解读《职场人生活状态报告》的彩色生活

解读《职场人生活状态报告》的彩色生活

　　继正式对外宣布启用全新四色集团LOGO，品牌、产品及平台战略全面升级后，58集团再度以又一大动作引发广泛关注与热议，重磅出品《职场人生活状态调查报告》，运用集团平台发起“生活状态调查”，解读时下职场人的生活现状。

　　《职场人生活状态调查报告》由58集团出品，通过在线问卷调查方法采集一手数据，历时两个月，共回收68040份有效问卷，覆盖北京、上海、广州、深圳等大中小城市，受访人群涵盖各类工作岗位。“报告”体现了都市职场人在工作、生活、家庭、爱情、社交以及城市归属等多维度的生活现实，以数字化的形式，鲜活、多彩地呈现在公众眼前……

　　作为身处都市的职场人，你的生活现状如何?

　　对于你所选择、并在此奋斗的城市，你有着什么样的体会?

　　处于“正青春”的大好年华，你又在怎么界定未来日子里最年轻的现在?

　　身处职场中，你对加薪、同事间恋情、与人相处的哲学等办公室法则怎么看?

　　在个人问题方面，你是处在单身汪的状态还是游离在是否生二胎的十字路口?

　　身为一位职场女性，对自身的职业发展路径、另一半的薪资等等问题，你是否好奇其他职场女强人们的普遍想法?

　　多维的职场生活，不尽相同或形色各异的职场体验……职场人的生活写照在58集团出品的《职场人生活状态调查报告》中系数尽显，并为大多数人带来了更多启示。

　　城市：“北上广深”，是直面而非逃离

　　当“逃离北上广”成为热议之后，“逃离后的回归”仿佛才反应了某种现实。根据58集团《职场人生活状态调查报告》现实，当前工作/生活在一线城市的职场人中，47.6%未来将继续留在一线城市，直面“北上广深”的压力和各种问题，他们更多的是一线城市的高学历、高收入者。同时，“北上广深”也吸引着小城市的热血青年，23.5%的二三线城市人打算下一站去一线城市，尤其是90后，比例达28.5%，比起耸人听闻的压力，这里丰富多彩和无限可能对他们的吸引力更大。

　　当面临扎根一二三线城市的选择题时，大家都如何选择，又在坚持什么?“择一城终老”的美好大概是每一个人都心之所向的，然而无数的豪言壮语、心之所向乃至倾城之恋，统统抵不过一个小小的“习惯”。调查报告中，48.1%的受访者因为习惯了这个城市而选择在此工作、生活。你是否也是如此?

　　辞职热：职场人的辞职警戒线

　　据调查显示，47.2%的职场人有辞职打算，其中53.3%的人辞职是因为对当前工作不满，想寻找新的机会。升职机会渺茫/无上升空间和降薪最能引发辞职。长期不涨薪也会导致辞职，一年是警戒线。更严重的是降薪，近半数人不能接受降薪，20%是降薪警戒线。

　　年度关键词：是迷茫也是成长

　　如果用一个词来形容过去一年，你会用什么?是在唏嘘度日，还是意气风发?第一梯队中，“迷茫”占据了多数席位，成长、平淡和奋斗屈居第二阵营。

　　在58集团《职场人生活状态调查报告》中的数据显示，有22.3%的被访者选择了“迷茫”。迅速发展的经济和多变的社会环境下，普通大众如何迅速适应并找准自己的方向实属不易。仅次于迷茫的关键词是成长，17.6%的职场人认为过去一年是成长的一年。

　　90后是当下最鲜活的一股生命力，他们的关键词是“成长”;80后正处于人生的“立”之年，他们的词典里只有一个词”奋斗“。70后已步入人生的稳定阶段，他们是最“忙碌”的一群人，勇敢地扛起“责任”的大旗。

　　对于职场生活，每个身临其境的人或许都有不一样的体验，而这些体验在某一维度上又呈现出某些共同的特征，引发公众的玩味与深思。正如58同城《职场人生活状态调查报告》中所解析的，职场生活这个抽象、多维、看似复杂又显得平时无奇的多彩三维空间，正一步步抽丝剥茧般，以数字形式还原彩色生活。