“在场有多少人有专门为求职去买衣服的？”“已经为求职装束花去一千元以上的同学请举手……哟，这么多！”在会场上，当尼可GG问到这两个问题时，在场有1/4的人举起了手，“看来大家很舍得在这方面花钱。”可当尼可GG为大家讲述牛仔裤的造型搭配时，上去的5名女大学生模特却几乎都被判穿着“不合格”。

　　据有关人才专业机构调查表明，当前大学生为就业准备的物品和花费分为：制作简历30%、自我包装52%、购买有关就业报纸17%和其他1%。从上述数据来看，现在的大学生与前两年相比，在注重自身学识和求职简历制作的同时，越来越关注个人的自我包装，以便面试时给用人单位留下良好印象。但由于缺乏系统的、专业的和针对自身不同个性的定位包装等指导，求职学生往往花费了时间、精力和金钱，但效果却不甚理想。

　　造型师尼可GG表示，其实职业服装不在于贵，而在于细节，“比如衬衫上的蕾丝、精致的配饰、适合的粉底、一条丝巾、一条腰带，一抹橙色的腮红……”他说，穿着上的小细节反而是提升品位和好感度的关键。

　　在“职业形象训练营”进行的同时，用人单位也不失时机地开始收起学生的简历来，浙大就业指导中心老师说，前几年大学毕业生找工作必须经历的“简历筛选”、“笔试”和“面试”等平面招聘程序尚未简化，但如“家化大学生职业形象训练营”、“欧莱雅工业设计大赛”等立体化招聘项目和流程已悄然进入校园，成为大学生与用人单位有效互动、双向考察和达成各自目标的重要方式之一，已经越来越受到大学生的关注。