收本科以上学历"，看着和我一样学历的专科生在招聘会上底气不足小心翼翼地递上简历，最后在用人单位的漠视或白眼中讪讪地离开，我仿佛看到当初找工作时自己的影子。这促使我关注
俗话说，时势造英雄。现如今，大学生找工难是个无奈的社会问题，但你不得不承认，这个形势也造就了不少人才。“名牌大学研究生月工资６００元，洗马桶洗出理想职位”（《新闻晨报》３月２１日），这个新闻事件中的“名牌大学研究生”就不失为一个人才。 一个
很多即将毕业的学生向我咨询：“我该考研还是该就业？”这其实是一个很荒谬的问题。就如同一个即将出行的旅行者向路人询问：“我该乘火车还是该乘飞机？”答案因每个人目的地、拥有金钱、时间等条件的不同而呈现出千差万别。 考研也一样。它只是实现理想的一
昨天，某公司部门副经理龙鑫专门买了一本字帖，他决心要练出一手好字。深知他性格的一名朋友说：“什么都求好，有这个必要吗？”记者发现，完美主义让一些白领不轻松。 龙鑫决定练字，缘于一件小事：周日，他和一名老客户吃饭谈业务时，手提电脑出问题，只好
读者范先生来信说：我在一家庆典公司工作，由于我的工作关系，老板说平常多注意一些开业或者开盘的庆典活动，并且要主动出击，联系业务。可是我找了很多相关信息，刚开始他看了很高兴，可是第二天他又给我们打退堂鼓，说我们这是白费力气。他总是这样反复，
“你看过《乔家大院》和《金枝欲孽》吗？如果你早已看过，那么你很有品位；如果你刚刚补习，那么你孺子可教；如果你至今未看，那么你是从外星球来的吧？”最近，26岁的女白领王静逢人就问。同行姐妹在观看后的第三天，面色严肃地告诉她，这真是两本深谙OL心
“两会”代表和委员们聚首北京参政议政。由于生活规律、饮食习惯、起居场所以及气候环境的改变，对于一些年龄在五六十岁以上的代表和委员们来说，接连的开会和讨论，难免会感到疲劳和困倦。那么，如何有效地缓解开会疲劳呢？ 全国政协医卫组驻地医疗组医生、
1、如果一个男人开始怠慢你，请你离开他。不懂得疼惜你的男人不要为之不舍，更不必继续付出你的柔情和爱情。 2 、任何时候，不要为一个负心的男人伤心，女子更要懂得，伤心，最终伤的是自己的心。如果那个男人是无情的，你更是伤不到他的心，所以 ，收拾悲伤
昨天晚上，2006山东女大学生就业服务周的首场活动——女大学生就业论坛，在济南电视台演播大厅举行。 知名人力资源专家韩光耀先生、女性问题专家冯媛女士等与会嘉宾对女大学生就业的形势、女大学生自身的优劣势等作了针对性分析，并给女大学生提出了一些宝贵
“我现在就等着月底的奖金了
简历表 我用力撕碎 照样可以生存 文：MOMO 南方夏日的午后，阳光很疼的射着我的身体。手里捏着张牙舞爪的简历表，闭上眼睛，撕碎，眼泪也顺势落在了残破的地面上。其实，拥有自由才是最美丽的享受。 还未毕业，就得和很多同学一样急着找工作，一半是为了实习
许多用人单位在招聘时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，常常少不了用各种考试来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。以下介绍的是9种特色考题。 1不宣而考的考题 招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲
一般，应聘时的面试的表现，直接决定的录用情况。每一个求职者，必须学会应对各种提问。同时，还要会推销自己。 对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所
谁哭了 就证明失败了 文：MOMO 刚搬进这间若大的办公室时，就选择了最角落里的那张桌子。那边靠近点窗户。会有轻柔的风吹过。也会看到外面的世界。或许，那只是个被人遗弃的角落。但是毕竟独居空间让自己满足。 现在想想，到有点好笑。当初只是为了不想引人